6.230 Ergebnisse für arbeitsvertrag arbeit

Aus meiner Sicht kann gemäß Wortlaut des Arbeitsvertrages in der Probezeit mit einer Frist von 14 Tagen zum MonatsENDE gekündigt werden. ... Im Arbeitsvertrag steht: "Die Probezeit beträgt 6 Monate vom Eintrittstag an.

Denn, so habe ich im Internet in einer binationalen Vereinbarung gelesen: „Wenn es sich aber bei der Abfindung um eine im Rahmen des Arbeitsvertrags geleistete Nachzahlung von Löhnen, Gehältern oder anderen Vergütungen handelt, kann sie in dem Staat besteuert werden, in dem die Tätigkeit ausgeübt wurde (Art. 15 Abs. 1 DBA-Belgien). Das gleiche soll gelten, wenn eine Abfindung allgemein für die Auflösung des Arbeitsvertrags gezahlt wird."

., 50 Jahre alt Arbeite seit 19 Jahren als technischer Angestellter in einem gemeinnützigen Wohnungsunternehmen.... Angestellte Arbeiten.

Ich arbeite in einer Firma des EH in Sachsen-Anhalt und soll mit Wirkung vom 1.10.04 ohne arbeitsvertragliche Inbezugnahme der tariflichen Bestimmungen arbeiten.

Fall: Ich kamm von de Arbeit und mein sohn war nur am weinen den ganzen tag morges hat die oma ihm mittags meine freundinabends ich abends ist die hebamme mit nmeiner freundin ins krankenhaus andern tag teilte der arzt uns mit das das kind misshandelt sein soll. das gericht verurteilte mich darauf hin zu 2 wochen dauerarrest ich möchte wissen wie den umgehen kann entweder eine geldstrafe zu zahel oder arbeitsstunden da ich psyischich sehr krank bin und alleine dort sterben würde helft mir bitte welche möglichkeiten gibt es und welche rechte habe ich? ich war schon 2 mal angetreten beim erstenmal habeich mich selbst vergiftet und bei zweiten mal wurde ich entlassen weil ich arbeite jetzt soll ich am 2. januar wieder antreten ich habe angst helft vmir bitte oki daneschön.

Guten Tag, ich arbeite normalerweise als Erzieherin in einer Kindertagesstätte (unbefristet/Vollzeit), bin derzeit aber in Elternzeit (Kind geb. am 01.09.2012). ... Denn wenn ich immun wäre würde ich ja arbeiten können und Gehalt beziehen.

Dies hat sie auch Ihrem AG mitgeteilt allerdings wollte dieser dieses nicht schriftlich machen sondern eben nur mündlich.Davor war sie in Teilzeit tätig und möchte nach dem Jahr wieder in Teilzeit arbeiten gehen. ... Wenn er keinen Arbeitsplatz zu Verfügung stellen kann, muss er dann ein Teilzeitgehalt zahlen, ohne das Arbeit geleistet wurde?

Seit 4 Jahren arbeite ich für eine Firma aus Asien (es arbeiten dort auch nur Personen aus meinem Heimatland) hier in Deutschland.

Da ich, wenn ich anwesend bin, hervorragende Arbeit leiste, hätte man mir gerne den Vertrag verlängert - was rechtlich leider nicht möglich ist.

Guten Abend, ein AG hat uns zum 30.06.2010 gekündigt u.schließt zu diesem Zeitpunkt unsere sowie eine weitere Filiale. Jetzt steht uns laut BR ein anteiliger Urlaub zu. Ich wollte diesen im Juni 2010 nehmen, da ich auch aus Kostengründen in eine andere Stadt ziehen will.

Guten Tag, ich möchte gerne meinen Arbeitsvertrag kündigen. ... Arbeit aufgenommen habe ich am 01.03.2016, arbeitlos würde ich dann erst wieder am 01.03.2018.

Sehr geehrte Anwälte, für Sie sicherlich eine einfache Frage ,für mich nicht ganz verständlich : Gegeben sei der Fall , es arbeiten 3 MA in einer Spielhalle. ... Muss soetwas normalerweise explizit im Arbeitsvertrag geregelt werden, und wenn nicht - greift dann eine Standardklausel diesbzgl. ?

Ich arbeite seit genau 10 Jahren bei einem ziemlich großen Arbeitgeber. ... In dem Expatriatevertrag steht daß der vorherige Arbeitsvertrag während des Auslandsaufenthaltes ruhen würde und ich nach der Rückkehr in unserem Deutschen Büro eine Jobzusicherung habe außerdem werden sämtliche Umzugskosten vom Unternehmen getragen sowie Beihilfe für die Ersteinrichtung einer Wohnung.

hallo, habe folgendes problem. ich arbeite als erzieherin mit einer wöchentlichen arbeitszeit 31,5 stunden seit 7jahren- in einer kindertagesstätte (mit 10 erzieherinnen) und seit 01.11.habe ich einen neuen dienstplan ohne vorherige absprache von der neuen leitung erhalten. in diesem dienstplan arbeite ich in 14-tagen vier nachmittage. da ich mittags meinen sohn von 12 jahren der ads hat bei den schularbeiten unterstützen muss, fällt mir dies nun schwer einzuhalten. meine kollegin die keine kinder hat, und sich freiwillig angeboten hat öfters nachmittags zu arbeiten wurde ignoriert. kann ich von einer leitung verpflichtet werden so zu arbeiten, obwohl ich nachmittags ein kind als verpflichtung habe und meine kolleginnen, die 30 stunden arbeiten, und keine kinder haben nur einmal in 14 tagen nachmittags herangezogen wird?

In meinem Arbeitsvertrag sind 28 Tage Jahresurlaub vereinbart. ... "Voll" ergibt sich ja aus der Formulierung im Arbeitsvertrag.

Ich bekam einen unbefristeten Arbeitsvertrag. 01.05.2001 begann ich in unserer Klinik die Ausbildung zur Krankenpflegehelferin. ... Leider arbeite ich im 3-Schichtsystem. ... Leider muß ich immer wieder absagen, da ich nie genau weiß wann ich arbeiten muß.

Sehr geehrte Damen und Herren, Im September 2008 bin ich (Ausländerin, nicht EU) nach Deutschland gekommen um bei einer deutschen Firma eine Arbeit anzunehmen Zu diesem Zweck hat sich die Firma darum bemüht mir ein Visa in Verbindung mit einem entsprechenden Aufenthaltstitel zu beschaffen. ... Der Arbeitsvertrag bei dem Unternehmen war unbefristet.

Hallo ich habe gleich ein paar fragen die meine aktuelle Arbeitssituation aufwerfen. in dem Betrieb in dem ich Arbeite werden sehr viele innerbetriebliche Fort- und Weiterbildung angeboten teilweise mehrfach die Woche über mehrere std. oder an mehreren tagen hintereinander. ... Alle diese Mitarbeiter haben eine Schriftliche Ermahnung bekommen in der Stand das wir gegen unsere Vertraglich festgelegten Verpflichtung nicht nachgekommen wären und das ein weiterer Verstoß mit Arbeitsrechtlichen Konsequenzen einhergeht, dazu muss man sagen das zumindest in meinem Arbeitsvertrag nichts von eriner Verpflichtung zur teilnahme an Fortbildungen steht.

Bei Antritt der Tätigkeit bin ich davon ausgegangen, dass ich länger als 1 Jahr für das Unternehmen arbeiten werde. ... Auszug Arbeitsvertrag 1. ... Mir wurde ein vorformulierter Arbeitsvertrag mit 21 Vertragspunkten vorgelegt.

Sehr geehrte Ratgebende, folgende Problematik ergibt sich bei mir bei der Suche nach Arbeit: Ich bin zur Zeit seit dem 31.12.05 arbeitslos nach einem befristeten, regelgerecht gekündigten Arbeitsverhältnis und beziehe ALG I.