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Grund: Genehmigter Urlaub vom 26.10 (SA) bis 3.11 (SO) und somit wäre ich nicht in der Arbeit (oder habe das Kündigungsschreiben per Post einfach nicht erhalten), am 4.11 könnte die Kündigung ausgesprochen werden, aber wg. der beiderseitigen Kündigungsfrist von einem Monat zum Monatsende, würde wohl dann der 31.12 damit mein letzter Arbeitstag und Gehaltsbezug sein (und dieser Tag liegt ja außerhalb des Endes der Probezeit, nämlich 23.12 Probezeitende).

Guten Tag Fakten: Dauer des Fernlehrvertrages: 10 Monate Zeitpunkt des Vertragsschlusses: 11.08.23 Lieferung Lernmaterialien 1. ... Die Kündigung bedarf der Schriftform." ... Ich bin bereit die anteilig bis zum heutigen Tage angefallenen Gebühren zu begleichen.

Da wir jetzt in der Winterzeit, diesen Personalmangel nicht auffangen können, und wir unsere Dienstleistung nicht vertragsgerecht ausführen können, wollten wir diese Verträge fristlos kündigen, ggf. bis zum 31.01.2019 (Kündigung wurde am 07.01.2019 geschrieben, Kunde erhielt diese am 09.01.2019) (im Vertrag steht 4 Wochen zum Monatsende), wir wiesen die Kunden auch daraufhin, dass wir eine pünktliche Räumung der Fußwege nicht garantieren können, und die Räumungspflicht dann an den Hauseigentümer übergeht. Leider ist eine Kundin damit nicht einverstanden und widerspricht der Kündigung, und droht mit Anwalt und Schadensersatz, wenn wir unserer vertraglich vereinbarten Leistung nicht nachkommen. ... Hat die Kunden Anspruch auf Schadensersatz?

Keiner weiß wo oder was er den ganzen Tag macht und wenn Kundschaft anruft, kann er nie weiterhelfen, weil er in fast keiner Sache auskunftsfähig ist und er verweist denn immer an uns. ... Nun habe ich leider das Problem, dass in unserem Gesellschaftervertrag eine Kündigung frühestens erst zum 31.12.07 möglich wäre.

Kündigung wurde am 17.08.2008 geschrieben. ... Liegen zwischen dem Abschluss des Vertrages und dem Unterrichtsbeginn weniger als 14 Tage, so endet die Kündigungsfrist am Tage vor dem Unterrichtsbeginn. ... Das Recht zu fristloser Kündigung aus wichtigem Grund bleibt unberührt.

Vom ersten Tag meines Einzuges an habe ich unterschiedlichste Mängel schriftlich der HV mitgeteilt. ... Bis zum heutigen Tage ist es trotz mehrfacher schriftlicher Aufforderung an die HV somit zu keiner offiziellen Wohnungsabnahme gekommen. ... Die Kündigung muss schriftlich bis zum dritten Werktag des ersten monats der Kündigung erfolgen."

Die Kündigung zum 30. ... Bei fristloser Kündigung oder bei Freistellungen ist der Urlaub finanziell abzugelten.

MwSt vereinbart ist, berechtigen dann folgende Fakten zu einer außerordentlichen Kündigung : Es fallen zusätzliche Kosten für Material etc. an (über 2.000 €). ... Ich möchte lediglich in Erfahrung bringen, ob eine außerordentliche Kündigung vor Gericht bestand hätte.

Er sendete mir umgehend eine Kündigung per Einschreiben (mit Unterschrift). ... April (Tag des Erhalts der Kündigung plus 14 Tage), wie es unter den jetzigen Umständen der Fall ist. ... Müsste er mir zusätzlich nicht noch den Anspruch auf meinen Urlaub in der Kündigung erwähnen (es stehen zusätzlich noch 8 Urlaubstage aus).

Mit der Geltendmachung der Vertr.stra. sind weitergehende Ansprüche des AG wegen des Vertragsbruches ausgeschlossen. ... Ich möchte am Samstag meine Kündigung zum 31.03.2012 wegschicken - ist das OK? ... Habe bereits jetzt dort gearbeitet in der Baureinigung, vor Vertragsbeginn, habe ich Anspruch auf das Geld?

Bei der Vertragsunterzeichnung vergaß der Berater, die AGBs durch uns unterschreiben zu lassen, im Übersichtsblatt kreuzten wir an, alle Vertragsdokumente erhalten zu haben.Sie lagen uns nach dem Erstgespräch vor. 2 Tage später reichte der Berater die AGBs an der Tür rein, sodass wir sie dann unterzeichneten. ... Frage1: Sind die 9% - nominal 18000€ für einen 1 Tag gültigen Vetrag angemessen?

Probemitgliedschaft 3 Tage für 5.-. - Ok, mach ich. ... Allerdings schien meine Kündigung doch bemerkt worden zu sein, denn ich bekam jetzt öffters email mit: Was? ... Versuchen sie mal diesen Link für 3 Tage für 5.- usw. ) Also schrieb ich an diese Emailadresse noch 5 mal eine Kündigung mit Bitte um Bestätigungsmail. - Nichts!

Guten Tag, ich bin seit einem knappen Jahr in einem Unternehmen beschäftig mit weniger als 10 MA. ... Ferner bleiben mir Resturlaubstage mit deren Abgeltung ich dann bereits am 15.4.11 meinen letzten Tag hätte. ... Der AG wird mir diese Resturlaubstage 100% nicht gewähren - hätte ich dennoch Anspruch auf diesen?

Da ich Ihm das auch in einem weiteren Schreiben genauso erklärt habe, kam Ende November 2009 die Kündigung. ... IST DIE KÜNDIGUNG TROTZDEM WIRKSAM? ... Ich habe dann wenige Tage später ein Schreiben verfasst und einen WIDERSPRUCH eingelegt.

Als ich vor 5 Tagen die Eingewöhnungphase begann zogen die ersten Flüchtlinge(von 900 Stück) in das erste leerstehende Gebäude ein. ... Also habe ich eine Kündigung geschrieben.

In ein persönliches Gespräch teilte uns der Vermieter kurz darauf mit, das sie vergessen hatte die Kündigung zu unterschreiben, so dass sie eine neue unterschriebene Kündigung abgegeben hat. ... Es steht außer Frage dass wir einen Fehler gemacht haben, denn wir hätten beide die Kündigung unterschreiben müssen. ... Darf er das 14 Tage vor Ablauf des Mietvertrages?

Meine Kündigung werde ich am 07.07.2010 bekanntgeben. Mein Jahresurlaub sind 18 Urlaubstage (bei einer drei Tage-Woche). ... Sind nun 17 oder 18 Tage richtig ?

Sehr geehrte Damen und Herren, mein Sachverhalt ist folgender: Kündigungsfrist 3 Monate zum Monatsende Kündigung Abgabe 28.06.2011 Austritt aus Unternehmen 30.09.2011 genommener Urlaub 10 Tage. ... Ist der volle Urlaubsanspruch von 30 Tagen gültig oder sind für die Monate bis Jahresende Abzüge durch AG möglich? ... Es ist zu erwarten, dass der Arbeitgeber sämtliche verfügbaren Wege in Anspruch nimmt um den bereits genehmigten Urlaub zu streichen und nach seinem Gusto verschiebt, bzw. gewährt.

Guten Tag, folgende Situation: Langjähriger Mitarbeiter beendet Arbeitsverhältnis durch Kündigung während Elternzeit (Einvernehmliche vorzeitige Beendigung Elternzeit und Kündigung im Juli 2020). ... Es besteht noch Anspruch auf insg. 12 Tage (Rest-)Urlaub aus 2019 und 2020. ... Frage: Besteht kein Anspruch auf Auszahlung an den Arbeitnehmer?

Guten Tag, ich habe mit einer 3 monatigen Kündigungsfrist mein Arbeitsverhältnis nach nur einem Jahr bei meinem Arbeitgeber fristegerecht zum 31.09.2011 gekündigt. ... Ich habe nun diesen Monat nur mein normalen Lohn erhalten und keine Sonderzahlung, mit der Begründung der Kündigung des Arbeitsvertrags. ... -Falls ich einen Anspruch auf die Zahlung hätte, wie kann ich diese erreichen?