5.768 Ergebnisse für arbeitsvertrag arbeitnehmer

Guten Tag, ich bin eingetragener Datenschutzbeauftragter und seit längerem im Streit mit unserem Geschäftsführer. da unser GF ein Person wie Trump ist, habe ich wesentlich an der Neugründung eines Betriebsrates mitgewirk. Der BR ist vor einer Woche erfolgreiche gegründet worden. (Ich bin aber kein BR Mitglied) Der GF weis, dass ich dahinter stecke.

Wir sind eine allgemeinmedizinische Praxis.. Wir Mitarbeiterinnen haben mehr Urlaub als uns gesetztlich zusteht.Das liegt daran, dass unsere Chefin immer in den Ferien Urlaub nimmt, da sie 2 schulpflichtige Kinder hat. Wir haben auch schon angeboten unsere Arbeitskraft zur Verfügung zu stellen, da wir ja nicht jeden Urlaub brauchen und nicht wegfahren.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich arbeite als angestellter Facharzt in einem MVZ. Ich habe am 16.6.2016 mein Arbeitsverhältnis zum 31.8.2016 fristgerecht gekündigt. Mein Jahresurlaubsanspruch beträgt 30 Tage.

Mein Schwiegersohn hat 2012 sein Architekturstudium mit dem Master abgeschlossen und ist seit Oktober in einem kleinen Architekturbüro angestellt. Von Anfang an kam das Gehalt unpünktlich, d.h. bis zu 2..3 Wochen zu spät. Heute, am 19.2., ist das Gehalt für Januar immer noch nicht eingetroffen, etliche höfliche Bitten, die Gehaltszahlungen zeitnäher vorzunehmen, blieben ohne Erfolg.

Guten Tag, ich habe für 4 Monate in einem Mobilfunk-Unternehmen als Verkäufer in einem Shop gearbeitet und habe mich dann meinerseits wegen einer besseren Stelle dort wegbeworben und gekündigt. Das zunächst befriedigende Zeugnis wurde durch eine Anwältin leicht überarbeitet, sodass es eher in Richtung Note 2 gehen soll. Nachdem ich das korrigierte Zeugnis nunmehr in den Händen halte, kommen mir leichte Zweifel. 1.)

Aufgrund einer Brustkrebs-Erkrankung hätte meine Freundin die Möglichkeit, einen Behinderten-Ausweis zu bekommen. Sie ist glücklicherweise inzwischen wieder voll berufstätig. Neben den Vorteilen (verbesserter Kündigungsschutz, Steuer-Pausch-Beträge, erhöher Jahresurlaub etc.) stellt sie sich die Frage nach Nachteilen bspw. bei der Bewerbung um eine neue Arbeitsstelle.

Hallo. ich bitte um eine etwas ausführlichere Antwort. Da die Fragen anscheinend nicht wirklich geklärt wurden, ist auch eine profunde Rechtseinschätzung denkbar: Hintergrund: BAT-KF Kirchenrecht (http://www.kirchenrecht-westfalen.de/showdocument/id/6112): AzubiO §6 Absatz 3 An Tagen, an denen der Auszubildende an einem theoretischen betrieblichen Unterricht von mindestens 270 tatsächlichen Unterrichtsminuten teilnimmt, darf er nicht zur praktischen Ausbildung herangezogen werden. Ein paar Fragen zum Thema: 1.

Guten Tag, ich möchte meine Firma (3 Mitarbeiter) schließen. Meine Mitarbeiter sind zwischen 10 und 20 Jahren bei mir beschäftigt. Da meine Frau nun schwer erkrankt ist ( wir beide haben den Betrieb geführt) möchte ich die Firma schnellstmöglich schließen.

Ich arbeite 4 Tage die Woche (Dienstag-Freitag) mit einem Jahresurlaub von 22 Tagen. Hiervon habe ich 4 Tage genommen, da heißt ich habe bis Ende des Jahres noch 18 Tage zur Verfügung. Ich möchte am 02.07.21 zum 31.07.21 kündigen (vertragliche Kündigungsfrist 4 Wochen zum Monatsende).

Sehr geehrte Damen und Herren, folgender Sachverhalt: Seit 2007 bin ich neben meinem Studium in einer Firma wo der TVöD gilt angestellt. Anfangs auf 400 Euro-Basis, seit 2008 ununterbrochen mit 19,5 Stunden / Woche. Folgende Fragen: Im Rahmen des TVöD gibt es einige Sonderzahlungen wie Leistungsentgeld und Erholungsbeihilfe/Weihnachtsgeld welche allen Vollzeitmitarbeitern gezahlt wird.

Ich bin zur Zeit als Dienstleister untwerwegs. Bisher wurden die Unterkunftskosten, mit Frühstück, immer mit Kreditcarte von der Firma direkt bezahlt. darauf hatte ich keinen Einfluss. Jetzt neuerdings wird mir von den Verpflegungskosten 4,50@abgezogen.Ist dies Rechtens ?

Ich arbeite als Angestellter eines Dienstleisters mit ständig wechselnden Einsatzorten. Meine Firma ist diesen Monat bereits seit 6 Tagen überfällig mit der Lonhzahlung, aufgrund dessen ist es mir nicht möglich meiner Arbeit nachzukommen. Als ich nach 2 Tagen verzug bezüglich der verspäteten Zahlung nachfragte begründete man mir die verspätung mit der verspäteten abgabe einer Wochenstundenabrechnung und plante mich von den zwei noch geplanten Einsätzen aus.

Hallo ich bin leitender Angestellter - Jahrgang 1952 - und kann meinen Beruf wegen fortschreitender Krankheit (Parkinson - meine Krankheit ist dem Arbeitgeber bekannt)nach eigenem Ermessen bald nicht mehr 100%ig ausüben. was passiert, wenn ich einen Antrag auf Berufsunfähigkeitsrente stelle ? bekommt das der Arbeitgeber mit? und wenn ja - bringt das dann die Kündigung des Arbeitsplatzes mit sich ?

Sehr geehrte Damen und Herren! Ich war seit 1999 in einer kleinen Montagefirma, welche seit 2006 in einem Insolvensplanverfahren steckt, beschäftigt. Wir waren 12 Mitarbeitern plus Geschäftsführer mit Sekretärin beschäftigt.

Von meinem früheren Arbeitgeber habe ich in Ergänzung des Anstellungsvertrages eine gesondert ausgestellte Versorgungszusage mit folgendem Text erhalten: § 1 Dienstzeit Die für die Höhe der Versorgungsleistung maßgebliche Dienstzeit rechnet vom 01. Januar 1997 an. § 2 Leistungsarten Herr X hat gegenüber der Gesellschaft mit Wirkung vom 01. Januar 1997 einen Rechtsanspruch auf Ruhegeld nach Vollendung des 65.

Sehr geehrte Damen und Herren, von Oktober 2006 bis September 2009 absolvierte ich ein duales Studium. Die Studiengebühren i. H. v. 500 Euro pro Semester, die unsere Berufsakademie ab dem Sommersemester 2007 erhob, übernahm mein Ausbildungsbetrieb in voller Höhe.

Lieber Anwalt, nach Sichtung meiner Personalakte habe ich festgestellt, dass sich in meiner Personalakte eine Ablage eines Mailverlaufes befindet. Der Mailverlauf dokumentiert eine Eskalation innerhalb eines Abteilungsgefüges und schließt auch eine für mich eher nachteilige Doku der Kommunikation zwischen meinem Vorgesetzten und der Personalabteilung ein. Durch etwas Recherche im Internet werden "Notizen" rspktv.

Ist es möglich bei einem Netto-Gehalt von ca. 6.500 Euro das tägliche Brutto-Krankengeld (109,38 Euro; Netto-Auszahlbetrag ca. 106 Euro täglich ) zu erhalten, wenn man einen geldwerten Vorteil (ca.350 Euro) durch einen Dienstwagen hat? Oder wird das tägliche Höchst-Krankengeld immer durch den geldwerten Vorteil gemindert? Bitte um kurze Erklärung.

Hallo, Mein Chef und ich haben uns auf einen Aufhebungsvertrag geeinigt in diesem Stand drin das ich meinen Resturlaub vom 17.11.2020 bis zum 30.11.2020 nehme. Ich war jedoch krankgeschrieben vom 1.11.2020 bis einschließlich 30.11.2020 ist mein Arbeitgeber nun verpflichtet mir meine Urlaubstage auszuzahlen oder zählt die Krankmeldung in diesem Fall nicht ? Vielen Dank schon einmal

Hallo, ich bin weibl., 43 Jahre, alleinstehend und habe gestern von meiner Firma eine betriebsbedingte Kündigung erhalten. Wir sind eine Vermögensverwaltung mit 12 Vollzeitangestellten und 4 Teilzeitkräften. Ich bin seit 8 Jahren in der Firma.