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Gegenüber wem kündige ich aber? Eigentlich kündige ich bei der Kette, bei der ich weiter Mitglied bleiben möchte, andererseits möchte ich so schnell wie möglich reagieren, möglichst noch vor dem 1.1.

Hier meine Fragen: 1.: Sind Stornogebühren in dieser Form und Höhe zulässig?

Daher möchte ich den Auftrag zurückziehen bzw. davon zurücktreten bzw. kündigen (mir ist der Unterschied als Laie nicht bekannt). ... Ist zurückziehen bzw. zurücktreten bzw. kündigen des Auftrags durch mich ohne weiteres möglich, wie erfolgt dies korrekt?

Hallo, in einem Gewerbemietvertrag steht: Das Mietverhältnis beginnt am 01.02.2013 Es läuft auf unbestimmte Zeit und kann folgendermaßen gekündigt werden: mit einer Frist von_________________________Monaten zum Ende eines Kalendervierteljahres Nun bin ich ratlos wann kommt man aus dem Mietvertrag raus. Ich bedanke mich schonmal für antworten.

(Reguläre Lauszeit wäre bis März 2010) Nun meine Fragen: Wie groß sind meine Chancen aufgrund diese Geschichte den laufenden Vertrag ausserordenlich zu kündigen?

Meine Frage lautet: wenn ich fristgerecht kündige, besteht noch Anspruch auf den noch nicht genommenen Urlaub?

Nun wurde mir von meinem Vorgesetzten gesagt, dass mein Bruttogehalt (Fixum und Provision) zu hoch sei, und man deshalb meine Provisionsvereinbarung kündigen würde. ... Meine Frage daher, kann die Firma die Vereinbarung einseitig kündigen bzw. kann man mir eine befristete Provisionsvereinbarung vorlegen in der ich monetär deutlich schlechter gestellt werde?

Quartalsende, also Dezember kündigen, oder ? Ich möchte auf Eigenbedarf kündigen. Die Frage der Sonderkündigung stellt sich hier also nicht.

Ich habe eine Frage zu <a class="textlink" rel="nofollow" href="http://dejure.org/gesetze/BGB/498.html" target="_blank" class="djo_link" title="§ 498 BGB: Gesamtfälligstellung bei Teilzahlungsdarlehen">§ 498 BGB</a>. In Absatz 1 steht, daß der Darlehensgeber das Darlehen wegen Verzuges des Darlehensnehmers kündigen kann, wenn der Darlehensnehmer mit mindestens zwei aufeinanderfolgenden Teilzahlungen ganz oder teilweise und mit mindestens 10% bzw. 5% des Nennbetrages in Verzug ist. Kann dann der Darlehensgeber aufgrund des Verzuges auch kündigen, wenn der Darlehensnehmer mit drei aufeinanderfolgenden Raten in Verzug ist, diese aber nur 4,5% des Nennbetrages ausmachen?

Außerdem interessiert mich, ob ich trotz der Unterzeichnung die Möglichkeit habe (außer durch Aufhebungsvereinbarung) nach § 30 TVöD zu kündigen. Weiterhin steht im Vertrag, dass gemäß § 30 Abs. 1 Satz 2 TVöD zu kündigen ist. ... Wenn ich jedoch gemäß § 34 TVöD kündige, könnte ich erst zum 01.07.2018 anfangen.

Gerne würde ich den Vertrag mit sofortiger Wirkung kündigen oder wenigstens kurzfristiger als angegeben und/oder die Möglichkeit haben, auch selbst Inserate zu schalten.

Kann der AG mir kündigen wenn ich erst durchgehend krank und dann befristet in EU Rente wäre?

Entstandener Schaden ca. 250€ Nun würde ich gerne diesen Parkplatz kündigen, weiß aber nicht wie das Mietrechtlich ist.

Jetzt zu den Fragen: 1.

Sollte ich eine neue Beschäftigung finden, muss ich dann kündigen?

Kann ich unter diesen Umständen den Mietvertrag vorzeitig kündigen??

Vorstellungsgesprech Text: Guten Tag Ich habe ein Vorstellungsgespräch gehabt am 12.03.2012 um 11.15Uhr ich habe ein Termin bei Herrn Franke Stunden Lohn 8.20Euro als Recyclingwerker . Er wollte mich am Montag den 19.03.2012 einarbeiten wo ich gut bin und dann auch einstehlen und im dem Gespräch habe ich meine Behinderung Erwent und dann sagte er ich muss das noch gucken sagte er und meldet sich bei mir noch heute habe ich eine E-Mail bekommen und eine Absage finde das bisschen komisch erst zusagen und wo ich die Behinderung Erwent habe wurde ich Abgesagt. Bei Intresse wurde ich den Auftrag abgeben

Ich bin mir nicht sicher, welche Fallstricke hier lauern könnten und ob durch die Tatsache der Nicht-Bestellung der noch gültige Verwaltervertrag auch nach dem WEMoG zu betrachten ist, oder ob wir den Vertrag trotzdem zum Ende des Jahres kündigen sollten.

Möchte jetzt eine neue Ausbildung anfangen und so schnell wie möglich kündigen. Die Ausbildung beginnt am 01.08 Frage 1: Wie lang ist meine Kündigungsfrist? ... Frage 3: kann ich zum 30.09 fristgerecht kündigen und bereits am 01.08 meine Ausbildung anfangen (öffentlicher Dienst, kirchlicher Träger, 39 Std) oder ist ein Auflösungsvertrag nötig?

Hier stellt sich die Frage in welcher Form. Abschließend die Frage ob die Untermieter bei eine Kündigung durch uns(wie muss der Text dann lauten?)... Wie ist hier eine Lösung zu erzielen, da es ja theoretisch auch möglich sein muss, jemanden fristgerecht zu kündigen der noch länger im Ausland ist.