5.191 Ergebnisse für arbeitsvertrag vertrag

Hallo, Ich habe eine Verpflichtungserklärung (für Student) für die Nichte meinem Freund unterschrieben.Damals (vor 3 monate) musste ich nachweisen dass ich über 1950euro verdiene.Sie ist inzwischen eingereist und hält sich hier in Deutschland.Aber jetzt habe ich ein Problem.Da ich jetzt ein andere Arbeitgeber habe und verdiene weniger (1400euro),habe ich die Nichte vorgeschlagen dass sie bei mir einziehen soll damit ich nicht mehr soviel ausgeben muss.Sie ist auch dann eingezogen.Ich habe ein Platz für sie an der Technische Üniversität wegen der Sprache organisiert.Nachdem sie ihre Aufenthalt (sie hat jetzt 2jahre gekriegt) verlängert hat..Hat sie mich beleidigt und ist zu ihrem onkel eingezogen..Jetzt habe ich kein Kontakt weder mit ihrer Onkel noch mit ihr.Sie ist zurzeit sogar nicht mehr versichert.Ich war bei der Behörde heute und habe mich beschwert.Die Sachbearbeiterin sagte mir dass ich schon unterschrieben habe und kann nicht mehr zurückziehen.Sie sagte dass ich eine schriftliche Erklärung abgeben soll..Meine Frage: Wieso soll ich haften für jemanden,den ich nicht kontrolieren kann. Obwohl ich nicht mehr die Vorraussetzung erfüllt (wenig Gehalt),soll ich trotztdem für sie haften? Gibt es eine möglichtkeit daraus zu kommen?

Wenn eine Firma in Form einer Absichtserklärung bekundet, eine arbeitslose Person einzustellen, falls diese entsprechende Fähigkeiten mitbringt, die über eine Weiterbildung erworben werden können, dann hat der/die Arbeitslose die Chance vom Arbeitsamt einen Bildungsgutschein zu bekommen. Wie verbindlich ist diese Absichtserklärung des Arbeitgebers bzw. welche Nachteile können ihm entstehen, falls er letztendlich doch nicht einstellen kann ?

hallo, habe folgendes problem. ich arbeite als erzieherin mit einer wöchentlichen arbeitszeit 31,5 stunden seit 7jahren- in einer kindertagesstätte (mit 10 erzieherinnen) und seit 01.11.habe ich einen neuen dienstplan ohne vorherige absprache von der neuen leitung erhalten. in diesem dienstplan arbeite ich in 14-tagen vier nachmittage. da ich mittags meinen sohn von 12 jahren der ads hat bei den schularbeiten unterstützen muss, fällt mir dies nun schwer einzuhalten. meine kollegin die keine kinder hat, und sich freiwillig angeboten hat öfters nachmittags zu arbeiten wurde ignoriert. kann ich von einer leitung verpflichtet werden so zu arbeiten, obwohl ich nachmittags ein kind als verpflichtung habe und meine kolleginnen, die 30 stunden arbeiten, und keine kinder haben nur einmal in 14 tagen nachmittags herangezogen wird? habe die leitung dreimal darauf angesprochen und wurde jedesmal abgeblockt, es interessiert sie nicht ob jemand kinder hat oder nicht, ihr ist es wichtig das der deinst abgedeckt ist...kann ich mich irgendwie dagegen wehren das ich mich ungerecht behandelt fühle? für mich ist das mittlerweile schikane und ich fühl mich echt langsam aber sicher diskriminiert....:( hoffe auf positive antworten...

Sehr geehrter Anwalt! Ich arbeite im Einzelhandel und habe eine Abmahnung aufgrund Kundenbeschwerden bezüglich meiner Kundenunfreundlichkeit bekommen. (Mal davon abgesehen, ob diese Beschwerden der ganzen Wahrheit entsprechen) Im gleichen Zuge eine neue Gehatsvereinbarung und einen neuen Dienstvertrag, in dem ich von einer leitenden Position zum normalen Verkäufer abgestuft werden soll!

Sehr geehrte Damen und Herren, ich bin eben noch in der Elternzeit, die im nächsten Jahr ausläuft. Ich bin/war Vollzeit beschäftigt bevor ich meine Kinder bekam. In einem Schreiben des Arbeitgebers, welches in vorliegen habe steht folgender Wortlaut: "Der Arbeitgeber bietet zum Zwecke der Vereinbarkeit von Familie und Beruf die Möglichkeit, einmalig pro Kind direkt im Anschluß an die gesetzliche Elternzeit eine befristete Arbeitszeitreduzierung von bis zu 5 Jahren zu vereinbaren."

Mein Freund arbeitet im Zuge des Bundesfreiwilligendienstesfür 19 Stunden/Woche in einem Altenpflegeheim.Er arbeitet zu 90 % abends von 17 -22 Uhr und an Wochenenden. Die Arbeit ist sehr anstrengend aber er macht sie sehr gern. Nun musste er voriges Monat ins Spital zu einer OP und wurde danach 3 Wochen krank geschrieben.

Guten Tag, ich habe eine Frage bezüglich Fahrgeld, da ich zur Zeit bei einer Zeitarbeit beschäftigt bin und nun meine Abrechnung erhalten habe, bei der ich denke, dass diese etwas falsch ist. Wie wird das Fahrgeld berechnet, z.B. hin- und Rückweg oder nur eine Strecke? Ist das Fahrgeld steuerfrei oder -pflichtig.

Ich bin seit 2006 als Angestellte im öffentlichen Dienst beschäftigt. Im vergangenen Jahr habe ich kurzzeitig eine Nebentätigkeit ausgeübt (Kleingewerbe) und diese nicht angezeigt. Daraufhin wurde ich von meinem Arbeitgeber schriftlich ermahnt.

In unserem Unternehmen werden seit über 10 Tage die Brückentage an einem Samstag raus gearbeitet. Der Termin für die Samstagarbeit wird vier Wochen vorher bekanntgegeben. Dieses Jahr kam fünf Tage vor dem gesagten Arbeitstermin ein Mitarbeiter zur Geschäftsführer und gab bekannt, dass er an diesem Samstag etwas vor hat und nicht arbeiten kann - auch den ganzen Mai nicht.

Sehr geehrte Damen und Herren, ein Arbeitnehmer hat bei mir am 15.01.18 zum 15.02. gekündigt. Heute fragte er mich nach Urlaub bis 15.02. Er ist seit 01.10.17 bei mir beschäftigt.

Ich bin seit dem Mai/07 als stellv. Geschäftsführer im Gastgewerbe tätig und für 31.5.10 aus betrieblichen Gründen gekündigt worden. Gehalt und alle Abmeldeunterlagen habe ich bekommen.

Aufnahme von Textpassagen in Jahreszielvereinbarungen, im Hinblick auf Auswikungen bezüglich Kündigungsmöglichkeiten oder eingeschränkter Abfindungsregelungen

hallo, ich soll in einem Industrieunternehmen als Geschäftsführer berufen werden und diesbez. schriftl. erklären dass gegen mich kein ! Strafverfahren wegen eines Verbrechens/Vergehens anhängig gewesen ist. Wurde jedoch vor ein paar Jahren wegen Bedrohung angezeigt und vor Gericht wurde das Verfahren nach §153 (ohne Auflagen) eingestellt.

Hallo, ich bin Angestellter im öffentlichen Dienst und in einer Hochschule für den Haus- und Hörsaaldienst tätig. Die genaue Bezeichnung lautet, Hausmeister. Heute haben meine Kollegen und ich erfahren, dass seit ca. 6 Monaten eine interne Anweisung besteht, in welcher festgehalten ist, dass Paket und Postsendungen von den Hausmeistern entgegen genommen und dem Zusteller quitiert werden müssen.

Guten Tag, Vorgeschichte: Ich war bei meinem Arbeitgeber insgesamt 3 Jahre angestellt. Diese Verhältnis war zu jederzeit befristet und wurde zweimal um jeweils ein Jahr verlängert. Während dieser Zeit bin ich mehrfach zu spät gekommen und wurde diesbezüglich zweimal abgemahnt.

Guten Tag, ich habe meinen Arbeitgeber um einen Aufhebungsvertrag gebeten, da ich zum 1.10.15. einen neuen Job annehmen möchte. Die Reaktion meines Arbeitgebers ist bisher sehr zurückhaltend bzw. er hat noch nicht entschieden, ob er meinem Wunsch nachkommt. Der Grund: Meine vertragliche Kündigungsfrist wäre länger (Antritt des neuen Jobs wäre erst zum 1.1.16 möglich), er müsste mir also entgegenkommen.

Ich bin Angestellte bei einer Stadtverwaltung in Westdeutschland. Seit Dezember 2004 befinde ich mich in Elternzeit, inzwischen für mein drittes Kind. Ich bin während der gesamten Zeit komplett zu Hause geblieben.

Sehr geehrte Damen und Herren, ist es in Deutschland legal als Webmaster oder Freiberufler für Affiliate Websites zu arbeiten, welche Glücksspiel (Online Sportwetten, Online Casino) bewerben? Auf den Seiten sind auch Anbieter zu finden, welche keine Lizenz in Schleswig-Holstein haben. Der Inhaber der Seiten ist rechtlich im Ausland firmiert (Unternehmen in Belize).

Sachverhalt: Ich arbeite im öffentlichen Dienst (zählt zur Stadt Esslingen am Neckar) als Teilzeitkraft 50 % bzw. 19,5 Stunden / Woche. Ich muss regelmäßig 2 mal im Jahr Überzeiten aufbauen, um Stoßzeiten abzufangen. Bisher habe ich das freiwillig selbst geregelt und eingeteilt.

Hallo, ich habe eine Kündigung an unseren Stromanbieter versandt. Diese wurde von mir, als Vertragsinhaber, persönlich unterschrieben, eingescannt und als PDF-Datei übermittelt. Anschließend wurde diese abgelehnt und auf die AGB´s verwiesen: "(5) Die Kündigung bedarf zu ihrer Wirksamkeit der Schriftform.