3.594 Ergebnisse für vertrag arbeitsverhältnis

Telefonisch teilte mir eine Mitarbeiterin mit, die Zusammenarbeit beenden zu wollen, da sich Kollegen einer anderen Niederlassung (mit der ich keinen Vertrag habe) über mich beschwert hätten, was ich zurückwies.

In diesem Arbeitsverhältnis befinde ich mich immer noch (keine Kündigung in Aussicht) und möchte nun, aufgrund anderer, lukrativerer Altersvorsorgemodelle meines Arbeitgebers, diese Versicherung kündigen und auszahlen lassen. ... Oder darf hier nur der aktuelle Vertrag (inkl. der übertragenen Summe, akt.

Ich betreibe ein Café. Die Tischrechnungen werden inklusive Trinkgeld kassiert, das Trinkgeld ergibt sich dann aus der Barsumme abzüglich der Tageseinnahmen laut Kassenbericht. Es wird unter den Mitarbeitern aufgeteilt.

Es geht um einen Vertrag für einen leitenden Mitarbeiter im SInne des KSchG, Funktion mit Prokura, tituliert als Mitglied der GL, keine weitere Organschaft wie GF oder Vorstand eingetragen Frage 1: Reicht folgende Klausel zur Wahrung der Betriebszugehörigkeit in einem neuen Vertrag aus : Zur Neuregelung der Bedingungen des mit Ihnen ab dem 1.3.1996 geschlossenen Angestelltenverhältnisses wird folgendes vereinbart: Diensvertrag zwischen... usw. usw. oder muss man da detaillierter werden ?

Ich bin auf einer Referentenstelle eingestellt worden, die für E14 Stufe 4 ausgeschrieben wurde. Eingestellt wurde ich in E11 Stufe 4 und man hat mit einer IT Fachkräftezulage (die begrenzt ist auf 5 Jahre)die Differenz ausgeglichen. Im Anschreiben zum Einstellungsvertrag steht, dass ich nach 5 Jahren automatisch der E14 Stufe 4 zugeführt werde.

Bereits deutlich innerhalb der notwendigen Frist habe ich den Vertrag gekündigt, allerdings per Email, da diese gesamte Kommunikation per Email stattfand. ... Der Vertrag wurde daraufhin um 12 Monate verlängert!

Sehr geehrte Damen und Herren, Ich bin seit 13 Jahren in der aktuellen Firma ohne Arbeitsvertrag beschäftigt. Einen Tarifvertrag gibt es ebenfalls nichts. Mündliche oder anderweitige Schriftliche Vereinbarungen wurden nicht getroffen.

Guten Tag, ich bin derzeit in Vollzeit beschäftigt und in meinem Arbeitsvertrag ist folgender Passus hinsichtlich der Entwicklung von Software enthalten: "Für Software, die der Arbeitnehmer bei, durch oder gelegentlich der Arbeit entwickelt hat, steht dem Arbeitgeber das alleinige Verwertungsrecht zu. Ist die Software als ein nach §2 UrhG geschütztes Werk zu qualifizieren, so räumt der Arbeitnehmer dem Arbeitgeber das ausschließliche, unwiderrufliche und unentgeltliche Nutzungsrecht an dieser Software unter Ausschluss der Vorbehalte des §37 UrhG ein. Der Arbeitnehmer stimmt zu, dass der Arbeitgeber das Nutzungsrecht übertragt und das Werk ändert und weiterentwickelt."

Hallo, mein Arbeitgeber wird mich in der Firma A (wird dann nur noch Tochterfirma sein) kündigen, um mich in Firma B einzustellen, unter der bisherigen Voraussetzungen. Nun möchte er mir die Nettolohnoptimierung anbieten. Ich hab Steuerklasse 5, bin verheiratet und habe 2 Kinder, die jedoch beim Vater eingetragen sind.

Guten Tag, eine Mitarbeiterin (Apothekerin) hat Mitte Januar selbst zum 31.3.24 fristgerecht gekündigt, noch 1 Woche gearbeitet, dann regulären Urlaub gemacht und seit dem sich für 2 Monate krank geschrieben. Bis dahin hätte ich das ganze noch zähneknirschend akzeptiert. Nun stellen sich noch 2 Dinge heraus.

Ich wurde im letzten Jahr für eine Gehaltserhöhung berücksichtigt. Diese habe ich nach Rücksprache mit der Führungskraft abgelehnt, da sie bedeutet hätte, dass ich über eine Gehaltsgrenze gekommen wäre, die einen von der Firma garantierten Bonus, den ich bisher erhalten hatte, ausgeschlossen hätte. Gleiches geschieht dieses Jahr, ich sollte wieder eine Gehaltserhöhung erhalten, wurde aber gar nicht gefragt.

Sehr geehrte Damen und Herren, nach einem Bewerbungsgespräch wurde eine E-Mail an den potentiellen Arbeitgeber verschickt. Welche auf ein Telefonat bezug nimmt und bestätigt, das man die Arbeit am vereinabrten Termin aufnehmen möchte. Des weiteren wurde um die Zusendung einer Vorabansicht des schriftlichen Arbeitsvertrages gebeten.

Hallo! Ich habe ein Problem. Ich möchte/muss bei dem ambulanten Pflegedienst kündigen.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich bin Bankkaufmann bei einer Deutschen Bank und haben seit kurzem einen negativen Schufaeintrag erhalten. Das ist durch einen Fehler meinem Arbeitgeber aufgefallen und ich muss mich bald erklären. Mein Frage ist, kann man mich kündigen auf Grund dieses Schufaeintrages?

Guten Tag, folgender Fall. Ich habe mich am Di 25.01 Krankgemeldet. Am Mi 26.01 ( der Tag an dem ich sowieso frei hätte) eine online AU vorgelegt.

Hallo, ich arbeite im Vertrieb und erhalte zzgl. zu meinem fixen Gehalt einen variablen Anteil. Der variable Anteil bezieht sich auf den Umsatz, den ich erziele und wird nach Fakturierung fällig, wenn die Anlagen geliefert werden. Ich möchte jetzt meine Anstellung kündigen und daher meine Frage: - da wir tw.

Sehr geehrte Damen und Herren, mein Vater arbeitet seit 14 Jahren bei demselben Arbeitgeber (einer Spedition) als Kraftfahrer. Im Jahr 2021 ist er Rentner geworden und hat ohne Unterbrechung seine Arbeit fortgesetzt. Er hat keinen neuen Arbeitsvertrag unterschrieben.

Hallo, hat man bei langer Betriebszugehörigkeit oder ab einer bestimmten Altersgrenze Anspruch auf Gehaltssicherung? Bei uns im Unternehmen stehen wegen wirtschaftlich schlechter Lage Umstrukturierungsmaßnahmen und Entlassungen bevor. Mit einer Entlassung rechne ich wegen meiner langen Betriebszugehörigkeit (über 35 Jahre) nicht, es könnte aber aufgrund der Umstrukturierung mein jetziger Arbeitsplatz wegfallen.

Ich arbeite seit ca. 15 Jahren in einem kath. Altenheim, seit ca. 2 Jahren als Wohnbereichsleitung. Obwohl ich mir nichts zu Schulden kommen ließ, soll ich jetzt auf eine andere Etage und zwar als Vertretung der WBL versetzt werden.

Für die Aufnahme des Kindes in die Kindertagesstätte benötigt die alleinerziehende Mutter eine Bestätigung, dass sie tägl. von 9.00 - 14.00 Uhr an 5 Tagen in der Woche eine Praktikantenstelle im Büro einer Firma nachweisen kann. Die Firma ist damit einverstanden, dass die alleinerziehende Mutter diese Praktikantenstelle besetzen kann. Die Stelle wird unentgeltlich vergeben.