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Meine Kündigung sendete ich am 30ten Mai per email, per Fax und auch per Post. ... Die Karenzfrist führt dazu, dass eine Zustellung meiner Kündigung bis einschließlich dem 4ten Juni (12:00 Uhr) als rechtzeitige Kündigung für eine Kündigung im Monat Mai gilt. ... Am 30ten Mai habe ich Ihnen meine Kündigung vorab per Fax und auch per email zugesendet – als Reaktion auf Ihr per Boten (am Freitag den 29.05 nach 12:00 Uhr) zugestelltes Mieterhöhungsbegehren.

Am 21.08.2001 wurde ein Zeitmietvertrag für eine vollmöblierte Wohnung abgeschlossen. Im Mietvertrag steht unter: § 2 Mietzeit 2. Für Verträge von bestimmter Dauer b) Verträge mit Verlängerungsklausel „Das Mietverhältnis beginnt am 01.09.2001 und endet am 31.08.2002.

Sehr geehrte Damen und Herren, in unserer Mietwohnung kommt aus den Wasserleitungen rostiges Wasser und die Fenster sind undicht, es zieht. Wir haben unsere Vermieterin schriftlich aufgefordert die Mängel bis spätestens 21.03.2005 zu beseitigen, ansonsten nehmen wir von unserer Mietminderungsrecht (10% der Kaltmiete) gebrauch. Ein Sanitäristallateur war bereits in unserer Wohnung.

Guten Tag, Wir hatten im August 2020 einen Mietvertrag über eine Physiotherapiepraxis abgeschlossen, mit der Absprache über min. 5 Jahre, mit der Möglichkeit jederzeit zu kündigen, da das Risiko Corona unkalkulierbar war. Jetzt haben wir gekündigt und die Vermieterin meint nun, er wäre doch 5 Jahre gültig. ... Paragraph 4 Mietzeit Das Mietverhältnis beginnt am 1.8.2020 und X wird auf die Dauer von 5 Jahren geschlossen □ wird auf unbestimmte Zeit geschlossen (unbefristet) X Die ordentliche Kündigung ist jederzeit x mit der gesetzlichen Frist möglich X=diese Punkte sind angekreuzt.

Ich habe meinen Arbeitnehmer fristgemäß und ordentlich nach 7 Jahre gekündigt zu Ende Juli 2019. ... „Der Arbeitnehmerin wird untersagt, sich nach einer ordentlichen oder außerordentlichen Kündigung, innerhalb der darauffolgenden 12 Monate im Umkreis von 10km o.g.

Den praktischen Teil absolvierter er in einem Betrieb, der ihn nach einem Jahr als Azubi übernommen hat. ... Nun ist er 14 Tage krank gewesen, einen Tag davon ohne Krankenschein und hat darauf hin eine fristlose Kündigung innerhalb der 4 montägigen Probezeit bekommen? Meine Frage: ist eine 4 montägige Probezeit rechtmäßig obwohl er schon 1 Jahr Ausbildung in der Firma, wenn auch über einen anderen Träger, hinter sich hat.

Ich habe für die Firma einen PKW geleast den ich jetzt nicht mehr benötige, der Vertrag läuft aber noch bis Mitte nächsten Jahres. Kann ich diesen Vertrag kündigen und muss der Leasinggeber diese Kündigung aktzeptieren ?

In den Jahren 2000 bis 2004 habe ich die damals geltenden JAEG überschritten. ... Durch die TZ habe ich die JAEG in den Jahre 2001 bis 2007 nicht überschritten. ... Nun zu meinen Fragen: -muss ich tatsächlich nach 7 Jahren zurück in die GKV?

Die Parteien vereinbaren wechselseitig für die Dauer von fünf Jahren ab Vertragsbeginn auf das Recht zur ordentlichen Kündigung des Mietvertrages zu verzichten. Eine ordentliche Kündigung ist demnach erst nach Ablauf der fünf Jahre mit der gesetzlichen Frist zulässig. Das Recht zur außerordentlichen Kündigung bleibt unberührt.

Hallo,ich bin seit ca.21/2 Jahren in einer Fa. angestellt.Anfangs war ich die einzige Vollzeitkraft,und meine Kollegin Teilzeit.Bis mein Chef einen weiteren Dienst anbietete,in der die Kollegin auch auf Vollzeit eingestellt wurde.Ab da an,ca. vor 11/2 Jahren wurde es immer häufiger,dass der Lohn anstatt(vertraglich Ende d. Mon. für kommenden Mon)immer erst ca.am 15.d.Mon.überwiesen wurde.Letztendlich,da der neue Dienst in die Hose ging,wollte er die Kollegin kündigen,und eine Aushilfe einstellen.Darüber durfte ich 3Mon.zu meiner Kollegin nichts sagen,bis er die Kündigung für den folgenden Tag ansagte.Zum Schluß wurde auch ich ohne Vorwarnung auf Teilzeit gesetzt.Habe aber ein Kind u. keine finanzielle Unterstützung v. anderen Pers.Meine monatl.

Klaus zahlte an Unterhalt : an seine Ex Familie insgesamt knapp 900,- EUR(davon 300,- EUR Unterhalt Ex Frau) und 240, - EUR an das uneheliche Kind Er ist seit mehr als 1 Jahrzehnt bei seinem AG und hat nun die Kündigung erhalten (bereits vor knapp 1 Jahr) Das ganze läuft vor Gericht. Die Kündigung ist zurück gewiesen, es kann jedoch sein, dass die Gehaltszahlungen eingestellt werden, da der AG in Berufung geht.Klaus hat grundsätzlich deutlich weniger gezahlt als er müsste, erhält vermutlich ab juni höchstsatz ALO für 1 Jahr ,Nun die Fragen 1. ... Die Ex Frau lebt seit gut 8-9 Jahren in einer festen Partnerschaft .

Kündigung monatlich möglich und die Leihgebühr wird monatlich vom Konto bzw. ... Es wurde nach meiner Kündigung natürlich auch keine Leistung mehr in Anspruch genommen. ... Zahlungsverzug passieren müssen und nicht nach fast 2 Jahren ?

Meine Frau und ich haben 2 Kinder (2 und 8 Jahre). ... Grundsätzliches zum Eigenbedarf / Kündigung ist mir bekannt. ... 4 Wir sind durchaus bereit, nach Eigentumserwerb und Aussprechen der Kündigungen 12 Monate den Auszug der Mieter abzuwarten, möchten dann jedoch die Wohnungen beziehen.

Dann habe ich direkt in 2021 vor dem Sozialgericht auf Zuspruch des ALG I geklagt und den Termin zur Verhandlung habe ich in nun endlich 4 Jahre später(!)

Auf unsere Bedenken hin, dass der Eigentümer nur kurz nach unserem Einzug ggf. doch einen Käufer findet und dieser dann wegen Eigenbedarf kündigt, bietet der Eigentümer an, einen Mietvertrag auf Zeit (3-4 Jahre) abzuschliessen. ... Wenn Sie eine rechtlich "wasserdichte" Formulierung für einen Mietvertrag mit gesetzlicher Kündigung vorschlagen könnten, die genau diesen Effekt hat, wäre uns damit wahrscheinlich sogar am meisten geholfen!

Ich habe bei einer Bank (Bereich Investment Banking) gearbeitet und Ende letzten Jahres gekündigt. ... In den letzten Jahren hatte ich immer einen Bonus i.H.v. ca. 50% meines Jahresfestgehaltes erhalten. Wegen meiner Kündigung hatte ich für das Jahr 2006 nur einen symbolischen Bonus von weniger als 5% meines Jahesfestgehalts bekommen.

Sehr geehrte Damen und Herren, per ordentlicher und fristgerechter Kündigung habe ich zum 31. ... Für das laufende Jahr habe ich einen Urlaubsanspruch in Höhe von 25 Tagen und momentan habe ich davon noch 24 Tage Resturlaub. ... Meine Frage lautet nun, ob der Urlaub anteilmäßig (oder voller Anspruch für das JAhr) auf die acht Monate zu berechnen ist und wie er sich für mich als Gehaltsempfänger errechnet (( ???

Guten Tag, in meinem Arbeitsvertrag (keine Tarifbindung, Betrieb über 40 Angestellte) steht zur Kündigung: "Nach 5 Jahren Betriebszugehörigkeit 6 Monate zum Quartalsende" Ich arbeite in Teilzeit ( 30 Std.) und möchte den Betrieb wechseln. ... Muß ich die Kündigungsfrist einhalten, da die gesetzliche Kündigungsfrist nach 5 Jahren Betriebszugehörigkeit 2 Monate zum Ende eines Kalendermonats vorsieht und in meinem Fall deutlich, und zu meinem Nachteil, überschritten wird ?

Dieser Kassier hat mir eine Mail gesandt, mit der Antwort: "Uns liegt keine Kündigung Ihrerseits vor. ... Formular aus und wir werden Ihre Kündigung vornehmen". ... Dies war im März dieses Jahres.

Meine Frage: Kann ich bei Kündigung meinen kompletten Jahresurlaub geltend machen? Bedeutet, ich habe einen Urlaubsanspruch von 17 Tagen, trotz Kündigung zum 31.07.2011.