474 Ergebnisse für arbeitgeber abfindung arbeitslosengeld

Abfindung gab es ebenfalls. ... Es ist unerheblich, ob die Initiative zum Abschluß dieses Aufhebungsvertrages von Ihnen oder von Ihrem ehemaligen Arbeitgeber ausgegangen ist. ... Meine Stellungnahme für den Antrag auf Arbeitslosengeld war recht kurz gehalten, da mir von unserem Betriebsrat mitgeteilt wurde, dass der Aufhebungsvertrag für das Arbeitsamt so formuliert ist, dass eben keine Sperrzeit eintritt.

Der Mitarbeiter verlangt keine Abfindung, wenn ich ihn früher gehen lasse.

Ich entgegnete daraufhin, dass mir dann aber eine Abfindung zustehen würde, woraufhin er sagte, ich wisse doch genau, dass aus dieser Kanzlei noch niemand "gegangen" ist mit einer Abfindungszahlung. ... Habe ich Anspruch auf eine Abfindung im Fall der Fälle?

Hallo zusammen, ich habe eine Abfindungsvereinbarung mit meinem Arbeitgeber geschlossen.

Dann legte er mir einen Aufhebungsvertrag vor und meinte das ich so auf jeden Fall Arbeitslosengeld bekommen würde. ... Es kann doch nicht sein das ich nach 17 Jahren, einfach so ohne Abfindung einen Aufhebungsvertrag unterschreibe und dann Tschüß. ... Ich wäre auch mit einer Abfindung zufrieden, denn meinen alten Job bekomme ich wahrscheinlich eh nicht zurück.

Können wir dem Chef jetzt noch etwas von der Behinderung erzählen/ gibt es dann mehr Chancen auf eine Weiterbeschäftigung und/oder Abfindung?

Mir wurde eine Abfindung und ein Auflösungsvertrag angeboten. An die Abfindung ist auch ein Service gekoppelt der mich wieder in die Arbeitswelt zurückbringen soll.

Wenn ich heute unterschreibe, muss ich mit ein Arbeitslosengeld Sperre beim Arbeitsamt Rechnen ? ... Diese Abfindung wird mit der letzten Lohnzahlung fällig. 4. ... Arbeitslosengeld, Rente o.ä.) hat.

Nun hat mein Arbeitgeber eine außergerichtliche Einigung angestrebt und geht auf alle meine Bedingungen ein. - Zahlung der Gehälter rückwirkend von 10/2004 bis 03/2006 - Freistellung bis 03/2006 - Übernahme der Rechtsanwaltskosten - Zahlung einer Abfindung von 1 Monatsgehalt Nun meine Frage: Gibt es steuerliche Probleme, wenn ich noch in 2005 (die Einigung) unterschreibe und Anfang 2006 mein Geld bekomme??

Jetzt möchte ich nicht mehr in den Betrieb zurück, gibt es eine Möglichkeit, eine Abfindung zu erhalten ohne eine Sperrzeit einhalten zu müssen?

Der Besitzer hat daraufhin folgendes vor: - Schliessung des Unternehmens bis spätestens Ende des Jahres - keine Abfindung, stattdessen ggf. ... - welche Rechte hat meine Lebensgefährtin aufgrund ihrer Schwerbehinderung von 50 % - haben Schenkungen oder Abfindungen Einfluss auf Krankengeld oder später ggf. auf ALG?

Was war: Ich war über 34 Jahre beim gleichen Arbeitgeber beschäftigt. ... Es kam zu einer Gerichtsverhandlung und es wurde eine Vereinbarung mit einer Abfindung aus gehandelt. ... Daher drohen folgende Möglichkeiten: 1) bei einer Abfindung ist die Abfindung für den Kindesunterhalt zu verwenden oder 2) sollte der Schuldner mittellos sein springt das Jugendamt mit der Zahlung ein und pfändet so bald als möglich den Schuldner Wenn b zu trifft, wie lange muss ich von der alten Krankengeldzahlung ausgehend Mit freundlichen Grüßen

Wenn dem so sein sollte, kann anstatt einer Entfristung des Arbeitsvertrages auch eine geldliche Regelung (Abfindung, Entschädigung...) vorgenommen werden?

Nach einem Gespräch mit meinem Arbeitgeber wurden mir folgende Optionen angeboten: 1. ... Wir haben nun folgende Fragen zum Aufhebungsvertrag:: D) Steht mir eine Abfindung zu, obwohl ich einen Job angeboten bekommen habe ?

Jahr arbeite ich in Teilzeit bei meinem Arbeitgeber. Im Zuge von Abteilungs-Restrukturierung wurde mir ein Aufhebungsvertrag mit Abfindung angeboten (ich muß ihn nicht annehmen). ... => Hat die Antwort Einfluß auf mein mögliches Arbeitslosengeld?

sehr geehrte damen und herren, zuerst eine kurzer umriss meiner situation: ich bin seit oktober 2002 als assistentin bei einem untermenhmen mit ca. 100 ma beschäftigt...befinde mich momentan im zweiten jahr der elternzeit (ende: 3.12.2006) einen antrag auf verlängerung (also 3. jahr) habe ich mitte august 2006 schriftlich gestellt.leider war ich wohl zu naiv zu glauben, daß diesem antrag stattgegeben wird, denn mein ag hat mir nach einem pers.gespräch nun auch letzte woche schriftlich mitgeteilt, daß, wörtlich: "...haben wir zurzeit viele offene stellen. aus diesem grunde sind wir derzeit auf jede hilfe angewiesen. wir gehen davon aus, daß sie mit beendigung ihrer elternzeit wieder ihren dienst aufnehmen werden. bitte lassen sie uns fristgemäß wissen, wenn sie das arbeitsverhältnis ihrerseits nicht weiterführen möchten."...hinzukommt, daß grundsätzlich keuine teilzeit angeboten wird! fakt ist: wir haben definitiv erst ab dem 3. geburtstag (also ab frühestens 4. dez. 2007) einen kindergartenplatz für unser kind... ich definitiv nicht arbeiten gehen kann, geschweige denn vollzeit! meine fragen: 1) könnte ich das arbeitsverhältnis überhaupt noch fristgemäß beenden (was ich nicht möchte)?

In der Elternzeit war ich mit meinem Arbeitgeber immer wieder im Gespräch und habe mehrmals nach einer Teilzeitstelle gefragt. ... Ein Aufhebungsvertrag wäre kein Problem, allerdings wäre ich dann 3 Monate gesperrt. ( Arbeitslosengeld) Begründung: "sorry, aber wir werden Dir nicht kündigen können.

Sehr geehrte Damen und Herren, nach meiner Elternzeit konnte mir mein Arbeitgeber - Zeitarbeitsfirma, Krankenpflegebereich - keine regelmäßige Arbeiteinsätze zusagen. ... Da ich durch die unregelmäßige und abrufbereite Arbeitszeit keine feste Betreuung meines Kindes (16 Monate) organisieren konnte, habe ich mich mit meinem Arbeitgeber auf einen Aufhebungsvertrag geeinigt.

Bitte die Beantwortung meiner Fragen, die folgenden Artikel betreffen: Zitat: ----------------------------- " Abwicklungsvertrag: Sperrzeit vermeiden, Abfindung senken Bis jetzt war es so, dass Sie bei Abwicklungsverträgen, denen eine personen- oder betriebsbedingte Kündigung vorausging, Ihrem Mitarbeiter mitteilen konnten, dass er nicht mit einer Sperrfrist beim Bezug von Arbeitslosengeld rechnen musste. Dadurch hatten Sie als Arbeitgeber den Vorteil, Geld bei der Abfindung sparen zu können, da Sie die Dauer der Sperrfrist nicht finanziell für Ihren Mitarbeiter überbrücken mussten. ... Eine Ausnahme von der Sperrzeit und somit eine Senkung der Abfindung ist nämlich immer noch möglich.

Wenn nicht, wann muss ich mich bei meinen Arbeitgeber melden wegen den Stundenreduzierung?