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Geregelt ist, sollte der Vertrag gekündigt werden, dass die Firma das Auto sofort zurück verlangen kann.

Ich habe jetzt bei einer anderen Versicherung einen neuen Vertrag, der eine Leistung von 75% vorsieht.

Nach meinen Wissen beträgt die Kündigungsfrist jedoch in diesem Fall 3 Monate (gesetzliche Frist), beginnend ab dem auf den Ausspruch der Kündigung folgenden Monat (außer, wenn man bis zum 3. eines Monats kündigt, was sie aber nicht tat).

Ich arbeite in dem Betrieb schon 1 Jahr und mein Vertrag wurde nun von einer Befristung zur Unbefristung.

Kündigungsfristen werden natürlich eingehalten bzw. ein Großteil der Mitarbeiter bekommt sofort neue Verträge durch uns wo die alten vorhandenen Vertragsbedingungen übernommen werden.

Z. mehr als 1100 Angestellte im Betrieb München) als Teilzeitkraft (Arbeitnehmer auf Abruf) eingestellt - der Vertrag ist bereits seit mehr als 8 Jahren unbefristet gültig.

Bereits vor diesem Ereignis und aus Angst und Frustration über die bevorstehende Kündigung wechselte das Mitglied alle Passwörter bei Facebook, Myspace und Youtube und der Emailadresse und fing die Erpressversuche bzgl. der Songrechte, die ihm nicht zustehen und nie zugestanden haben, da er keine Songs geschrieben hat. ... Ein mündlicher Vertrag liegt jedoch vor.

Gleichzeitig habe ich meinen GF-Vertrag aus wichtigem Grund mit kurzer Auslauffrist gekündigt. Diese Kündigung ist mir durch Rücksendung meiner Lohnsteuerkarte mit korrektem Datum "beschäftigt bis..." und der Abmeldung von der Sozialversicherung mit Grund "Beschäftigungsende" auch bestätigt worden.

Sehr geehrte Rechtskundige, mein Sachverhalt dürfte etwas ungewöhnlich sein. Zu den Fakten: Wir bewohnen seit Dezember 1972 eine Mietwohnung. Im Jahr 1975 wechselten wir innerhalb des Hauses in eine größere Wohnung.

Dieser schien mir aber nicht so hart, dass er generell eine ordentliche Kündigung ausschloss. ... Die ursprüngliche Arbeitsbescheinigung, die eine ordentliche Kündigung nicht ausschloss, war von der damaligen örtlichen Persoanalabteilung ausgefüllt worden, die vom Arbeitsamt nachgeforderte von einer zentralen Stelle in der Firma (vermutlich Rechtsabteilung). ... Habe ich wirklich keinen rechtlichen Anspruch gegenüber der Firma?

Die Kündigung kann jederzeit erklärt werden.

Ich habe bis jetzt noch nicht gekündigt, es gelten jedoch laut Vertrag die gesetzlichen Fristen und ich habe meinen ersten Arbeitstag im neuen Unternehmen bereits am 15.

Sehr geehrte Damen und Herren RAe, Anfang April hatten wir eine 1-ZW (50m²) zu vermieten. Wir gaben sie einem Interessenten (älterer Herr), der sich kurz zuvor von seiner Lebensgefährtin getrennt hatte und sie für sich alleine benötigte, wie er uns mehrfach mündlich bestätigte. Allenfalls käme ab und zu der Sohn der ehemaligen Lebensgefährtin zu Besuch.

Meine Situation: Ich, weiblich, 34, bin seit 9 Jahren in einer großen Werbeagentur angestellt. Ich möchte dort nicht länger arbeiten. Seit 2 Jahren bin ich jeden Monat ca 4 Tage krank, letztes Jahr hatte ich mehrere Wochen unbezahlten Urlaub um einen Burnout auszukurieren.

., welchen arbeitsrechtlichen Stellenwert hat sie in Relation zu einem unbefristeten Vertrag? Kann ich mit ihr den unbefristeten Vertrag im Streitfall einklagen? ... Schließt die Erklärung eine zukünftige finanzielle und/oder rechtliche Schlechterstellung im Vergleich zum jetzigen Status aus?

Mittlerweile hat man in meiner Abteilung eine Kollegin entlassen, und einer neuen Kollegin, die bisher keinen festen Vertrag hatte, die mündliche Zusage für einen unbefristeten Teilzeitarbeitsplatz (60 %) zugesagt, da sie ja wegen ihres Kindes nicht anders arbeiten könne.

Hierzu 1tes Schreiben "Kündigung zinsl. Darlehen" mit Frist zur Rückzahlung bis Ende Jun. 2007 - es gibt jedoch keinen Vertrag. ... B, keine Verträge.

Ich möchte nun wissen, ob ich die Wohnung komplett beim Auszug renovieren muss, oder ob ich eventuell nur die fehlenden Schönheitsreperaturen (diverse Anstriche) nachholen muss oder ob ich eventuell gar nicht renovieren muss, da Teile des Vertrags nicht mehr gültig sind. ... Schuldet der Mieter im Zeitpunkt des Zugangs der Kündigung Schönheitsreparaturen und beabsichtigt der Vermieter, bauliche Umgestaltung der Mietsache vorzunehmen, so kann der Vermieter eine angemessene Entschädigung anstelle der geschuldeten Leistung verlangen, sofern er seine Absicht dem Mieter unverzüglich mitteilt. [...] 8.Kommt der Mieter seinen vorstehenden Verpflichtungen nicht nach, so hat der Vermieter dem Mieter eine Nachfrist zu setzen, nach deren Ablauf er die erforderlichen Arbeiten auch ohne besondere Aufforderung auf Kosten des Mieters vornehmen lassen oder Schadensersatz wegen Nichterfüllung verlangen kann.

Im Vertrag steht nämlich überhaupt nichts von §622, Abs 2 SONDER NUR §622.

Hallo,habe folgendes Problem: Ich bin zum 01.10.07 eingestellt worden,in meinen Arbeitsvertrag steht das mein Gehalt monatlich ausgezahlt wird (kein Datum).Nun hat mir mein Arbeitgeber mitgeteilt, das mein Gehalt am 15.ten des folgenden Monats ausgezahlt wird,hat aber nur den Abrechnungszeitraum vom 01.10.07 bis 30.10.07 ausgezahlt.Dieses Geld kam aber erst am 16.11.07 auf meinem Konto an, meines Erachtens müßte doch das Geld bis einschließlich 15.11.07 gezahlt werden,da ich sonst ja, solange ich dort arbeite, mit dem Geld was noch fehlt um in den richtigen Rythmus der Gehaltszahlung zu kommen, meinem Arbeitgeber sozusagen kostenlosen Kredit gebe und dieses Geld ja erst bei meiner Kündigung sehen würde?