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Heißt das nun, dass bei unterzeichnung des neuen unbefristeten Arbeitsvertrags eine Kündigung vor Beginn, also vor dem 1.

In meinem bestehenden Arbeitsvertrag gibt es folgende Ausführungen zu einer Treueprämie: "Die Firma zahlt dem Mitarbeiter mit dem Dezembergehalt eine Jahrestreueprämie in Höhe des vereinbarten Bruttomonatsentgelts aus. [...]

Sehr geehrte Damen und Herren, in einem Arbeitsvertrag (außertarflich) steht folgende Klausel: " 3 § Die regelmäßgige wöchentliche Arbeitstzeit beträgt 39 Stunden (montags bis freitags) 6 §Der Mitarbeiter wird bei betrieblichen Bedarf Überstunden (einschließlich Samstags-, Sonntags- und Feiertagsarbeit) leisten, maximal 20 Überstunden monatlich.

In meinem Arbeitvertrag steht die Klausel, dass "der Anspruch auf eine Zieltantieme entfällt, wenn das Arbeitsverhältnis zum Auszahlungbeginn gekündigt ist."

In meinem Arbeitsvertrag (des alten AG) ist eine Klausel eingebaut, dass weitere Tätigkeiten beim AG angezeigt werden müssen, allerdings frage ich mich, ob diese Klausel wegen der betriebsbedingten Kündigung noch relevant ist. 2) Kann der Noch-AG die Gehälter evtl. aufrechnen? 3) Ist evtl. ein Aufhebungsvertrag sinnvoll, der den bisherigen Arbeitsvertrag zum 15.9.07 löst, mich allerdings ein halbes Gehalt kostet?

Im Arbeitsvertrag ist angeben " Nach der Probezeit gelten die gesetzlichen Kündigungsfristen Vielen Dank Gruß

In meinem Arbeitsvertrag (ATler) gibt es den folgenden Passus bzgl meiner Bonusvereinbarung "Die Zahlung kann durch Verhandlung mit der IG-Metall und die Erstellung einer Vereinbarung z.B. im Rahmen eines Restrukturierungsvertrages, eingeschränkt oder vollständig ausgeschlossen werden".

Hallo, ich habe einen Arbeitsvertrag vorliegen, verstehe allerdings nicht 100%ig die Klausel und das für und wieder. Die Klausel lautet wie folgt: "...wird auf einem Telearbeitsplatz beschäftigt. ...verrichtet die Arbeit am häuslichen Arbeitsplatz oder einem anderen Ort, sofern nicht die Anwesenheit im Betrieb ausdrücklich angeordnet ist."

Guten Morgen, gibt es eine Klausel die verhindert dass Mitarbeiter, auch nach ausscheiden aus einem Unternehmen die erlernten Techniken & das Wissen anwenden dürfen ?

Habe das mit der Fahrlässigkeit verstanden aber wie ist das wenn man im Arbeitsvertrag unterschrieben hat dass man für selbst verursachte Schäden aufkommt?

Ich unterschreibe gerade einen aussertariflichen Arbeitsvertrag als Führungskraft.

"Weihnachtsgeldes" bei Auslaufen des Arbeitsvertrages vor Jahresende und damit vor einem so gen. ... Im Arbeitsvertrag findet sich keine Klausel, die besagen würde, dass die Zahlung freiwillig erfolge, es wird auf den geltenden Tarifvertrag verwiesen, es heißt im Arbeitsvertrag: "Jahressonderzahlung gem. § 22 TV XXXX NRW."

In einem bestehenden Arbeitsvertrag ist folgende Klausel enthalten: Während seiner Tätigkeit ist es dem Arbeitnehmer untersagt, direkt oder indirekt, als freier Mitarbeiter oder Arbeitnehmer für ein mit dem Arbeitgeber im Wettbewerb stehendes Unternehmen zu arbeiten oder eigene unternehmerische Tätigkeiten zu entfalten, die mit dem Arbeitgeber in Konkurrent treten könnten. ... Die Kündigung des Arbeitsvertrages folgt vom Arbeitnehmer aus.

Da mir nun mitgeteilt wurde, dass ich mit einer baldigen Kündigung innerhalb der Probezeit zu rechnen habe, stellen sich mir bei Durchsicht meines Arbeitsvertrages folgende Fragen: 1. ... Ausschließlich folgende Klausel enthält der Vertrag zum Thema Probezeit: § yx Bezüge (1) ... ... Die Klausel zur Kündigungsfrist lautet: § xy Kündigung Das Anstellungsverhältnis ist - unbeschadet der gesetzlichen Kündigungsbestimmungen - beiderseits mit einer Frist von sechs Wochen zum Ende eines Kalendervierteljahres schriftlich kündbar.

Ich habe einen Arbeitsvertrag für ein Gleitzonenarbeitsverhältnis geschlossen am 14.08.2016 . ... Bei dem Arbeitsvertrag handelt es sich um eine Teilzeitbeschäftigung gem § 20 (2) SGB IV im Rahmen eines sogn.

Der Passus meines Arbeitsvertrages bezüglich Vertragsdauer lautet: § Vertragsdauer 1.

Mein eigentlicher Arbeitsvertrag wurde seitdem durch mehrere Nachtragsvereinbarungen verlängert und die IT-Abteilung als auch ich sind davon ausgegangen, dass ich diese Anstellung bis zum Abschluss meines Studiums fortführen kann, da meine Arbeit sehr geschätzt wird. ... Kann alternativ nicht eine Klausel in den Arbeitsvertrag eingefügt werden, welche ein automatisches Beenden des Arbeitsverhältnisses bei Exmatrikulation vorschreibt?

In meinem Arbeitsvertrag steht, daß eine Kündigung während der probezeit mit sofortiger Wirkung möglich ist. ... Klausel somit wirksam?

In meinem aktuellen Arbeitsvertrag steht folgendes: "Es gelten die gesetzlichen Kündigungsfristen gemäß § 622 BGB. ... Da aber diese Aussage für mich nicht eindeutig formuliert war, habe ich zum 1.07. einen neuen Arbeitsvertrag beim anderen Arbeitgeber unterschrieben.

In meinem Arbeitsvertrag ist eine gängige Klausel zu Nebentätigkeit enthalten: „Nebentätigkeiten, gleichgültig ob sie entgeltlich oder unentgeltlich ausgeübt werden, bedürfen der vorherigen schriftlichen Zustimmung durch xy.