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Sehr geehrte Damen und Herren, folgender Fall: Im Jahr 01 schreibt der Herr A eine Bewerbung an Firma X und macht darin falsche Angaben. ... Firma X hat jedoch noch immer die Unterlagen von vor drei Jahren gehabt und spricht Herrn A darauf an. ... Kündigung oder Anzeige?

Mir wurde vor drei Jahren im März 2013 telefonisch angeboten, meinen damaligen DSL 16.000 Vertrag auf VDSL 50 umzustellen. ... „Speed Option" sowie eine Mindestvertragslaufzeit von zwei Jahren vereinbart. ... Über knapp drei Jahre hat man mich bei verschiedenen Beschwerden in der Kundenhotline hingehalten.

Hallo, wir haben einen Zeitmietvertrag über 5 Jahre. ... Nun haben wir am 4.05.2005 eine Kündigung zum 30.10.2005 bekommen. ... Ist diese Kündigung fristgerecht bzw. wirksam?

Ich bin 48 Jahre alt u. habe in dieser Praxis 2 Jahre u. 10 Monate gearbeitet, war vorher nach Trennung und Scheidung in Harz IV.

Da unsere Tochter noch 2 Jahre in den Kindergarten geht, wären das zusammen ca. 2400 Euro.

Aus dem Jahr 2015 hat er zu diesem Zeitpunkt noch 20 Tage Resturlaub. ... Können die restlichen 20 Urlaubstage "mitgenommen" werden, so dass sich dann im Jahr 2016 ein Urlaubsanspruch von insgesamt 50 Urlaubstagen (20 alte + 30 neue Tage) ergeben würde?

Der Bauberater versicherte uns, dass das ganze Vorhaben ab Unterschrift des Vertrags ca. ein Jahr dauern würde. ... Ansonsten wird bei Kündigung eine Entschädigung von 8% fällig... ... Und dass uns mündlich versprochen wurde, das Ganze werde nach ca. einem Jahr fertig sein?

In den letzten Jahren hatte ich fast keinen Urlaub, denn entweder musste ich in RP oder in BW arbeiten. ... Nächstes Jahr ist es aber schon wieder schlechter. ... Wäre aus diesen Gründen eine außerordentliche Kündigung möglich?

Mein wortwörtlicher Aufenthaltstitel lautet (Die Erteilung war dieses Jahr): Art des Aufenthaltstitels: Aufenthaltserlaubnis nach §78a Abs. 1 und §16 Abs. 1 AufenthG Zusatzblatt zum Aufenthaltstitel / zur Duldung • Selbstständige Tätigkeit nicht gestattet • Erlischt mit Abbruch studienvorbereitender Maßnahmen • Erlischt mit Bezug von Leistungen nach dem SGB II oder SGB XII bzw.

Nun steht in der Kündigung drinne: 1. ... Dies stand in der ersten Kündigung. ... Zum Urlaub muss ich erwähnen das es geplanter Urlaub aus dem Jahr 2009 war, der mir dann aufgrund der Kündigung gestrichen worden ist, da ich ja freigestellt wäre im Januar!

Ich war in den letzen 2 Jahren jeweils hintereinander < 42 Tage (aber > 30 Tage) pro Jahr arbeitsunfähig erkrankt. ... Meine Frage: Ich lese im Internet unterschiedliche Angaben darüber wieviele Tage ein Arbeitnehmer pro Jahr "fehlen" darf ohne dass eine Kündigung wegen Krankheit droht. Es ist immer die Rede von "6 Wochen pro Jahr".

Unsere Großmutter hat in den letzten Jahren regelmäßig Schenkungen an ihre Kinder und auch an uns Enkelkinder getätigt. Sie hat für das Geld oft Sparbriefe (Festgeld auf 5 Jahre) auf unseren Namen erworben. ... Wie sind die Verjährungsfristen -ich bin im Internet auf 5 und 3 Jahre gestoßen.

Hier mein Fall: Ausländer A ist Marokkaner, 33 Jahre alt. ... A hat bis zu seiner Kündigung insgesamt 11 Monate gearbeitet. ... Das Jobcenter lehnt weitere Leistungen nach dem SGB II mangels Leistungsberechtigung des A ab, weil er noch keine 5 Jahre in Deutschland lebt, keine 12 Monate gearbeitet hat und den Verlust des Arbeitsplatzes selbst verschuldet hat.

Die KÜndigung des o.g. ... Wir haben insgesamt 1 Jahr und 5 Monate in dieser Wohnung gelebt. ... Liegen die letzten Schönheitsreperaturen für die sonstigen Räume während der Mietzeit länger als 1 Jahr zurück, so zahlt der Mieter 20% der Kosten aufgrund dieses Kostenvoranschlages an den Vermieter, liegen sie länger als 2 Jahre zurück 40%, länger als 3 Jahre 60%, länger als 4 Jahre 80%.

Wir: AG von 5 Festangestellten und 4 Minijobbern wollen eine Festangestellte kündigen die seit 21 Jahren bei uns beschäftigt ist (Alter 54 Jahre und Weiblich).

Vodafone teilte mir telefonisch mit, dass ich Ende des Jahres 2013 aufgrund einer telefonischen Anfrage, ob Interesse an einem Rabatt auf die monatliche Rechnung von 15 € besteht, ich diesen Vertrag automatisch um 1 Jahr verlängert habe.

Unterschrift: Y Elfriede und X Claudia Nach einer außerordentlichen Kündigung von Frau X(aufgrund von Hausfriedensbruch, nachhaltiger Hausfriedensstörung, schweren Beleidigungen von Frau Y gegenüber Frau X und deren Kindern, sowie schwerer psychischer Belastung von Frau X (seit 4 Jahren aufgrund psychischer Belastung von Frau X durch ihre Mutter Frau Y, welche unter ärztlich diagnostizierter paranoider Schizophrenie ohne Krankheitseinsicht leidet) wurde vom Amtsgericht beschlossen, dass es sich um eine Wohnraummietstreitigkeit handelt. Der außerordentlichen Kündigung gingen 4 mündliche Abmahnungen durch Frau X unter Zeugen voraus. ... Der allgemeine Mietzins im Wohnort wäre das Doppelte als der Wohnwert von 250 EUR welcher für die 11 Jahre angerechnet werden würde!

Guten Tag! Ich bin derzeit nicht in der Lage, bzw. werde es nicht mehr lange sein, meinen finanziellen Verpflichtungen aus laufenden Krediten (Verbraucherdarlehen/Kreditkartenkonto) gegenüber meiner Bank nachzukommen. Bis zum heutigen Tage wurden jedoch alle Raten durch mich stets pünktlich bezahlt, es war seitens der Bank auch noch nie eine Mahnung etc. erforderlich.

Guten Tag, folgende Regelung zur Vertragdauer und Kündigung enthält der Vertrag: 1. ... Er verlängert sich automatisch um jeweils 1 Jahr, wenn nicht von einem Vertragspartner vor Ablauf des letzten Jahres schriftlich gekündigt wird. 2. Beide Parteien können den Vertrag mit Jahresfrist zum 31.12. des letzten Jahres kündigen.

Habe ich es richtig verstanden, daß es nach Ziffer 3.6.4. der Bedingungen für den Erwerb und die Nutzung einer BahnCard 100 im Falle der Vorab-Einmalzahlung von EUR 3.800,-- keine anteilige Erstattung bei beruflichen Veränderungen gibt , also wenn ich die BahnCard 100 wie in meinem Fall nach einem Monat überhaupt gar nicht mehr brauche ? Liegt hier nicht ein Fall nach <a class="textlink" rel="nofollow" href="http://dejure.org/gesetze/AGBG/9.html" target="_blank" class="djo_link" title="§ 9 AGBG: Generalklausel">§ 9 AGBG</a> vor ? Wie hoch wäre das prozessuale Risiko ?