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Ich habe gleichzeitig mit meinem Arbeitsvertrag (gleichgestellt dem öffentlichen Dienst) vor 3 Jahren eine "Niederschrift nach dem Nachweisgesetz" unterschrieben, darin sind Arbeitsort und Tätigkeit (Funktion) festgehalten. ... Sie wurde am gleichen Tag unterschrieben, im (Form)Vertrag findet sich jedoch kein Hinweis darauf. Im Vertrag sind jedoch auch weder Arbeitsort, noch Funktion erwähnt.

Nach Durchsicht der bestehenden Arbeitsverträge der Mitarbeiter von Y wurde festgestellt, dass die schriftlichen Arbeitsverträge der Mitarbeiter einen alten Stand aufweisen, der nicht mehr dem aktuellen Stand entspricht. ... Darf Person X, die die Praxis übernimmt, die mündlichen Verträge von Y bzw. die Gehälter und Stunden aus der Übersicht nun schriftlich mit den Mitarbeitern vereinbaren oder müssen die alten schriftlichen Verträge beibehalten werden? Muss Person X neue Arbeitsverträge schriftlich vereinbaren oder darf Person X einfach die mündlichen angepassten Verträge von Y übernehmen.

Ich würde mich gerne im Vorfeld etwas informieren hier meine Fragen: 1)Kann der neue Arbeitgeber einfach einen bestehenden Arbeitsvertrag ohne Einwand des Arbeitnehmers abändern oder muss vorher der Arbeitsvertrag gekündigten werden? 2)Sollte mein bisherige Arbeitsvertrag gekündigt werden und mir wird ein neuen Arbeitsvertrag angeboten mit deutlich schlechtern Konditionen muss ich diesen neuen Vertrag akzeptieren?

Sehr geehrte Damen und Herren, in derzeitigen meinem Arbeitsvertrag ist eine Kündigungsfrist von 6 Wochen zum Quartalsende für beide Parteien festgelegt. ... Nun gibt es Gründe, dass ich ggf. einen geänderten bzw. neuen Vertrag unterschreiben werde/muss. ... Kann der Arbeitgeber mit dem neuen Vertrag eine Regelung treffen, bei der ich die 7 Monate verliere, oder ist das nicht möglich, unabhängig dan, was im neuen Vertrag steht?

Sehr geehrte Damen und Herren, meine Arbeitgeberin hat mir eine Position angeboten, die von meiner arbeitsvertraglichen Stellenbezeichnung sowie den dazugehörigen, im Arbeitsvertrag definierten Tätigkeiten abweicht. ... Es sei erwähnt, dass der Vertrag zu 100% an den TV-L NRW angelehnt ist.

Sehr geehrter Anwalt, sehr geehrte Anwältin, ich habe einen befristeten Arbeitsvertrag vom 1.11.2006 bis 30.04.2007. ... Nun habe ich am 23.04. also nach Ablauf der Kündigungsfrist einen erneuten Arbeitsvertrag zur Unterschrift bekommen mit dem Text dass das Arbeitsverhältnis bis zum 31.10.2007 verlängert wird. Meine Frage nun: Was würde passieren wenn ich den Vertrag nicht unterschreibe?

hallo und zwar habe ich am Montag eine Aushilfe angefangen beim Bäcker, am Montag 5,2,2012 habe ich nach den arbeit´s Vertrag gefragt die Chefin sagte "das es noch 3 Wochen dauern kann" muss mann so lange warten oder darf ich erst arbeiten wen ich den Vertrag habe mir kommt es vor ob sie sich extra zeit lassen Hinweiß: Habe noch Gar nix Unterschreiben

Da eine Vergrößerung/Veränderung der Firma geplant ist, hat meine Chefin angekündigt, dass Sie mir einen neuen Arbeitsvertrag/eine Ergänzung vorlegen wird. ... Ist eine zweijährige Bindung an einen Arbeitsvertrag ohne die Möglichkeit einer Kündigung rechtens?

Der Sachverhalt: Ich habe mit meiner Mutter einen sozialversicherungspflichtigen Arbeitsvertrag geschlossen - der von der Agentur für Arbeit und von der Krankenkasse genehmigt wurde. Da jedoch meine Mutter vom VormG für geschäftsunfähig erlärt wurde und mir die Betreuung nicht zugesprochen wurde, wurde auch der Arbeitsvertrag von der Betreuerin für nichtig erkärt. ... Wenn ich den Prozess annehme, kann ich trotz eingerichteter Betreuung mit meiner General- und Vorsorgevollmacht, die 7 Jahre vor der Geschäftsunfähigkeit erteilt wurde, den Arbeitsvertrag durchsetzen?

Den Arbeitsvertrag hab ich noch nicht unterschrieben,sondern erstmal nur zum durchlesen mitgenommen. Im Vergleich mit meinem alten Arbeitsvertrag bin ich stutzig geworden. Beim Thema Vergütung steht jetzt "....€ pro Stunde" und in dem alten Vertrag stand "Gehalt: .....€ monatlich brutto".

Sehr geehrte Damen und Herren, Ich bin derzeit mit einem befristeten Arbeitsvertrag bis zum 31.12.2023 angestellt und habe zusätzlich einen Fortbildungsvertrag mit Rückzahlungsklausel. ... Meine Einschätzung zu ersterem ist, dass alle vertraglichen Verpflichtungen nach dem Ausbildungsabschluss hinfällig sind, da mein Arbeitsvertrag am 31.12.2023 endet. ... In meinem Arbeitsvertrag steht dazu: "Soweit in diesem Arbeitsvertrag nichts anderes geregelt ist, gelten die tarifvertraglichen Bestimmungen der Firmenverträge des Arbeitgebers..."

Hallo, ich habe im Zuge einer Verbesserung meiner Vergütung einen neuen Arbeitsvertrag bei meinem Arbeitgeber unterschrieben. Unter dem Punkt "Vorbemerkung" als erster Absatz des neuen Vertrages heißt es wörtlich: "Die vertraglichen Beziehungen des Arbeitsverhältnisses bestimmen sich in Ersetzung des bestehenden Arbeitsvertrages vom XXXXXXX in der Fassung des Änderungsvertrages vom XXXXXX mit Wirkung vom XXXXXXX an neu nach Maßgabe dieses Vertrages." ... Insbesondere enthielten die vorherigen Verträge eine Kundenschutzklausel mit einer erheblichen Vertragsstrafe.

Guten Tag, Ich würde mich beruflich gerne selbstständig machen,aber in meinem Vertrag stehen einige Klauseln gegenüber des Wettbewerbsverbot Kann ich diese ignorieren und mich selbstständig machen? ... Außerdem ist es ihm untersagt in dem Tätigkeitsbereich des Arbeitgebers sich selbstständig zu machen. 2:Nebenabreden Änderungen und oder Ergänzungen dieses Vertrages sowie Nebenabreden bedürfen zu ihrer Wirksamkeit der schriftlichen Vereinbarung der Vertragsparteien. Sollten gegenwärtige oder künftige Bestimmungen dieses Vertrages ganz oder teilweise nicht rechtswirksam sein oder ihre Rechtswirksamkeit verlieren,so bleiben die übrigen Vertragsbedingungen hiervon unberührt.

Da diese Mehrarbeit immer anfällt, haben wir die Vergütung incl. der Überstunden ganz korrekt errechnet und im Bruttogehalt mit der höheren Arbeitszeit im Arbeitsvertrag gleich vereinbart.

Gespräch vor einer Woche, am Montag, bekam ich am Dienstag eine telefonische Zusage vom Personalchef sowie 2 Stunden später ein "Vorabexemplar" des Arbeitsvertrages mit meinem Namen enthalten. ... Da der Arbeitsbeginn morgen am Donnerstag gewesen wäre, habe ich mich nun gestern telefonisch nach dem Verbleib des Vertrages erkundigt.

Guten Tag, ich habe Fragen zu meinem Arbeitsvertrag, da mir die Umsetzung nicht schlüssig ist. 1. §2.2.

Zur Situation: Mein letzter Vertrag ist am 31.01.2025 ausgelaufen. ... Aktueller Infostand: Ich soll bald einen unbefristeten Arbeitsvertrag zu den Konditionen des letzten Teilzeit-Vertrags bekommen. ... Dulde ich das Nichtzustandekommen eines konkludenten Arbeitsvertrags (ab dem 01.02.25), wenn ich den neuen Vertrag zum 01.05.25 unterschreibe und nicht darauf bestehe, dass dieser auf den 01.02.25 datiert wird?

Im Arbeitsvertrag steht: "xxx wird das Gehalt järhlich neu zum 1.1 überprüfen und nach billigem Ermessen anpassen bzw. neu festsetzen." Im Vertrag ist die hierarchische Funktion, zu der ich eingestellt werden soll, genannt. ... Vor Unterschrift des Vertrages kann ich mir ja überlegen, ob ich zu dem angebotenen Gehalt arbeiten will.

An diesem Tag soll auch der Arbeitsvertrag ausgehändigt / unterschrieben werden. ... Erst nach Arbeitsbeginn wird der Person, wie angekündigt, der Arbeitsvertrag ausgehändigt und dieser wurde dann auch erst unterschrieben. ... Der Vertrag selbst trägt den 18.12.2020 als Datum - obwohl dieser erst am 21.12.2020 unterschrieben wurde.

Guten Tag, ich habe zu Beginn des Jahres einen befristeten Arbeitsvertrag unterschrieben, in welchem die Probezeit aufgrund der Befristung entfällt. ... Meine Frage: Kann ich diesen Arbeitsvertrag im Laufe des Jahres Kündigen, um z.B. einen anderen Job anzunehmen oder eine Techniker Ausbildung zu beginnen? Der Tarifvertrag ist von der IG Metall, aus welchen ich lediglich Folgendes entnehmen konnte: "Befristungen unterliegen nur dann der ordentlichen Kündigung, wenn dies ausdrücklich im Arbeitsvertrag verein- bart wird (§ 15 (3) TzBfG), wie es viele Arbeitgeber anstreben."