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Guten Abend, ich beabsichtige, einen im April 2006 geschlossenen Book on Demand-Vertrag vor Ablauf der 2-Jahres-Frist vorzeitig zu kündigen, da über den Verlag ohnehin kein nennenswerter Verkauf geschweige denn auch nur eine ernstzunehmende Präsentation des Buches erfolgt. ... Meine Fragen: Bin ich nach Kündigung des Vertrages weiterhin berechtigt, die 125 Bücher, die sich noch in meinem Besitz befinden und die ich zu Autorenkonditionen günstiger erworben habe, weiterzuverkaufen? ... Viele Grüße ----- "Beendet der Autor das Vertragsverhältnis vorzeitig durch außerordentliche Kündigung nach vorheriger, rechtzeitiger schriftlicher Benachrichtigung, so ist der Verlag befugt, bei Wirksamwerden der Vertragsbeendigung bereits vervielfältigte, aber nicht ausgelieferte Exemplare der Druckausgabe und/oder der Datenträgerausgabe noch bis zum Ablauf von 60 Tagen nach diesem Zeitpunkt zu verbreiten bzw. verpflichtet, das in einem Speichermedium gespeicherte Werk spätestens mit Ablauf von 30 Tagen nach Eintritt der Vertragsbeendigung aus dem eigenen oder fremden Speichermedium zu löschen bzw. löschen zu lassen.

Mein Interesse besteht in der Kündigung des Arbeitsverhältnisses von meiner Seite aus. ... Gesetzt den Fall ich kündige mit einer Frist von zwei Kalendermonaten zum Quartalsende, also unter Berücksichtigung der 25. ... Hat die Kündigung bis zur Entscheidung in dem Rechtsprozess bestand?

Ab wann droht eine (sofortige) Kündigung?

Die Arbeitnehmerin (Saisonkraft)gab gestern (Freitg) bei der Hitze zum Arbeitsbeginn an, sich nicht wohl zu fühlen. Ich schickte sie nach Hause zum ausruhen. Wir vereinbarten einen Arbeitsbeginn zur nächsten Schicht um 18.00 Uhr.

Ist eine Kündigung während der Elternzeit möglich, die vor Beendigung der Elternzeit wirksam wird, sowie eine Verkürzung der Elternzeit?

Unklar im Schreiben bleibt, ob dann die bereits erfolgte Kündigung akzeptiert wird oder ob die Kündigungsfrist erst ab Eintreffen des Erbscheines an gerechnet wird - dies kann in Berlin erfahrungsgemäß dauern und würde die Kündigung weiter hinausschieben. Wir haben dann am gleichen Tag dem widersprochen und eine Bestätigung der Kündigung nunmehr zum 28.02.2023 gefordert. ... Unsere Frage: Ist die Kündigung auch mit nur einer Unterschrift eines der beiden Erben gültig und bedarf die Kündigung eines Erbscheins zum Wirksamwerden?

Nun droht die Bank mit Kündigung oder zumindest mit Reduzierung der KK-Linie, da sich die wirtschaftlichen Rahmenbedingungen verändert haben (sprich Umsatz und auch die Kurzarbeit in der Verwaltung). ... Ich vermute, das jetzt die Kündigung der Kreditlinie ausgesprochen wird, was in der derzeitigen Situation fatal wäre. Frage 1 : Ist die Kündigung rechtlich überhaupt möglich, wenn ja mit welcher Frist?

Erstaunlicher Weise wurde die Elternschaft über diese Situation erst informiert, nachdem der Vereinsvorstand die Platzzahlen mit dem Jugendamt abgestimmt hat und die Fristen für Änderungen verstrichen waren. ... Unser Betreuungsvertrag ist vom jeder Seite mit einer Frist von 6 Wochen kündbar.

Am 2.5.08 setzte ich dafür eine Frist bis zum 31.5.08. Diese Frist hat er tatenlos verstreichen lassen. ... 4.Was droht, wenn der Vermieter die fristlose Kündigung nicht akzeptiert?

Gibt es Möglichkeiten für eine Kündigung, außer der Kündigung durch den neuen Eigentümer, der aber vor dem Risiko zurückschreckt und wohl abspringen wird..

Der antworte mir nun nach wiederholtem Nachhaken, dass alle Ansprüche aus dem Arbeitsverhältnis innerhalb einer Frist von 3 Monaten hätten schriftlich geltend gemacht werden müssen – entsprechend zu meinem Nachteil.

Jetzt teilte mir meine Verwaltung mit, dass im TVL andere Fristen vereinbart seien. ... Aber gelten diese auch bei einer Kündigung durch den Arbeitnehmer?

Folgendes: Im März 2008 habe ich in einer Filiale der ehem. Dresdner Bank einen schriftlichen Auftrag zur Löschung meines damaligen Girokontos erteilt. Am darauffolgenden 1.

Bei einer Kündigung durch den Arbeitnehmer gilt eine Kündigungsfrist von 6 Wochen zum Monatsende. Diese Kündigungsfrist gilt auch bei einer Kündigung durch den Arbeitgeber, sofern zugunsten des Arbeitnehmers keine längeren tariflichen oder gesetzlichen Kündigungsfristen einzuhalten sind. ... Für die Kündigung des Arbeitsverhältnisses durch den Arbeitnehmer gilt eine Frist von vier Wochen zum Fünfzehnten oder zum Monatsende.

Darauf hin kam eine Email von 1und1, dass unter Hinweis auf die AGB, eine Kündigung nicht möglich ist. ... Damit haben Sie uns beauftragt, die Schaltung Ihrer DSL Leitung noch während der laufenden Frist für Ihr Widerrufsrecht sofort auszuführen. ... Was schreibe ich 1und1, damit die meine Kündigung akzeptieren?

ich habe am 11.2. 2010 meinen handyvertrag bei vodafone verlängert. bestandteil dieser verlängerung war eine neues handy (Samsung H1) das vodafone mit eine online platform (www360.com) zum verwalten der kontaktdaten, apps downloaden usw anbietet. dieser service funktioniert nicht. meine kontakte werden, nachdem ich sie auf dem rechner geordnet, in gruppen eingeteilt und aufs handy gespielt habe, mit dieser online platform synchronisiert. diese synchronisation ist immer fehlerhaft, telefon nummer werden gelöscht oder doppelt einem kontakt zugewiesen. auch internet browser und das facebook app reagieren langsam bis gar nicht. mittlerweile wurde das handy ausgetauscht, der fehler ist geblieben. ich möchte nun das risiko vermeiden, das meine kontakte (es sind auch geschäftliche kontakte) komplett gelöscht oder vertauscht werden o. ä. da wäre die möglichkeit die stetige synchronisation im handy zu deaktivieren - die verbindung zur online platform zu unterbinden. dadurch kann man aber auch keine sonstigen dienste wie internet, facebook, app store usw. nutzen, sprich man hat nur noch ein einfaches handy mit unkorrekten kontakten. mehrmalige hotline hilfe, handytausch, hilfe im laden, war erfolglos. nach meiner (übereilten) fristgerechten kündigung hat vodafone reagiert und mich telefonisch kontaktiert, konnte mir aber keine angebot machen über eine neues/anderes handy o.ä. vertragslaufzeit ist wie bei allen 24 monate. nun möchte ich meinen vertrag fristlos. besteht da die reelle chance?

Im gleichen Schreiben wurde mir eine Frist zur Vorlegung besagter Prognose gestellt, die am heutigen Tage ausläuft. ... Kann der Ausbilder mich bei Nichteinhaltung der Frist (fristlos aus wichtigem Grund) kündigen bzw. sind die Abmahnungen gerechtfertigt?

Bei Ausübung dieser einseitigen Kündigung ist der Pächter verpflichtet sofort das Pachtobjekt zum 30.09.2012 herauszugeben.

Bitte erstellen Sie uns eine Kündigung inklusive der Kündigungsfrist zum nächstmöglichen Termin. Hinweis: Betriebsgröße unter 10 Personen, kein Betriebsrat Auszug aus dem alten Arbeitsvertrag: § 2 Probezeit & Vertragsbefristung Das Arbeitsverhältnis wird für eine Probezeit von sechs Monaten befristet geschlossen, während dieser Zeit kann das Arbeitsverhältnis von beiden Parteien mit einer Frist von zwei Wochen gekündigt werden. ... Die Kündigung bedarf der Schriftform.

Im Vertrag steht folgendes: §9 Kündigung (1) Während der Probezeit kann das Ausbildungsverhältnis ohne Einhaltung einer Frist von beiden Seiten gekündigt werden (§29 Abs. 1 AltPflG) (2) Nach der Probezeit kann das Ausbildungsverhältnis nur gekündigt werden, 1. durch den Schüler mit einer Frist von 4 Wochen oder 2. durch einer der beiden Seiten ohne Einhaltung einer Frist, wenn ein wichtiger Grund vorliegt. (3) Die Kündigung bedarf zu ihrer Wirksamkeit der Schriftform. ... Sie ist unwirksam, wenn die Ihr zugrunde liegenden Tatsachen den zur Kündigung Berechtigten länger als 2 Wochen bekannt sind.