454 Ergebnisse für vertrag schwangerschaft

Seitens des Arbeitgebers war geplant, einen ´Nachtrag´(d.h. eine neue Befristung des bestehenden befristeten Vertrages bis zum 31.12.05) zum befristeten Arbeitsvertrag per mail oder postalisch zukommen zulassen. ... Juni mehrfach meinen Arbeitgeber auf das Auslaufen meines Vertrages hingewiesen.

Mit einer Kellnerin ist ein Arbeitsvertrag zum 1. April geschlosen. Am 17.März teilt sie schriftl. mit, dass sie schwanger ist.

Zu beginn haben wir mit Kondom Verhütet,später nahm sie dann die Pille.Als ich sie vor 2 Monaten angesprochen habe, das ich nie sähe das sie die pille nimmt meinte sie,"ich habe sie nicht vertragen und abgesetzt"Ich war schwer entsetzt,aber sie meinte es wäre alles kein Problem.Jetzt habe ich nach langem nachfragen und bohren ausgebracht das sie im 4 Monat schwanger ist und das auch schon seid 5 Wochen weiß.Handelt es sich in diesem Fall nicht um Samenraub?

Haben wir nicht schon wieder eine Vertrag laut der SMS?

Ich habe ein Arbeitsverhältnis über eine Zeitarbeitnehmerfirma bei einer Krankenkasse. Von dieser KK habe ich eine schriftliche Zusage, dass ich dort ab dem 01.05.2011 beschäftigt werde, ohne Probezeit. Jetzt bin ich schwanger und mein MET ist der 26.02.2010.

Die von mir finanzierte Ausbildung die ich in Form von Abendschule besuche läuft laut Vertrag ein Jahr.

Komm ich aus dem Vertrag irgendwie raus?

Hintergrund: eine Kollegin hat am 10.12.2006 entbunden, ihr Vertrag endete am 10.01.2007. ... Wie würde es aussehen wenn der Vertrag z.B. nach dem Mutterschutz, beispielweise 3 Monaten nach der Geburt enden würde, wird es sich auch dann verlängert?

Geplant war ursprünglich, dass ich ab Januar einen weiteren befristeten Vertrag bekomme.

Ich habe einen befristeten Vertrag (2 Jahre), davon die ersten 6 Wochen Probezeit.

Der neue Chef schickte mir nun einen Vertrag in doppelter Ausführung mit der Bitte einen an ihn zurückzusenden. Allerdings waren beide ohne Unterschrift und Stempel, dafür aber mit Personalbogenanhang(laut Vertrag Bestandteil) mit Fragen u.a.nach bestehender Schwangerschaft und Leiden der Beeinträchtigung der Arbeitsfähigkeit. ... Nun die Frage: hat dieser Vertrag überhaupt Gültigkeit?

Leider bin ich noch jung, und habe wie gesagt einen befristeten Vertrag der nächstes Jahr zum 30.06.09 endet. ... Ich möchte nicht das sich meinen "alten Kolleginnen sich das Mund über mich zerreissen" Übernommen werde ich sowieso nicht nach meiner Schwangerschaft, da ich nur wenn dann wieder nur in Teilzeit nach Mutterschaftsurlaub arbeit könnte.

Vertrag eine wöchentliche Arbeitszeit von 38,5 Std. hat, künftig 40 Std. wöchentlich ohne Lohnausgleich arbeitet.

Hallo! Ich bin seit 9 Monaten bei einem RA beschäftigt. Unbefristet.

da ich ja immer noch Angestellte der Firma bin und im Vertrag auch nicht festgehalten ist, in welchem Monat das 13.

Hallo, ich befinde mich in einer Festanstellung und war nun zwei Jahre in Elternzeit. Diese hat zum 08.09.24 geendet, daraufhin habe ich meinen Resturlaub genommen. Währenddessen wurde ich durch die Personalabteilung kontaktiert, diese haben mir die Auflösung meines Arbeitsvertrages angeboten.

Sehr geehrte Damen und Herren, eine seit Dezember 2009 geplante und gebuchte Flugreise in die USA muss storniert werden, weil die Reisenden (Vater, Mutter, 1. Pflegekind) auf Anfrage des Jugendamtes ein weiteres Pflegekind aufnehmen, dass ca. 4 Wochen vor Abflug geboren werde soll und somit flugunfähig sowie pflegebedürftig ist. Die Tickets sind nicht umbuch- oder erstattbar, es existiert jedoch eine Reiserücktrittsversicherung.

Ich bin Beamter und Beihilfeberechtigt ( 50% Beihilfe; 50% PKV) Meine Frau ist bei der GKV ( Angestellte) mit einem befristeten Vertrag, der - nachdem sie aufgrund Schwangerschaft nicht mehr arbeiten kann- zu diesem Zeitpunkt nahtlos ausläuft. ... Wenn ich es richtig gelesen habe, beleibt sie während der Schwangerschaft ( bzw.

sehr geehrte damen und herren, in meinem vertrag wurden auch in der probezeit 4 wochen kündigungsfrist zum monatsende vereinbart. ich bin nun noch in der probezeit aber in der 17. woche schwanger. ich halte es psychisch hier nicht mehr aus mit dem rumpelstilzchen. ich habe schlaflose nächte wegen meinem chef, ständige angst vor dem neuen arbeitstag. eigentlich bin ich nicht auf den mund gefallen aber bei ihm ist alles anderst. ich komme mit der situation einfach nicht mehr klar. von der schwangerschaft weiß mein chef nichts da ich eine woche nach unterzeichnung des arbeitsvertrages erfahren habe das ich schwanger bin (nach langer kinderwunschbehandlung hat es endlich geklappt! keiner hat daran geglaubt). ich möchte es meinem chef auch nicht sagen das ich schwanger bin. wie komme ich aus dem vertrag schnellstmöglich raus?

Durch eine Schulteroperation wurde der Vertrag 2003 und 2004 insgesamt vier Monate stillgelegt. ... Diese Forderung ist Bestandteil ihres Vertrages! ... Krankenhausaufenthalt), Schwangerschaft, Einberufung zur Bundeswehr und weiteren Härtefällen kann der Vertrag-unbeschadet eines Rechts auf fristlose Kündigung,das hierdurch nicht berührt wird- im Einvernehmen mit dem Betreiber des Fitness Clubs für einen bestimmten Zeitraum ausgesetzt werden.