5.191 Ergebnisse für arbeitsvertrag vertrag

Ab dem August 2014 lies ich meinen Arbeitsvertrag auf Angestelltenverhältnis umstellen, damit die KV-Beiträge auch durch den Arbeitgeber (AG) gedeckt werden. Außerdem, bat ich die Krankenkasse um die Zeit, den Vertrag und die Anmeldung durch den AG, zwecks rückwirkenden Ummeldung der KV überprüfen zu lassen. ... Die KK hat mir zweimal solche Versicherung zugesprochen, ich lies meinen Arbeitsvertrag dementsprechend gestalten und nun gerate ich in Situation, wo ich durch die falschen Aussagen, bzw. eventuell falsche Entscheidung (Absage einer studentischen KV), zusätzlich über 80,- € monatlich zahlen muss.

Sehr geehrte Damen und Herren, Mein Angestellten Vertrag besteht im April seit 7 Jahren. ... Und weiter:"Bei Verletzung des Vertrages gilt für beide Teile eine Vertragsstrafe von zwei Monatsgehältern." ... Ich habe einen neuen Vertrag einer ausländischen Fa. vorliegen, jedoch noch nicht unterzeichnet.

Folgender Sachverhalt: Meine Freundin ist Polin, hat aber gute deutsche Sprachkenntnisse. Seit September 2013 ist sie in Deutschland und hatte direkt eine Vollzeitbeschäftigung, bei der sie auch sozialversichert und angemeldet war. Zum 31.10.2013 endete das Arbeitsverhältnis.

In dem Expatriatevertrag steht daß der vorherige Arbeitsvertrag während des Auslandsaufenthaltes ruhen würde und ich nach der Rückkehr in unserem Deutschen Büro eine Jobzusicherung habe außerdem werden sämtliche Umzugskosten vom Unternehmen getragen sowie Beihilfe für die Ersteinrichtung einer Wohnung.

Er steht nicht in meinem Arbeitsvertrag und Gewohnheitsrecht würde seiner Meinung nach nicht zutreffen bei einem Zeitraum von nur 18 Monaten. 2.)

Im Vertrag steht zu der Zulage folgendes: Die Zulage wird zur Abgeltung evtl. höherer Aufwendungen, insbesondere Fahrtkosten, gewährt.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich werde meinen Arbeitsvertrag zum 31.8.2020 kündigen und bin bei der Prüfung des Anspruchs auf Resturlaubs auf folgende Formulierung in meinem Arbeitsvertrag gestoßen: "Der Jahresurlaub beträgt 30 Arbeitstage.

Mein Arbeitsvertrag läuft bis 31.12.2018.

In unserem Arbeitsvertrag stehen darüber hinaus keine genauen Angaben zu einer Anzahl an Wochen- bzw.

Mitarbeiterin hat im Arbeitsvertrag eine wöchentliche Arbeitszeit von 40 Stunden stehen.

Mitarbeitererin hat im Arbeitsvertrag stehen eine wöchentliche Arbeitszeit von 40 Stunden.

Ich bin Mitgesellschafter einer GmbH (5% Stammeinlage mit 26% Stimmrecht) mit drei Gesellschaftern. Mein Bruder (selbe Stammeinlage und Stimmrecht) und meine Mutter (90% Stammkapital und die restlichen Stimmen) haben mir fristlos gekündigt, bzw. hilfsweise fristgerecht aus betriebsbedingten Gründen. Beide sind Geschäftsführer mit Befreiung nach § 181 BGB.

In meinem Arbeitsvertrag steht, dass Provisionszahlungen freiwillig sind und unter anderem ein ungekündigtes Arbeitsverhältnis voraussetzen.

Im Arbeitsvertrag steht, dass am ersten Tag der Arbeitsunfähigkeit eine AU vorgelegt werden muss.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe einen Arbeitsvertrag, welcher befristet ist und zum Jahresende ausläuft.

hallo, ich habe da mal eine frage zum überstundenausgleich. ich habe einen arbeitsvertrag in dem die arbeitszeit 40 std in der woche beträgt.zu den überstunden steht folgendes.zum ersten:Überstunden sind bis zu 10 stunden pro woche zuläsig(der tarifvertrag ist nicht anwendbar) und zum zweiten:ab der 16.überstunde kann ein ausgleich der arbeitszeit an ruhigen tagen stattfinden..... was heist das jetz genau für mich?

Im Arbeitsvertrag ist ein Freizeitausgleich vorgesehen ("Freistellung mit Verrechnung der Überstunden und Resturlaub unter Lohnfortzahlung").

in meinem Vertrag (außertariflich) steht: §5 (1) die wöchentliche Arbeit beträgt 40 Stunden. ... Frage: Sind diese Überstunden/Mehrarbeit in Rahmen meinem Vertrag schon mit dem Gehalt abgegolten?

Eine grundsätzliche Überstundenregelung gibt es im Vertrag, welche aber nur besagt, dass Überstunden/Mehrarbeit schriftlich angewiesen werden müssen/muss bzw. genehmigt werden muss. ... Unsere Verträge im Betrieb sind unterschiedlich, bei einigen steht im Vertrag, dass die Überstunden mit dem vierteljährlichen Bonus von 300 EUR abgegolten werden, jedoch bekommt man den Bonus nur unter gewissen Voraussetzungen, nur bei 100%iger Zielerfüllung.