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Erst am 10.01.2015 nach zahlreichen Telefonaten erhielt ich vom Geschäftsführer die Info das für den AG die Befristung relevant ist. ... Liegt die Möglichkeit des unbefristeten Arbeitsverhältnisses vor, auch ohne explizitem Entfristungsschreiben, da die Befristung nicht verlängert wurde?

Aktuell (5 ½ Monate vor Ablauf) hat der Vermieter unaufgefordert eine Verlängerung der Befristung vorgeschlagen. ... Ich habe daher drei Fragen: 1.) ist das unaufgeforderte Angebot des Vermieters: "Ihr Einverständnis vorausgesetzt haben wir einen Nachtrag zum Mietvertrag vorbereitet und möchten Ihnen eine Verlängerung der Befristung bis zum 31.07.2019 mit dem vorhandenen Grund¹ anbieten." (¹] = Grund der Befristung nach §2 2: Der Gesellschafter der Erbengemeinschaft, Herr XY, wird die Wohnung ab August 2015 als Altersruhesitz nutzen.) rechtlich einwandfrei, weil der Gesellschafter seine Altersruhe beliebig festlegen und verändern kann - oder ist hiermit bereits der Befristungsgrund entfallen? ... (z.B. eine Gesellschafterin beginnt ein Studium in unserer Stadt.) 3.) kann man ein unbefristetes Mietverhältnis verlangen, weil vor Unterzeichnung des Vertrages mündlich darauf hingewiesen wurde, dass a) das Zutreffen des Grundes der Befristung sehr unwahrscheinlich ist und b) das Mietverhältnis dann in ein unbefristetes Mietverhältnis übergehen wird?

Der Vertrag wurde dann ende Feb. 2008 verlängert. Im März 2008 bat mir mein Arbeitgeber einen sozialversicherungspflichtigen befristeten Vertrag ab 01.04.2008 an, Befristung bis 30.09.2008. ... Nun meine Frage ist die Befristung korrekt gewesen, da ich eigentlich schon seit Sep. 2007 in dem selben Unternehmen tätig bin ohne einen Tag Unterbrechung.

Nun hat diese Kollegin ihr zweites Kind bekommen und ich eine neue Befristung bis Ende Mai (Sachgrund Mutterschutz) So weit, so gut. Nun finden im Betrieb, der aus mehreren "Aussenstellen" besteht, große Umstrukturierungen (Aufgabe der Betriebsteile/Betriebsübergang/rechtlich noch offen)statt.Diese dort zum Teil fest Angestellten sollen die Möglichkeit bekommen, in anderen Betreibsteilen unterzukommen Meine Fragen: Kann der Arbeitgeber wenn er meinen Vertrag verlängern will (nach Mutterschutz zur Elternzeitvertretung) diesen bis 31.07.2016 befristen?

Kurz vor Ablauf der 2 Jahresfrist habe ich am 01.05.2014 erneut einen befristeten Arbeitsvertrag (diesmal aufgrund Schagrund befristung)bekommen. ... Zeitlich: Als "Ablaufdatum" der Befristung steht hier der 31.12.2016 im Vertrag. ... Habe ich nun (aufgrund stillschweigender Duldung o.ä.) einen Unbefristeten Vertrag oder Läuft dieser Vertrag nun "normal" weiter bis zum 31.12.?

Mietvertrag des Haus-und Grundbesitzerverein Fassung 05/2015: Mietzeit: "Das Mietverhältnis wird auf die Dauer von 3 Jahren, also bis 31.5.19 geschlossen, Folgendes wurde vom Vermieter anschl. durchgestrichen: weil der Vermieter die Räume nach Ablauf der Mietzeit.............. Es wurde kein Grund angekreuzt. Vielmehr eine Anlage 1 erstellt: "Das Mietverhältnis wird zunächst für 3 Jahre, d.h. vom 1.6.16-31.5.19 geschlossen.

Bei der Verlängerung wurde ein neuer Vertrag (ohne Sachgrund) unterzeichnet. ... Grundsätzlich sind Befristungen bis zu zwei Jahren ohne Sachgrund ja möglich. ... Ist in diesem Fall die neuerliche Befristung unwirksam, da Probezeit und Einsatzgebiete verändert wurden?

Meine Frage nachdem ich nun hin und her recherchiert habe, war die Befristung überhaupt rechtens oder hätte der Vertrag aufgrund des vorangegangenen "Studienförderungsvertrages" gar nicht befristet werden dürfen.

Diese GmbH ist im Vertrag vertreten durch den Geschäftsführer Herrn N. Die Befristung wurde im Vertrag wie folgt begründet: "Der Vermieter will die Wohnung für sich oder seine Angehörigen nach Ablauf der Befristung nutzen." ... Meine Frage ist also: Ist die Befristung des Mietvertrages nicht schon von Anfang an unwirksam, da 1.) der Befristungsgrund nicht spezifisch genug ist und damit unwirksam und 2.)

Die Vermieterin will nach unserem Auszug selbst einziehen, was im Mietvertrag auch als Grund der Befristung angegeben ist. ... Dabei wurde die Befristung nicht gestrichen. ... Ist die Befristung unseres Mietvertrags überhaupt gültig?

Daraufhin wurde der Vertrag ersetzt am 6.2.15 durch einen ebenfalls befristeten Vertrag über 5 Jahre. ... Die Befristung gilt bis zum 2.7.19. ... Welchen Vertrag kann ich wann kündigen?

Für die Befristung ist im Arbeitsvertrag kein Sachgrund angegeben. ... Danach wurde der Vertrag noch 2-mal - wieder ohne Sachgrundnennung - verlängert: - am 24.2.05 bis zum 30.6.05 - und am 25.5.05 bis 31.3.06 Nun die Frage: Ist die zeitliche Befristung des Zeitarbeitsvertrags, der nun tatsächlich zum 31.3.06 seitens der Firma endet, formal aus irgendwelchen Gründen rechtsunwirksam? V.a. habe ich - nach allem was ich zu Zeitarbeitsverträgen weiß - den Verdacht, dass der fehlende Sachgrund für die Befristung ein solcher Fehler sein dürfte.

Im April 2016 ca. fing ich an mich um eine weitere Anstellung im Hause zu bemühen, erst wurde ich vertröstet, doch dann wurde mir per E-Mail zugesichert, dass man mir einen neuen Vertrag zusendet. ... Zu meiner Verwunderung stellte ich fest, dass der Neue Vertrag eine erneute Befristung für ein Jahr inne hatte, jeweils zwei Identische Exemplare, Unterschrieben, eins für mich eins für den Arbeitgeber.

Soweit zu meinen Verträgen, die ich mit meinem jetzigen Arbeitgeber geschlossen habe. Ich würde gerne nach Ablauf meines Vertrags (31.03.2013) weiter beschäftigt werden, jedoch wurde mir nur ein auf 15 Monate befristeter Vertrag (Zweckbefristung: Projekteinsatz) zugeschickt. ... Wenn sie nicht von selbst einwilligen und mir einen unbefristeten Vertrag geben, würde ich eine Entfristungsklage einreichen.

Schriftlich wurde dabei die Sondervereinbarung getroffen "Dieser Vertrag beginnt ab dem 10. ... November - also vor dem "Beginn" des Vertrags - noch von dem Maklervertrag zurücktreten?

Sachverhalt: Der Hauptmieter Herr X hat bei der vom Vermieter eingesetzten Hausverwaltung nachgefragt, ob und zu welchen Konditionen der Untermieter Herr Y akzeptiert wird und folgende Antwort von der Hausverwaltung erhalten: 1. Es wird die Genehmigung zur Untervermietung an Herrn Y erteilt. 2. Die Untermietgenehmigung gilt befristet für 1 Jahr. 3.

In dem Vertrag, der ohnehin auf ein Jahr befristet war, wurde auf eine Probezeit verzichtet.

Hello, Meine Frau hat vor 3 Wochen einen Vertrag über einem Sprachkurs abgeschlossen. ... Wir wollten schon am nächsten Tag (nach der Unterscherschreibung des Vertrags) den Vertrag kündigen, leider wurde uns aus Verwaltung des Sprachstudios eine negative Antwort gegeben. Die Frage ist: Unter welchen Bedingungen können wir vorzeitig den Vertrag kündigen ?

D.h. es werden zwischen Ende der Befristung und dem Start des unbefristeten Vertrages ca. 1-2 Monate ohne Beschäftigung liegen. ... Wie lange ist die Mindestdauer einer Befristung, wäre im Prinzip, 1 Tag, 3 Tage, oder eine Woche möglich?

2) Ende Oktober läuft meine Befristung aus. Wie kann ich am Besten gegen eine erneute Befristung meines Teilzeitvertrages argumentieren?