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Sehr geehrte Damen und Herren, als 1. Vorsitzender eines Sportvereins habe ich vor ca. 1 Jahr per Fax. einen kostenlosen Eintrag in ein sog. (Online-)Branchenbuch bestätigt.

Ich möchte einem freien Mitarbeiter meiner GmbH, der im Vertrieb tätig ist, ein KFZ zur Verfügung stellen. Dafür plane ich bei einer Autovermietung ein Fahrzeug per Langzeitmiete anzumieten. Die Autovermietung teilte mir bereits mit, dass dies möglich sei: Der freie Mitarbeiter werde als Fahrer eingetragen, aber der Mietvertrag laufe über die GmbH, sodass auch die Haftung für die Selbstbeteiligung der Vollkasko-Versicherung und für die rechtzeitige Rückgabe des Wagens bei der GmbH lägen.

Guten Tag, ich bin niedergelassene Augenärztin und musste auf ein neues Praxisverwaltungssystem umsteigen, da das alte System seine Zulassung verloren hatte. ... Nach 2 Tagen der Installation durch ihren Techniker stellte sich heraus, dass es nicht funktioniert. ... Nach diesen 2 Tagen war auch nur eines meiner Geräte funktionsfähig eingebunden.

Meine Ex-Partnerin und ich haben uns getrennt.Ich habe letzte Woche Donnerstag mündlich die Trennung meinerseits getätigt, nachdem ich Beweise für ein Fremdgehen gefunden habe.Da sie an einer Persönlichkeitsstörung vom Typ Borderline leidet ist Sie an dem Tag abgedreht und selbständig nach Ihrem Anfall in eine geschlossene Psychatrie gegangen.Seit diesem Tag wohne ich alleine in diesem Miethaus, der Mietvertrag ist von uns beiden unterzeichnet. Seit einigen Tagen ist nun ihre mutter in das Miethaus "eingezogen" um Ihre Kinder welche Sie mitgebracht hat in diese Beziehung; zu betreuen.

Der Resturlaub aus 2005 beträgt 7 Tage. Der anteilige neue Urlaub bis 30.06.06 noch einmal 15 Tage.

Diese Mitarbeiterin war 4 Monate lang sehr gut, seit 2 Monaten hagelt es Probleme (aber keine "hard facts", sondern eher Probleme im Team, weil die Mitarbeiterin privaten Streit mit ins Team trug etc.) und somit ihrer pädagogischen Arbeit nicht nach kam, weil das Team den ganzen Tag über nicht gesprochen hat.

Da sie sich nach paar Tagen nicht gemeldet hat, habe ich sie angerufen.

Nach der Beantwortung der Frage zu den Minijobs, ist nun ein neuer Zustand eingetreten. Meine Partnerin hat nun von ihrer Zeitarbeitsfirnma erfahren, dass die Bundesknappschaft im OKTOBER''''08 geprüft hat. Die Firma will nun von meiner Partnerin die von Oktober''''08 bis jetzt, April''''09 (wohl schon nachgezahlten...)

Bereits vor diesem Ereignis und aus Angst und Frustration über die bevorstehende Kündigung wechselte das Mitglied alle Passwörter bei Facebook, Myspace und Youtube und der Emailadresse und fing die Erpressversuche bzgl. der Songrechte, die ihm nicht zustehen und nie zugestanden haben, da er keine Songs geschrieben hat.

Ihr stehen noch 8 Tage Urlaub aus dem Hotel zu, die sie gerne ausgezahlt hätte. ... Ich habe das Gefühl, dass sie noch nach ihrer Kündigung weiter gemobbt wird.

Guten Tag, Hintergrundinformationen : Ich arbeite seit 10.2002 bei einer der größten Privatkundenbanken der Welt. ... Wenn man den Plan nicht erfüllt kann das im ungünstigsten Fall zu einer Kündigung führen. ... Habe ich hier nicht einen Anspruch auf ein Schriftstück ?

Guten Tag, folgender Konstellation liegt vor: A+B gründen eine GbR zur Durchführung von Veranstaltungen und schließen einen GbR Vertrag (Muster aus dem Internet) Inhalte des Vertrags: 50/50, beide gemeinschaftlich zur Geschäftsführung nach außen berechtigt, Gesellschaft kann 6 Monate zum zum Schluss eines Kalenderjahres gekündigt werden. ... Wer hat Anspruch auf Domain, Emailadresse und Social Media Accounts? ... Oder kann A Ansprüche an die von B angemeldete Marke, die während der GbR Tätigkeit entstanden ist, geltend machen und zugesprochen bekommen?

Nach mündlicher Aussage des Trockenbauers von heute ist allein für das Trocknen der Wände und Böden ein Zeitraum von 14 Tage einzukalkulieren; für die gesamte Sanierung (mit Tapezieren etc.). ein Zeitraum von ca. fünf Wochen. ... Abschließend: Könnten wir den Wasserschaden zum Anlass für eine fristlose oder fristverkürzte Kündigung nehmen ?

Guten Tag, ich habe hier ein Garagenmietvertrag - aus Sicht des Vermieters - würde ich diesen verwenden wollen. ... Als Untermiete wird es angesehen, wenn ein Fahrzeug mit fremdem Kennzeichen (nicht dem Mieter als Eigentum zurechenba-res Fahrzeug) länger als 7 Tage in/auf der Mietsache abgestellt wird. §5 Kündigung Die Kündigungsfrist beträgt 3 Monate. Ferner ist die Kündigung nur zum Ende des jeweiligen Kalendermonats möglich.

Wichtig ist noch zu erwähnen, dass ich Anspruch auf vermögenswirksame Leistungen habe und diese auch bekomme. ... Weitergehende, aufgrund der Zuwiderhandlung gegen das Wettbewerbsverbot k. bestehende Ansprüche des Arbeitgebers bleiben durch die vorstehende Regelung unberührt. l. ... Im Falle einer außerordentlichen Kündigung aus wichtigem Grund steht dem kündigungsberechtigten Vertragsteil das Recht zu, innerhalb eines Monats nach Ausspruch der außerordentlichen Kündigung durch schriftliche Erklärung gegenüber dem anderen Teil das Wettbewerbsverbot aufzuheben. " Vielen Dank vorab.

Ich habe vor ein paar Tagen eine Eigentumswohnung auf dem Wege der Zwangsversteigerung erworben. ... 3.Kann der Zwangsverwalter auch gegen meinen Willen das Räumungsverfahren einstellen, bzw. habe ich einen Anspruch darauf, dass das Räumungsverfahren fortgesetzt wird?

TUI hat die Kündigung akzeptiert.

Die Lohnsteuer und sozialversicherungsrechtliche Behandlung dieser Zusatzleistungen richten sich nach dem Gesetz. 4.Soweit sie uns nicht nach ... folgen wollen und bis zum 31.08.2011 einen wirksamen Aufhebungsvertrag mit uns abschließen, der das Arbeitsverhältnis zum Ablauf der Kündigungsfrist der vorsorglich ausgesprochenen Änderungskündigung beendet, bieten wir Ihnen die Freistellung von der Verpflichtung zur Erbringung der Arbeitsleistung ab dem 01.09.2011 an bis zur rechtlichen Beendigung ihres Arbeitsverhältnisses unter Verrechnung auf Urlaubsansprüche, Ansprüche aus etwa geleisteten Überstunden und sonstigen Freizeitausgleichsansprüchen, soweit Ihr Arbeitsverhältnis über den 31.08.2011 hinaus besteht. ... Für den Fall, dass sie die Änderung ihrer Arbeitsbedingungen ablehnen, sind sie zur Vermeidung einer Kürzung ihres Anspruchs auf Arbeitslosengeld gemäß §<a class="textlink" rel="nofollow" href="http://dejure.org/gesetze/SGB_III/38.html" target="_blank" class="djo_link" title="§ 38 SGB III: Rechte und Pflichten der Ausbildung- und Arbeitsuchenden">38 SGB III</a> verpflichtet, sich spätestens 3 Monate vor Beendigung des Arbeitsverhältnisses persönlich bei der für Sie zuständigen Argentur für Arbeit arbeitsuchen zu melden. Liegen zwischen der Kenntnis des Bedingungszeitpunktes und der Beendigung des Arbeitsverhältnisses weniger als 3 Monate, muss die Meldung innerhalb von drei Tagen nach Kenntnis des Beendigungszeitpunkts erfolgen.

Muß bei fristloser Kündigung des Darlehens trotzdem eine übliche Rückzahlungsfrist im Kündigungsschreiben genannt sein? Wenn ja, wieviele Tage? ... Vorlage meines Einschreibens mit Rückschein an Person A bzgl. fristloser Kündigung des Darlehens.

Man heißt mich herzlich willkommen und bittet die Rechnung innerhalb von 7 Tagen zu begleichen. ... Sollten wir weder eine Zahlung, noch eine Kündigung innerhalb von 7 Tagen erhalten, werden wir die Kosten des Mahnverfahrens und Verzugszinsen Ihnen in Rechnung stellen müssen. - Letspay Service GmbH Da mir die Firma nicht bekannt ist und ich ganz bestimmt keine Abo dort bestellt habe, möchte wissen wie ich mich Verhalten soll.