5.851 Ergebnisse für kündigung fristlos

Meine Kündigung ist erst ab Juli 2020 wirksam.

Im Falle einer Weigerung droht er mit Kündigung.

Die Schule fordert jedoch die Gesamtsumme, um die Kündigung zurückzunehmen.

Fristlos zum 15.09.2012 da wir eine neue bleibe gefunden hatten. ... Natürlich besteht der Vermieter auf ein drei monatiges Kündigungsrecht und akzeptiert die fristlose Kündigung nicht.

Aus diesem Grund kündige ich den Pachtvertrag fristlos“. ... Außerdem habe ich mich nochmal auf mein Schreiben und der Kündigung vom 28.07.08 berufen Am 28.08.08 meldet sich der Vermieter „ der Erhalt eines Schlüssels bestätigen wir Ihnen. ... Ist dieses kein fristloser Kündigungsgrund ?

In diesem Vertrag ist der eventuelle Rückerstattungsanspruch der Fortbildungskosten wie folgt geregelt: „Kündigt der Mitarbeiter innerhalb von 24 Monaten nach Abschluss des Lehrgangs das Arbeitsverhältnis, ohne dass dies auf einem vertragswidrigem Verhalten der Firma beruht oder kündigt die Firma im gleichen Zeitraum das Arbeitsverhältnis fristlos aus wichtigem Grund, den der Arbeitnehmer zu vertreten hat oder ordentlich aus verhaltensbedingten Gründen, so hat der Arbeitnehmer die von der Firma getragenen Kosten des Fortbildungslehrgangs zurückzuerstatten. ... Gilt dies als „Kündigung" meinerseits?

Hallo wir sind 3 Leute die am 23.7.13 fristlos entlassen wurden wegen angeblicher Unterschlagung. Seit 1.8. beziehen wir ALG 1.Jetzt im Dezember bietet man uns vor Gericht an Fristgerechte Kündigung zum 31.1. .

Dieser Zeitraum war vor einigen Monaten abgelaufen, so dass eine ordentliche Kündigung möglich gewesen wäre. ... Ist eine außerordentliche Kündigung möglich? ... Wird er bei Verlangen des Vermieters einen Nachmieter stellen müssen oder reicht eine "normale" Kündigung, da ein Verbleib nicht zumutbar ist?

Guten Tag, ich habe folgende Frage: Ich habe meinen Arbeitsvertrag fristgemäß zum 31.12.2011 gekündigt. In dem Kündigungsschreiben habe ich erwähnt, dass mir noch 11 Tage Resturlaub für das Jahr 2011 zustehen und mein letzter Arbeitstag wäre somit der 14.12.2011. Der Arbeitgeber verweigert den Urlaub aus betrieblichen Gründen.

Haben wir Recht auf eine Mietminderung / fristlose Kündigung?

Und wenn ja, wie formuliere ich eine solche Kündigung?

Bei einem Rücktritt innerhalb der angegebenen Frist (vor Beginn des Lehrganges) entstehen für den Teilnehmer keine Kosten. 2)Kündigungsbedingungen: Schriftliche Kündigungen während des Lehrgangs sind nach § 4 der Anordnung der Bundesanstalt für Arbeit - Fortbildung und Umschulung vom 23.03.1976,1. ... Bei einer Kündigung werden nur die anteiligen Kosten bis zum geltenden Kündigungstermin berechnet. Eine Kündigung zu den Vereinbarten Kündigungsbedingungen, würde die volle Kursgebühr bedeuten.

Fall: Person X verhält sich fehl am Arbeitsplatz. 1 Woche später erhält er als Paket Mahnung, Kündigung und Änderunsvertrag. Mahnung aufgrung des Fehlverhaltens, Kündigung ebenso. ... Evtl. wichtige Details: keine Bedenkzeit; Kündigung und Neuvertrag gleiches Datum; keine Hinweis auf finanzielle Situation des Firma; Begŕündung für weniger Lohn: weniger Arbeitsaufwand und nach mehreren Jahren Betriebszugehörigkeit angeblich mangelnde Qualifikation (mündliche Begründung), aber: min. 10 Uberstunden, die gemacht werden müssen (leider auch unbezahlt); nirgends Hinweise welche Punkte des Arbeitsvertrages verletzt wurden; Anrede schriftlich mit Ausrufezeichen.

Als ich dann zum Gespräch gegangen bin wurde mir folgende 2 Optionen geboten: Entweder ich werde Fristlos gekündigt, oder ich unterschreibe an Ort und Stelle einen Aufhebungsvertrag. Ich erwähnte in diesem Zusammenhang, dass ich schwanger bin und es mir aus diesem Grund immer wieder schlecht ginge, doch mein Arbeitgeber, sagte mir, dass ein Aufhebungsvertrag auf jeden Fall vorteilhafter für mich wäre, da es schlecht in meiner Bewerbung aussehen würde, wenn man mich fristlos kündigt.

Welche rechtlichen Möglichkeiten habe ich, aus wichtigen Gründen umgehend die Eigentumsübertragung einer beweglichen Sache fristlos aufzulösen, bzw. aus der Eigentümergemeinschaft mit sofortiger Wirkung auszutreten, sodass sie mich in keinster Weise mehr weiter zu finanziellen, zeitlichen und emotionalen Beteiligungen zwingen (schikanieren) kann? Kann ich die Übertragung schriftlich fristlos kündigen und ihr das schriftliche Angebot der Übernahme meiner Hälfte machen (Entscheidungsfrist zwei Wochen, sonst Verkauf an Dritte), oder muss ich meine Hälfte des Pferdes an Dritte weiterverkaufen, bzw. bei nicht Gelingen eine Zwangsversteigerung veranlassen damit die Gemeinschaft als aufgelöst gilt?

November 2014-Dauer: mindestens ein Jahr - Kündigung bis zum 30. ... Der Vermieter hat das Recht, beim Missbrauch oder bei Mietverzug den Vertrag fristlos zu kündigen.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe am Montag, 01.03.10 einen Behandlungsvertrag unterschrieben, der sich über 12 Sitzungen a 70€ erstreckt. Es ist ein Verkehrspsychologe, der mir aber seit 2 Nächten Magenschmerzen bereitet. Ich muss in einigen Wochen zur MPU und wollte die Sitzungen dazu nutzen um gut vorbereitet zu sein.

Es sind erhebliche Streitereien und nun geht es um eine schnelle Beendigung des Vertrages. mein gedanke ist, wenn der vertrag keine Gültigkeit hat, ist eine fristlose Beendigung gegeben.

Daraufhin wurde er zweimal abgemahnt mit der Androhung der Kündigung falls er weiterhin von ihm für möglich gehaltene Gesetzesverstöße anzeigt. ... Im dritten Schritt wurde dem Angestellten fristlos gekündigt. Das Arbeitsgericht stellte im Urteil die Kündigung als unwirksam fest und ordnete die Entfernung der Abmahnungen an. 1.

guten abend, ich hoffe,trotz meines geringen einsatzes eine antwort zu bekommen. ich bin ausgelernte hotelfachfrau und arbeite seit 4 jahren in einem kleinen hotelbetrieb. seit über einem jahr bekomme ich mein gehalt in etappen von meinem chef. jeden monat muß ich muß ich ihn fragen, wann ich mein geld bekomme. worauf er auch schon als antwort gab: weiß nicht. das ganze macht mich ziemlich fertig. gestern war ich wieder beim chef und habe ihn gefragt, ob er schon das geld überwiesen hat. darauf lachte er nur und sagte: nein. habe anschließend gefragt wann er es überweist, da ich miete und andere rechnungen zahlen muß. dann bekam ich nur noch die antwort: muß ich auch rechnungen zahlen. danach hat er gar nichts mehr gesagt und mich stehen lassen. ich war so wütend, daß ich noch während der arbeitszeit nach hause ging. heute bin ich nicht zur arbeit erschienen. meine chefin rief mich dann an, um zu fragen. habe ihr am telefon gesagt, daß ich nicht mehr komme und die kündigung nachreiche. ich halte das nervlich nicht mehr aus. im anschluß habe ich mit meinem vater telefoniert. er meinte, daß mein chef vermutlich schadenersatz klagen kann wegen meiner arbeitsverweigerung. ich weiß jetzt nicht was ich machen soll. kann dort auf keinen fall mehr arbeiten. kann mich mein chef wirklichg verklagen?