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Sie arbeitet wie oben erwähnt Teilzeit Unbefristeter Vertrag.

Guten Tag, Ich habe einen am Tvöd angelehnten Teilzeit Arbeitsvertrag mit einem Arbeitsumfang von 38% Stunden ( etwa 15 Std / Woche bzw // durchschnittlich 2,96 std. pro Tag) als Hilfskraft in einer Behinderteneinrichtung. Ich beginne im September einen berufsbegleitenden Kurs zur Schulfremdenprüfung ( Heilerziehungspfleger) und habe eine 100% Kostenübernahme vom Arbeitgeber (so steht dies in dauxh in dem Vertrag (weitere Details kann man diesem Schriftstück leider nicht entnehmen).

Folgende Tage: Dienstag 7 Stunden, Freitag 8 Stunden.600 Euro im Monat/ Teilzeit Festvertrag. ... Ist es dadurch echt ein Stunden Vertrag?

Sehr geehrte Dame oder Herr, meine Frage ist kurz: ich arbeite teilzeit (75%) in einem kleinen Unternehmen (13 Mitarbeiter, der nicht tarif- gebunden ist. ... Besteht eine Möglichkeit (abgesehen vom Auflösungsvertrag) früher aus dem Vertrag herauszukommen?

Ich habe Beamtenstatus, arbeite Teilzeit wegen Kinder, der Mann ist erfolgreich selbständig, hat Privatversicherungen für die Altersvorsorge getroffen. Da die Anfechtungszeit des Ausschlusses in Kürze endet und der Mann dann (nach 1 Jahr Vertrag) die Scheidung einreichen will, fürchte ich, schlechter gestellt zu werden, wenn der Versorgungausgleich aufgrund anstehender neuer Rechtslage (Berücksichtigung privater Vorsorgebeiträge) ausgeschlossen bleibt.

Hallo und guten Tag, ich bin seit zwei Jahren in einem mittelständischen Dienstleistungsunternehmen in NRW in Teilzeit (33Std/Woche) beschäftigt. ... Ich würde mich gerne neu orientieren und kann nun nicht so schnell aus dem Vertrag wenn der Arbeitgeber mir nicht entgegenkommt.

Meine Scheidung steht kurz bevor und bisher bin ich anwaltlich nicht vertreten da alle finanziellen Details der Trennung in einem notariell geschlossenen Vertrag geregelt waren und wir uns soweit einig waren. ... Obwohl ich in dieser Zeit 2 Kinder bekommen, Teilzeit gearbeitet und immer die Kinder betreut habe.

Außerdem arbeite ich als Wissenschaftlicher Mitarbeiter in an andere Hochschule ( Vertrag bis 31.03.2018 und Teilzeit). in zwei Monaten soll ich zum Ausländerbehörde.

Im Vertrag meines Lebensgefährten ist eine Kündigungsfrist von 4 Wochen festgelegt. ... Lebensmonat für 2 Monate in ElternzeitPlus (Teilzeit) zu gehen, damit er (je nach tatsächlichem Geburtstermin) schneller verfügbar wäre oder später den anderen Monat Elternzeit zu nehmen.

Gleichzeitig möchten wir einen privaten Vertrag vor dem Notar untereinander schließen, wobei wir an folgende Punkte gedacht haben: - Wenn einer von uns beiden stirbt soll die Hälfte des Hauses an unsere Tochter gehen, wobei der andere ein Niesbrauchrecht auf Lebenszeit hat. - Sollten wir uns jemals trennen wird für das Objekt zu diesem Zeitpunkt ein Marktwertgutachten eingeholt und der jeweils andere hat ein Vorkaufsrecht für die andere Hälfte des Hauses. - Eine Übertragung des 50% Anteils an Dritte wird ausgeschlossen. ... - Aufgrund der Geburt unserer Tochter verfüge ich jedoch über weniger Einkommen (Teilzeit) und werde dementsprechend nicht die Hälfte der Kreditrate, sondern weniger monatlich zahlen.

Des weiteren ist im Vertrag eine Option auf Verlängerung um zwei Monate vereinbart.

Sehr geehrte AnwältInnen, meine Elternzeit für mein drittes Kind läuft aus und ich möchte zunächst noch für ca. 1 Jahr in Teilzeit weiterarbeiten (wie auch bisher während der Elternzeit).

Ich bitte um Klärung folgender Fragen: 1.Ist es nach TzGfG in diesem Fall rechtlich zulässig, dass mir der Arbeitgeber das Teilzeitbegehen nur unter der Bedingung eines befristeten Vertrages anbieten darf (obwohl im Moment ein unbefristeter Vertrag mit 100% vorliegt) ? ... Kann ich das Angebot ablehnen und auf Basis des bestehenden Vertrags Vollzeit weiterarbeiten, wenn sich der Arbeitgeber mit mir nicht verständigt? ... Wann kann ich frühestens wieder einen Antrag auf Teilzeit stellen, wenn ich dieses Angebot ablehne?

Teilzeit läuft (vor der Elternzeit bzw. ... Ich konnte meinen Job als Vorstandsassistentin zum Glück aufgrund des guten Verhältnisses mit meinem Vorgesetzten so wie bisher weitermachen, jedoch wie oben geschildert in Teilzeit. ... Vertrag beizubehalten.

Die Fortbildung sollte vertragsgemäß in Teilzeit und Präsenzunterricht stattfinden. ... Wenn nein, wäre es möglich, den Vertrag mit dem Bildungsträger anzufechten, da die vertraglichen Pflichten nicht eingehalten wurden oder ist hier bereits Verjährung eingetreten (Ende der Qualifikation wäre 2022 gewesen)?

Nach der Scheidung war ich in Teilzeit berufstätig und selbst krankenversichert.

Leider bin ich noch jung, und habe wie gesagt einen befristeten Vertrag der nächstes Jahr zum 30.06.09 endet. ... Ich möchte nicht das sich meinen "alten Kolleginnen sich das Mund über mich zerreissen" Übernommen werde ich sowieso nicht nach meiner Schwangerschaft, da ich nur wenn dann wieder nur in Teilzeit nach Mutterschaftsurlaub arbeit könnte. In meiner Abteilung sind schon mehrere Stellen besetz mit Teilzeit.

Noch weiß ich nicht, ob der Vertrag verlängert wird. Ich bin seit dem ersten Dez. 2012 angestellt, der Vertrag ist also bereits einmal für ein Jahr verlängert worden. ... 2) Wenn der Vertrag verlängert wird, und ich bleiben möchte, stimmt es dass der dann automatisch unbefristet sein muss?

Mit Kind in Teilzeit ist mir das jedoch zu weit.

Übersicht meiner befristeten Verträge: 1.