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Hier der Wortlaut als Ergänzung zum Arbeitsvertrag: Ankündigung einer Sonderzahlung 2006 Sehr geehrter Herr x, wir freuen uns, Ihnen für dieses Jahr eine besonderen Ansporn geben zu können, Wir werden Ihnen dieses Jahr unter folgenden Kriterien die nachstehenden Prämien auszahlen.

Die Prüfungen finden im Juli statt und da die Zeit kurz und die Pr+fung sehr schwer ist suchen wir nach alternativen Möglichkeiten für einen aufenthalt. ... (da es ja für eine staatliche UNI zwingend ist) Gibt es andere Möglichkeiten z.B. einen Arbeitsvertrag welchem die Bundesagentur für Arbeit zustimmen muss?

Mein Arbeitsvertrag sagt: "Das Arbeitsverhältnis endet unabhängig von einer Kündigung ab dem Tage, an dem Altersruhegeld, vorzeitiges Altersruhegeld oder Erwerbs- bzw. ... Dies ist allerdings nach § 41 (2) SGB VI heute so zu lesen, als wäre der Arbeitsvertrag dem Arbeitnehmer gegenüber auf das Erreichen der Regelaltersgrenze abgeschlossen, es sei denn, dass die Vereinbarung innerhalb der letzten drei Jahre vor diesem Zeitpunkt abgeschlossen oder von dem Arbeitnehmer innerhalb der letzten drei Jahre vor diesem Zeitpunkt bestätigt worden ist. ... Frage: Kann mein Arbeitgeber meinen Arbeitsvertrag kündigen oder welche arbeitsrechtlichen Folgen könnte der Bezug dieser Rente haben?

Hallo! Ich bin seit 07/17 im Beschäftigungsverbot (schriftlich durch den AG, da ich einen Beruf ausübe, der leider vom GAA eine Weiterbeschäftigung verbietet). Ich habe sonst zum 30.11. immer Weihnachtsgeld i.H. von brutto 2200 Euro erhalten und das seit 8 Jahren.

Der Arbeitgeber (AG) erfuhr von der BP erst durch das Lohnbüro, als die Prüfung schon begonnen hatte, ließ aber die Prüfung zu und übersandte erbetene Summen- und Saldenlisten der Buchhaltung. ... Der BP war der Arbeitsvertrag des betroffenen AN durch das Lohnbüro womöglich nicht im vollem Umfang vorgelegt worden.

Sehr geehrte Damen und Herren, bei einem Bekannten soll ich (angestellt), aufgrund meiner bestandenen Prüfung zum Güterkraftverkehrsunternehmer, die Funktion des Geschäftsführers in seinem Transportunternehmen übernehmen, jedoch nur dem Namen nach und ohne weitere Tätigkeit.

Hierzu konnte ich in meinem Arbeitsvertrag nur folgende Klauseln finden: [...]

Sehr geehrte Anwältin, sehr geehrter Anwalt! Möglicherweise werde ich zum 31. März 2008 mein jetziges Arbeitsverhältnis beenden und anschließend bei einem anderem Arbeitgeber „anheuern“.

Das Ziel ist eine möglichst objektive Prüfung der Arbeitsleistung von Frau XX durch zu führen. ... Sondern es wird wiederholt gesagt, dass um diese Daten zu sammeln, machen Sie jetzt solche Prüfung.

Aufgrund schuldhaftem Verhalten eine beendigung der Fortbildung verursacht 3) die Fortbildung zweimal nicht besteht. 4) Ohne Krankmeldung der prüfung fern bleibt. ... Jedenfalls wurde die Prüfung nicht bestanden.

Im Arbeitsvertrag steht folgender Passus: Jede Nebentätigkeit, gleichgültig, ob sie entgeltlich oder unentgeltlich ausgeübt wird, bedarf der vorherigen Zustimmung des AGs.

Ich habe seit dem 13.Oktober 2008 in der Firma (>50 Angestellte) einen unbefristeten Arbeitsvertrag (>2 Jahre).

Natürlich strebe ich eine möglichst hohe Abfindung an, daher suche ich neben einer Antwort hier auch einen Anwalt, der hier eine Strategie und Prüfung eines möglichen Aufhebungsvertrags anbieten kann.

Ich kann die Angestellte derzeit aufgrund Ihrer Qualifizierung nicht mehr finanzieren und möchte Sie kündigen oder Ihr zumindest einen befristeten Arbeitsvertrag geben.

Dies wurde aber nicht explizit in den Arbeitsvertrag aufgenommen oder geregelt. ... Gibt es beispielhafte Vorgaben oder Richtlinien, mit der man solche Eigenentwicklungen rechtlich in den Arbeitsvertrag aufnehmen kann (auch nachträglich)?

Um den Sachverhalt am einfachsten darzustellen, habe ich nachfolgend die betreffenden Passagen aus meinem Arbeitsvertrag sowie dem späteren Zusatz aufgeführt: Arbeitsvertrag (vom 01. ... Zusatz zum Arbeitsvertrag (vom 20. ... Der im Zusatz zum Arbeitsvertrag genannte 13te Monat hat nun begonnen.

Ende April bin ich dann ins Büro verlegt worden und wollte meinen neuen Arbeitsvertrag haben, mit angepasster Löhnung und Positionsbezeichnung, da in meinem alten Vertrag natürlich nichts davon Stand. ... Noch immer habe ich keinen neuen Arbeitsvertrag, Arbeite jedoch schon den 5.

Hallo, ich arbeite seit genau 3 Jahren bei einem Discounter als (laut Arbeitsvertrag) Filialverantwortlicher (Marktleiter). ... Noch was zu meinem Arbeitsvertrag.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe am 15.10.2010 eine Kündigung aus wirtschaftlichen Gründen zum 30.11.2010 erhalten. Ich bin Physiotherapeutin in einem Fitnessstudio. Dieses habe ich seit dem 1.10.2010 mit aufgebaut.

Einleitend beginnt der Vertrag mit den Worten: Zitat:"Zwischen dem Unternehmen... und der Arbeitnehmerin... wird nachfolgende ablösende Änderung des Arbeitsvertrages mit Wirkung ab dem 01.08.2011 geschlossen.