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Der AG bot eine Abfindung in Höhe von 10.000€ an, wenn ich auf eine Kündigungsschutzklage verzichte. ... Kann die Abfindung gestrichen werden? ... Wäre dieses rechtens oder habe ich in jedem Fall Anspruch auf eine Abfindung?

Für den Verlust des Arbeitsplatzes eine Abfindung von 1500,00 € gem. §§9,10 KSchg + eine Abgeltung des Urlaubsanspruchs von 32 Tagen. 1.

Diese Problem möchte ich mit einem Mietaufhebungsvertrag, gekoppelt mit einer gestaffelten Abfindung lösen lösen, dem die Mieter auch zustimmen würden. ... Die Aktion findet in der Reihenfolge: Aufhebungsvertrag - Hausverkauf - / Auszug der Mieter und Fälligkeit der Abfindung. ... Das wollen wir in einer extra Vertrag Küfer - Verkäufer festlegen.

Das Unternehmen bietet ihr nun einen Aufhebungsvertrag mit Abfindung an. ... Welches wäre der perfekte Termin für die Aufhebung des Vertrages vor dem Hintergrund diverser gesetzlicher Regelungen (vor der Geburt, zur Geburt, nach der Geburt)? ... Zu welchem Termin sollte die Abfindung daher gezahlt werden?

Einen Vertrag gab und gibt es nicht! ... Von einer Frist oder Abfindung wollen die nichts wissen... Meine Frage waere ob ich einen Anspruch auf Abfindung habe.

Außerdem ist eine Abfindung vereinbart. ... Würde die Abfindung auf das ALG angerechnet? ... Dort meinte man: "HÖCHSTWARSCHEINLICH ergibt es keine Sperre und HÖCHSTWARSCHEINLICH wird die Abfindung nicht angerechnet ..."

Mit freundlichen grüßen XXXXXXXXXX In meine vertrag steht : " Kündigungen müssen schriftlich und per Einschreiben erfolgen" Ich bin seit dem 01.03.2002 hier beschäftigt. ... Steht mir eine abfindung zu und wenn ja in welche höhe durchschnittsgehalt 2008 4000 € Brutto im Monat Was ist mit meine 12 Resturlaubstagen aus 2008 stehen mir auch welche für 2009 zu ?

So wurde es auch im Vertrag formuliert. Abfindung gab es ebenfalls.

Am 1.2.2000 hat mein Vater einen Vertrag über die Verpachtung von landwirtschaftlichen Flächen mit der Agrargenossenschaft geschlossen. ... Dies ist nicht erfolgt und somit läuft der Vertrag bis 30.09.2024. ... Nun wollte ich einen Teil aus dem Vertrag lösen zwecks Eigenbedarf.

Im GbR-Vertrag wird zu diesem Thema nichts konkret angesprochen. ... Ausserdem steht dem ausgeschiedenen eine Abfindung zu, die auch unstrittig ist.

Mein Arbeitnehmer der seit ca. 3 Jahren bei mir Vollzeit beschäftigt ist, hat sich seit 3 Wochen Krankgeschrieben, nachdem er mündlich abgemahnt wurde, da er immer wieder zu spät zur Arbeit erschienen ist. ( hierfür gibt es Zeugen) Die Krankmeldungen müssen, laut dem geschlossenen Vertrag am nächsten Kalendertag vorliegen( Foto per WhatsApp, oder jemand anderes bringt die AU vorbei) . ... Wie gesagt im Vertrag steht nach 1 Kalenderwerktag muss die AU vorliegen. ... - Hat er Anspruch auf Abfindung wenn er vors Arbeitsgericht zieht?

Dazu habe ich nun ein Angebot für eine Abfindung erhalten. ... " Wenn demzufolge einfach nicht arbeiten gehe, komme ich ja meinen arbeitsvertraglichen Pflichten nicht mehr nach und gefährde evtl. auch noch meine Abfindung.

. --- Ich verlange für meinen Grundstücksanteil 1/4 keine Abfindung Wenn ich es richtig verstehe, kann das ohne Formerfordernis geschehen, wegen des Grundstücks muss meine Unterschrift über den Vertrag, aber beglaubigt werden. --- oder bedarf es mehrerer Beglaubigungen?

3. wie sieht es mit einem Aufhebungsvertrag während der Elternzeit und mit Abfindung aus?

Wenn ich nach Beendigung des befristeten Vertrages nicht mehr für meinen Arbeitgeber arbeiten möchte, muss ich dann kündigen? (weil es ja aufgrund der zahlreichen vorhergegangenen Verträge längst ein unbefristeter Vertrag ist) und werde ich, wenn ich den neuen Vertag ablehne ohne zu kündigen vom Arbeitsamt gesperrt? ... (in Bezug auf eine Abfindung bei Kündigung, Sozialplan)?

Eine Abfindung zahlen Sie nicht .... aber wenn ich zurückkehre wolle werden Sie irgendwie eine adäquate Stelle finden. ... In meinem Vertrag finde ich auf der einen Seite eine Konkretisierung meiner Tätigkeit und auf der anderen Seite eine Änderungsklausel wieder. relavanter Auszug aus dem Vertrag: Sie stehen mit einem auf den xxxxxx festgesetzten Eintrittsdatum in den Diensten unseres Unternehmens und sind als Personalreferent in der Abteilung HR / Personal-Services tätig. ... Muß ich eine Tätigkeit die nicht Personalreferent ist oder zumindestens nicht im Personalbereich angesiedelt ist aufnehmen oder stehe die Chancen gut bei einer Änderungskündigung aufgrund meines Vertrags erfolgreich Rechtsmittel einzulegen.

Sehr geehrte Damen und Herren, am 15.11.2001 ist meine Mutter gestorben und hat mit zur Hälfte ein Mehrfamiliehaus (MFH) vererbt. Die andere Hälfte fiel meinem Vater zu. Am 21.01.2003 wurde mit einem Notarvertrag zwischen mir und meinem Vater festgelegt, dass MIR die an meinen Vater vererbte Hälfte (von meiner Mutter) des MFH ebenfalls gegen Zahlung eines lebenslangen, monatlichen Nießbrauchsrechts (an meinen Vater) übertragen wird.

Nachdem man mich die letzten 2 Jahre mit immer weniger Aufträgen ausgestattet hat teilte man mir am 05.04.2019 zunächst mündlich mit das man den Vertrag mit mir beenden will. Am 10.04. bekam ich die Mail mit der Kündigung und nun am 17.04. die Schriftliche Kündigung meines Vertrages per Brief mit dem Hinweis das ich das genutzte Lager innerhalb von 4 Wochen übergeben muss was mit großen Schwierigkeiten verbunden ist da es im laufe der 25 Jahre viele Bauelemente angesammelt haben die nicht montierbar waren und von mir bezahlt werden mussten für die ich nun kurzfristig einen neuen Lagerraum finden muss. ... Hat man nach 25 Jahren nicht einen Anspruch auf eine Abfindung ?

Abfindung Als Entschädigung für den Verlust des Arbeitsplatzes erhält der Mitarbeiter in entsprechender Anwendung der §§ 9, 10 KSchG eine Abfindung in Höhe von 5.000,00 EUR brutto. Diese Abfindung wird mit der letzten Lohnzahlung fällig. 4. ... Schlussbestimmungen Der vorliegende Vertrag wird zweifach ausgefertigt und von beiden Parteien unterschrieben.

Zusätzlich besitzt der Arbeiter einen Behindertenausweis mit 60%; alle von ihm geschlossenen Verträge bedürfen der Zustimmung eines Vormundes. ... Wie groß wäre in etwa eine Abfindung bei Kündigung oder bei betrieblicher Insolvenz?