137 Ergebnisse für kündigung klausel monat klein

Dieser ist unbefristet, beinhaltet jedoch eine Mindestmietdauer von 12 Monaten, sowie den Ausschluß "jeglicher" Kündigungsrechte. ... Der Vermittler hat auf diese Klausel nicht hingewiesen.

(der 1.11.08 war Feiertag) 1.War die Kündigung fristgerecht? ... Also keine kleinen Löcher. 5.

Im Grunde besteht aus aus 5 kleinen Teilen: 1.Darlehenssumme und Zweck 2. ... Salvatorische Klausel 5. Kündigung Im Kündigung steht folgendes: Kommt der Darlehensnehmer mit seiner Zahlung um mehr als einen Monat in Verzug, kann die Darlehensge- berin das Darlehen fristlos kündigen und den Darle- hensrest nebst aufgelaufenen Zinsen sofort fällig stellen.

Es handelt sich um eine sehr kleine GmbH mit 1,5 Angestellten und 3 externen Mitarbeitern. ... Daher nahm er in den Dienstvertrag eine Kündigungsfrist von 3 Monaten zum Monatsende auf. ... Nun meine Frage: meines Wissens ist eine fristlose Kündigung aufgrund privater Internetaktivität (ohne vorherige Abmahnung) nicht rechtens.

Ich möchte meinen Gewerbemietvertrag bzgl. eines kleinen Büros kündigen. ... Das Mietverhältnis verlägert sich um ein weiteres Jahr, wenn es nicht von einer der beiden Parteien (Mieter/Vermieter) 3 Monate vor Mietablauf (31.03.2008) gekündigt wird. ... Das Recht zur fristlosen Kündigung des Mietvertrages bleibt davon unberührt."

Mit freundlichen Grüße Rückzahlung der Kosten für Fort-/Weiterbildungsmaßnahme a) Der Mitarbeiter wird die unter Ziffer 3 genannten und von der ATC GmbH übernommenen Gesamtkosten in Höhe von XXX € Ganz oder teilweise zurückzahlen wenn: · Das Arbeitsverhältnis auf Wunsch des Mitarbeiters (Kündigung oder Aufhebungsvertrag) innerhalb von 6 Monaten nach Abschluss der Fort-/Weiterbildungsmaßnahme endet, ohne dass dies durch die Firma veranlasst wurde · Das Arbeitsverhältnis innerhalb von 6 Monaten nach Ende der Fort-/Weiterbildungsmaßnahme seitens der Firma aus einem vom Mitarbeiter zu vertretenden Grund gekündigt wird oder zur Vermeidung der Kündigung ein Aufhebungsvertrag geschlossen wird. Die Rückzahlungssumme vermindert sich jeweils um 1/6 für jeden vollen Monat, in dem das Arbeitsverhältnis innerhalb der Frist von 6 Monaten fortbesteht. Die Frist beginnt mit dem Monat in dem die Fort-/Weiterbildungsmaßnahme abgeschlossen wird.

Eine außerordentliche Kündigung ist jederzeit möglich. Ist eine fristlose Kündigung unwirksam, so gilt diese als fristgerechte Kündigung für den nächst zulässigen Kündigungszeitpunkt, im Falle die ordentliche Kündigung ist ausgeschlossen." Bei einer Betriebszugehörigkeit von über 15 Jahren beträge die Kündigungsfrist auch bei Kündigung seitens des Arbeitsnehmer ja 6 Monate.

- Betriebszugehörigkeit 8 Jahre - nur mich als einzigsten Arbeitnehmer Passus im Arbeitsvertrag: "Nach Ablauf der Probezeit gelten für beide Seiten die gesetzlichen Kündigungsfristen (<a class="textlink" rel="nofollow" href="http://dejure.org/gesetze/BGB/622.html" target="_blank" class="djo_link" title="§ 622 BGB: Kündigungsfristen bei Arbeitsverhältnissen">§ 622 BGB</a>), und zwar bei längerer Betriebszugehörigkeit auch für eine Kündigung durch die Arbeitnehmerin".

Einige Monate nach Abschluss der Behandlung, im Mai 2017, habe ich das Angebot bekommen, fuer meinen Arbeitgeber im Rahmen einer Entsendung fuer 8 Monate befristet in China zu arbeiten. ... Der Vermieter verzichtet darauf, eine Kuendigung wegen Eigenbedarfs auszusprechen, die das Mietverhaeltnis vor dem xxxxx beendet 3. ... - Falls wir die Vereinbarung nicht unterschreiben: Hat unsere Vermieterin aufgrund unserer aktuellen persoenlichen Situation (meine Frau ist 50% schwerbehindert, wir haben 1 kleines Kind, meine Frau ist schwanger mit dem zweiten Kind) ueberhaupt eine Aussicht auf Erfolg bei einer Kuendigung wegen Eigenbedarf (unter der Annahme, dass das Verwandtschaftsverhaeltnis ausreicht bzw. die Vermieterin diesmal selbst einziehen will)?

Nun möchte ich aber das sie innerhalb von 1 monat ihre pferde weg hollt, erstens zahlt sie seit 3 monaten nicht mehr, 2 habe ich eine klausel in dem einstellvertrag das eine fristlose kündigung gilt wenn ein einsteller sein pferd nicht tierärztlich versorgt, ihr pferd hustet sich die seele aus dem leib schon seid 4 monaten und es wird nichts unternohmen, und drittens nachdem ich ihr angekündigt habe nicht mehr ihre pferde zu versorgen wenn sie nicht geht, sie mir gedroht hatte wort wörtlich meine pferde zu vergiften und alles klein zu schlagen, was kann ich tun? ... kann ich trotzdem eine fristlose kündigung aussprechen? ... kann sie den stall klein hacken?

Hallo, ich betreibe eine kleine Firma mit nur einem Angestellten, welcher keinen Tarifverträgen unterliegt.

Für ein kleines Haustier benötigt es das Einverständnis der Vermieterin. Da die Mieter nicht voraussehen können, wie lange sie das Haus benutzen möchten haben die Mieter das Recht mit 1 Monat Kündigungsfrist zu kündigen. Sollten die Mieter die Bedingungen im Mietvertrag nicht einhalten oder die Mietzinszahlung ausbleiben oder das Mietverhältnis zerrüttet sein, ist eine fristlose Kündigung durch die Vermieterin vor Ablauf des Vertrages möglich.

Konkret möchten wir zum nächst möglichen Zeitpunkt das angemietete Haus verlassen, da aufgrund von Familienzuwachs das Haus zu klein geworden ist. ... Welcher Paragraph trifft für die Kündigung zu? § 2 Mietzeit oder §16 Kündigung.

Kurz vor dem Unterschreiben des Vertrages gab es am selben Tag noch eine kleine Änderung (1 Monat Probezeit wurde zu keine Probezeit). Ohne mir bescheid zu geben hat mein Chef aber auch die Kündigungsfrist von 6 Wochen zum Monatsende auf 3 Monate zum Quartalsende verlängert. ... Mein Chef hat jedoch auch einen kleinen Fehler begangen: Das Datum der Unterschrift ist auf den 31.

Darüber hinaus wurde mir gebeten, die betriebsbedingte Kündigung zu unterschreiben, was ich natürlich NICHT unterschrieben habe. ... Forderung meiner Firma zu der Kündigung: - Ab sofort bin ich freigestellt. - wegen der Freistellung erhalte ich ein Monatsgehalt. - Ich soll die von mir unterzeichnete betriebsbedingte Kündigung bis Ende der Woche bei meiner Firma abgeben. - ich muss mich innerhalb von 3 drei Tagen bei der Bundesagentur für Arbeit als arbeitslos melden. ... Die Firma hat einfach billigere Fachkräfte gefunden. - Muss ich die betriebsbedingte Kündigung unterzeichnen?

Nun wurde die kleine Fläche Ende letzten Jahres an eine Kinder-Agentur vermietet. ... Dieser erkannte die Kürzung aufgrund der genannten Klausel nicht an. ... Ziel ist es, für die nächstens/letzten 6 Monate einen ungestörten Terapiebetrieb zu gewährleisten.

Tritt hier trotzdem die Klausel des Arbeitsvertrages in Kraft. ... - ist die fristlose Kündigung durch den AG nach meiner fristgerechten Kündigung wirksam? ... - welche Kündigung wird im Arbeitszeugnis erwähnt?

Monate die ich versehentlich im voraus gezahlt habe meinen Dauerauftrag einzustellen. Der Vermieter hat mir mein Geld auch nicht zurücküberwiesen Werde ich Mietrechtliche Probleme bekommen, wenn ich mein Vorhaben so umsetze(zb Fristlose Kündigung oder derartiges)?

Wir werden den Gesamtbetrag von 2.750€ daher von Ihrer Gehaltsabrechnung im Monat Februar 2021 einbehalten." Da dies meine erste Kündigung von meinem ersten Beruf in Festanstellung war, wusste ich nichts von einer solchen Klausel. ... Da ich nie, weder bei der Unterzeichnung des Arbeitsvertrags, noch sonst irgendwann, diese betrieblichen Regelungen zu sehen bekommen habe, habe ich dem Satz vor meiner Kündigung (leider) nicht genug Aufmerksamkeit geschenkt und demnach auch nicht erahnt, dass in den betrieblichen Regelungen eine solche Klausel vermerkt sein könnte.

Seit einigen Monaten ist die Zusammenarbeit aufgrund persönlicher Differenzen beeinträchtigt, wird aber nach außen unverändert weitergeführt. ... Fristlose Kündigung bleibt vorbehalten." ... Da die GbR aufgrund eines von mir Akquirierten Auftrages gegründet wurde, der die Grundlage für einen Großteil der folgenden Geschäfte war und mein Geschäftspartner offenbar die Trennung bereits seit einiger Zeit hinter meinem Rücken vorbereitet hat, möchte ich gerne statt einer Auflösung der GbR eine Kündigung aufgrund des Vertragsbruches vornehmen.