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Nach erfolgreichem Abschluss der Aus-, Fort- und Weiterbildung besteht kein Anspruch auf eine Vergütungserhöhung oder/ und andere Eingruppierung entsprechend EGP lt. ... Durch das schlechte Arbeitsverhältnis, was mich nachweisbar krank macht, ist es mir nicht möglich, bis 2015 in dieser Firma zu bleiben…..

Seit 2005 waren wir getrennt, arbeiteten jedoch noch in der Firma meiner ehemaligen Frau zusammen. ... Meine damalige Ehefrau gab zur Scheidung mir gegenüber an, dass sie privat keine weiteren Einnahmen hat und die Firma schlecht liefe. ... Doch habe ich einen Anspruch auf Schadesersatz nach <a class="textlink" rel="nofollow" href="http://dejure.org/gesetze/BGB/199.html" target="_blank" class="djo_link" title="§ 199 BGB: Beginn der regelmäßigen Verjährungsfrist und Verjährungshöchstfristen">§199 BGB</a>, der ja eine 10 jährige Verjährung vorsieht?

Ich möchte einfach kein Zeugnis von dieser Firma.

Ausserdem ist noch eine Kollegin von der gleichen Leasingfirma im Rennen, die als Übergangslösung für den Chef meines Chefs mittlerweile 4 Monate im Unternehmen ist und die dieser unbedingt in die Firma bringen möchte. Frage, habe ich nun Vorrang bei einer externen Einstellung gegenüber den anderen Kolleginnen aufgrund der langen Zeit, die ich für diese Firma tätig bin?

Seit ende 2007 bin ich offizieller Grafikdesigner dieser Firma im laufe der Zeit habe ich das Logo dieser Firma in seiner Gestalt und Form verändert.

Hallo, ich habe eine kleine Firma die sich mit Aufarbeitung von Fussböden beschäftigt. ... Ich habe nun per Internet die Sendung ausfindig gemacht und fast einen Herzschlag bekommen. 1.Der Auftraggeber( Hausverwaltung)hat meine Firma übelst in den Dreck gezogen.Der Fernsehsender hat ALLE meine Daten veröffentlicht.Behauptet meine Firma sei untergetaucht( ist ja wohl klar, das ich dort nicht mehr wohne, wenn ich umgezogen bin). 2.Mein alter Vermieter, behauptet das ich gesagt hätte, als Gegenleistung für die Kaution, sollten wir das Parkett in seinem Haus aufarbeiten und die Küche in Ordnung bringen.Was überhaupt nicht wahr ist.Vollkommen eine Lüge!!

Sehr gehrte Damen und Herrn ich habe am 12.01.2005 bei der Firma xxxx einen Genussrechtsvertrag abgeschlossen, den die Firma für den Aufbau ihrer Gesundheitsprodukte benötigte...ich war selber Kundin, und man konnte durch den Verkauf von Produkten an andere, etwas dazu verdienen... ... Zinszahlung nicht korrekt abgelaufen ist, andererseits wurde ich auch nicht von der Firma korregiert noch informiert darüber. ... Soll /kann ich gegen die Firma ein Mahnverfahren einleiten?

Heute teilen sich 3 Geschäftsführer die Firma.

In wie weit genieße ich als GmbH Geschäftsführerin (Die Firma ist eine 100% Beteiligung eines großen deutschen Konzerns; Der Arbeitsvertrag ist zwischen mir und dem Mutterkonzern geschlossen) Mutterschutz?

Ich arbeite als angestellter in einer Firma und verdiene ca. 430€ Netto im Monat, dies reicht mir vollkommen da ich bei meinen Eltern wohne.

Gehen Sie weiter zum Handesregister www.justice.cz Wenn Sie ESA Interplan suchen, finden Sie mich als Gruender 1996, der die Firma 1997 an die Holding uebertragen hat. ... Es wird im Ursprungsland der Traglufthallen eindeutig kein Wettbewerber geduldet, der vom Ausland einwanderte (man findet hier auch keine Firma dieser Branche mit einem auslaendischen Inhaber).

Wir haben uns einen Container kommen lassen, unseren Schutt darin abgeladen und dieser wurde von der Firma wieder abgeholt.

Auf dem Mahnbescheid steht: Der Antragsteller hat erklärt, daß der Anspruch von einer Gegenleistung abhänge, diese aber erbracht sei.

Mein Problem: Die Außenstelle unserer Firma (3 Angestellte)wird zum 31.12.2011 geschloßen. Ich (61 Jahhre) bin seit 1991 in dieser Firma,mir wurden 2 Möglichkeiten angeboten. 1.Jop in Hauptfirma (600KM ertfernt)ohne finazielle Unterstützung 2.Kündigung ohne Abfindung. hier noch Infos zur Firma: ca 75 Angestellte/kein Tarifvertrag/kein Betriebsrat.Der Firma geht es finaziell sehr gut. welche rechtlichen Möglichkeiten habe ich?

Wenn ein Handelsvertreter (reine Provisionsbasis) der Firma einen neuen Kunden bringt, sind dann auch spätere Aufträge zu verprovisionieren, wenn diese NICHT vom HV, sondern direkt per Telefon von der Firma gemacht werden?

Ich habe seid Oktober 2010 weder Lohn noch Spesengelder von meiner Firma erhalten. Ich möchte jetzt die Firma, an der ich ausgeliehen bin, darauf Hinweisen.

Guten Tag, ich bin Mitgesellschafter einer Firma, für die eine Firmenrechtsschutzversicherung besteht.

Ich war ein Tag krank und habe mich telefonisch bei der ZA-Firma krankgemeldet.

Ich möchte nach Rückkehr möglichst lange Anspruch auf Arbeitslosengeld 1 haben Die finalen Verhandlungen finden in ca. 1 Woche statt. ... Insbesondere ist mir wichtig, dass ich: 1.Zum 28.02.2013 meine Auszeit beginnen kann und nicht mehr physisch anwesend sein muss (während der Auszeit brauche ich keine deutsche Sozialversicherung, außer die gesetzliche Rente werde ich freiwillig weiter bezahlen) 2.Den maximalen Steuervorteil in 2013 habe und daher das beste Resultat für den Austritt erziele 3.Nach der persönlichen Auszeit möglichst langen Anspruch auf Arbeitslosengeld 1 habe 4.Nach der Auszeit im 01.03.2014 wieder bei der Firma anfangen könnte, ohne dass ich die komplett Abfindung zurückzahlen muss Herlichen Dank im Voraus.

Die typischen Lizenzverletzungen sind: - Die zu installierende Software ist nur für private Nutzung lizensiert, soll aber in der Firma/Arztpraxis eingesetzt werden (klassisches Beispiel: MS Office HOME & Student) - Eine Einzelplatzlizenz ist bereits im Einsatz, soll aber irgendwann auf einen weiteren Arbeitsplatz installiert werden. - Oft handelt es sich auch eindeutig um eine Raubkopie.