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Guten Tag, ich (51 Jahre) war in den letzten Jahren aus Sicht des Vorstandes sicherlich nicht der beliebteste Mitarbeiter.

Guten Tag, ich bin als Partysänger bei einem Produzenten unter Vertrag.Nachdem ich jedoch überhaupot nicht zufriedenbin und teilweise auch ausgenommen fühle, möchte ich ein Angebot eines besseren und "größeren" Produzenten annehmen und den Vertarg vorzeitg beenden. ... Ich fand jedoch interessante infos aus einem ähnlihcen vertrag: http://www.bundesverfassungsgericht.de/entscheidungen/rk20050727_1bvr250104.html Auzüge : Die Beschwerdeführerin könne keine Ansprüche aus dem Künstlervertrag geltend machen; denn dieser sei gemäß § 138 Abs. 1 BGB sittenwidrig und damit nichtig. er Vertrag unterwerfe den Beklagten weitestgehend der Dispositions- und Entscheidungsbefugnis der Beschwerdeführerin.

Diese habe ich im Februar 2008 aus finanziellen und persönlichen Gründen abgebrochen, der Schulvertrag hat allerdings immernoch Bestand da eine Kündigung nicht fristgerecht war und der Vertrag noch bis Juli 2009 läuft.

Sehr geehrte Rechtsanwälte, ich arbeite seit 10 Jahren in einem Büro als Angestellte, Vollzeit. 2007 wurde ich schwanger, im September wurde meine Tochter geboren. Antrag auf Elternzeit habe ich bis zum 2. Geburtstag meines Kindes (also bis September 2009) gestellt, ab dem 01.07.08 wollte ich wieder arbeiten gehen, allerdings in Teilzeit.

An diesem Tag erfolgte der Einzug in das Mietobjekt. ... Die Kündigung wurde vom Vermieter angenommen.

Der AG nimmt diese in seiner Kassenabrechnung auf, was mindestens steuerrechtlich nicht in Ordnung ist… Es kommt zu einer Kündigung in der Probezeit wegen Auftragsmangel.

Bei mir selbst hat sich mittlerweile auch meine berufliche Situation geändert – während meines Urlaubs vor 3 Wochen wurde mir die Kündigung nach 17 Jahren Betriebszugehörigkeit zugestellt.

Nachdem ich erfahren habe das ich gekündigt werde (erst Kurzarbeit, daraufhin die Kündigung aus wirtschaftlichen Gründen) habe ich mich über eine Weiterbildung informiert.

Die Vermieterin möchte nun auch noch die Kündigung aussprechen.

In diesen wenigen Stunden auf der Arbeit hat mich der Personalchef ebenfalls gebeten zwei Tage später nochmals auf die Arbet zu kommen. ... An diesem Tag bin ich dann zum Chef gerufen worden und mir wurde vorgeworfen - wie ich krank sein könnte und doch auf der Arbeit erscheine.

Sehr geehrte Damen und Herren, für die Ermittlung wird das Einkommen der letzten 12 Monate vor der Arbeitslosigkeit herangezogen. Bsp.: - vor Elternzeit monatl. Bruttoeinkommen 3000,00 Euro - 3 Jahre Elternzeit ohne Einkommen - 10 Monate monatl.

Unser Vertragshändler der Firma hat den Chip daraufhin ausgebaut am besagten Tag. Dann bin ich mit dem Fahrzeug noch ca. 3000km gefahren in den darauffolgenden Tagen. ... Ich wurde den nächsten Tag in die Firma bestellt und mir wurde gesagt, dass ich entweder gekündigt werde oder ich unterschreibe eine Abmahnung in der steht, dass ich für die kosten des Schadens zur Rechenschaft gezogen werden kann.

Ich hatte angeboten die Räder selbst zu bestellen, da ich sie in drei Tagen geliefert bekommen hätte.

Der Resturlaub wird mit dem auf die Freistellung folgenden Tag angetreten und zusammenhängend genommen.

Ich habe dann direkt storniert, 3 Tage nach Widerrufsfrist und 5 Wochen vor Workshopbeginn. ... Falls es wichtig ist: Es handelt sich um einen Workshop zur Frauenverführung, bei dem man in einer Wohnung im Ausland zusammen mit den Coaches für einige Tage zusammen wohnt und mit Ihnen raus geht, AGB § 7.1 Stornierung durch den Klienten Bis zu acht Wochen vor Beginn der Leistungserfüllung ist eine Stornierung des Klienten kostenfrei.

Nun haben wir vor einigen Tagen einen Brief erhalten, in dem 1200 Euro als Anzahlung gefordert wurden.

Guten Tag, ich habe folgendes Problem mit einer Rechtsschutzversicherung und bitte um Hilfe: Ich möchte gegen meinen Arbeitgeber Gehaltsnasprüche geltend machen.

Sehr geehrte Damen und Herren , die mich beschäftigende Situation stellt sich so dar : Ich bin Angestellter und privat krankenversichert. Ich werde am 26.07.2014 55 Jahre alt und beabsichtige , noch vorher wieder zurück in die GKV zu wechseln. Aus diesem Grund habe ich vor, mit Einverständnis meines Arbeitgebers meine Arbeitszeit so zu reduzieren, daß mein Jahresverdienst unter die Versicherungspflichtgrenze von (derzeit) 53500 € fällt.

Im Termin gab mir mein Anwalt das Schreiben und teilte mir mit, dass er diesbezüglich schon mit demjenigen telefoniert hätte und die Angelegenheit geregelt hätte, trotzdem sollte ich mich aber sofort bei ihm melden, würde ich wider erwarten eine Anzeige oder auch eine Kündigung per Post in den nächsten Wochen erhalten. ... Der Termin zur Klagbesprechung ergab sich dann zwei weitere Wochen später, als es dann doch Zeit wurde, Klage einzureichen: Im Telefonat wurde ich gefragt, ob ich gleich nächsten Tag Zeit hätte. ... Was mich aber trotzdem wundert ist, dass mein Anwalt mir im vorangegangenen Telefonat mitteilte (nachdem er mich um die 300,- € bat), dass er für mich klären wollte, ob ich Anspruch auf Prozesskostenhilfe hätte.

Seit dem Tag des Einzuges haben wir leider täglich mehrere Stunden mit lauten Jugendlichen und den Eltern zu kämpfen. ... Fallen bei Ihren Nachbarn auch 20x am Tag die Töpfe und Teller herunter – oder betrifft das wieder nur die Familie von oben?!?