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Nach dem Ende des Vertrages habe ich dann im gleichen Unternehmen eine neue, unbefristete Stelle in einer anderen Abteilung angenommen.

Im Oktober läuft der Vertrag aus und wir möchten ihn nicht verlängern.

Oder trifft uns die Mitschuld, dass wir uns vor Unterzeichnung des Aufhebungs- vertrages nicht ausreichend informiert haben?

Reicht es aus, im Arbeitsvertrag jedweden Nebenerwerb auszuschliessen (bisher steht in den Verträgen die Klausel, dass Nebenerwerbe vorher anzuzeigen sind)?

Ich möchte diesen Vertrag kündigen, da mit eine zusätzlich wichtige halbe Stelle wegfallen wird und ich jetzt ein Angebot für eine volle Stelle vorliegen habe.

Der "neue" Vertrag beinhaltet auch eine Probezeit, und das nach 10 Jahren Firmenzugehörigkeit.

Mein zeitlich befristeter Vertrag läuft am 30.09.06 aus und ich habe noch 4 Wochen Resturlaub und eine Woche Überstunden.

Sehr geehrten Damen und Herren, mein befristeter Vertrag wird - nach der 2.

Ich will jetzt kündigen und in Vertrag steht die Kündigungsfrist beträgt 1 Woche.

(Aufgrund eines anderen guten Jobangebotes) Laut Vertrag stehen ihm 30 Urlaubstage im Jahr zu.

Der Sozialplan läuft zum 31.12.06 aus. 1) Der Vertrag bzw.

Mein Jahresurlaub beläuft sich laut Vertrag auf 20 Tage.

Mein Vertrag läuft in ca. 4 Monaten aus und ich möchte mich nun bei verschiedenen Firmen bewerben (mein Studium beende ich im Sommer) und benötige dafür natürlich ein vorläufiges Arbeitszeugnis.

Ich Arbeite seit dem 1.02.20 auf Teilzeit 3,5 Tage Woche mit 28 Stunden stehen im Vertrag..Das heisst doch das meine 28 Stunden auf 3,5 Tage verteilt werden müssen,oder?

Hallo, Ich arbeite auf einer "pro Stunde Zahlung Vertrag".

Da die Central die Beiträge erhöht hat, kann ich meinen Vertrag widerrufen und würde gern zurück in die GKV als freiwillig Versicherte, heute aber nachdem ich bei einer GKV war, sagte man mir, es gäbe keine Möglichkeit für mich zu wechseln, da ich vorher schon freiwillig Versicherte war.

Ich würde mich gerne neu orientieren und kann nun nicht so schnell aus dem Vertrag wenn der Arbeitgeber mir nicht entgegenkommt.

Beispiel: Meine Berufsbezeichnung ist im Vertrag als "Bühnentechniker" angegeben, mir wurden Gartenarbeiten, Umzugsarbeiten, Reinigungsarbeiten usw. zum Ausgleich zugewiesen.

Oder kann man den Wert im Vertrag regeln?

Im Vertrag steht ich könne sie frei stellen wenn ich gekündigt habe.