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Ich habe zunächst einen 2 Jahres Vertrag Was heisst diese Formulierung: Das wenn ich kündige dass ich sofort keinen Bonus mehr bekomme?

Ich hatte bei meinem letzten Arbeitgeber laut Vertrag Anspruch auf einen Dienstwagen Skoda Fabia oder gleichwertig.

Der vorherige Vertrag endet damit. Dieser Vertrag beginnt am 01.01.2014 und wird auf 5 Jahre geschlossen. ... Der Widerruf der Bestellung (Abberufung) gilt als Kündigung dieses Vertrages zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Gerade zu diesem Thema gibts ja mittlerweile Arbeitnehmer freundliche Urteile.

Guten Tag, ich bin Beamter (reduzierte Tätigkeit) und nebenberuflich als Trainer tätig. Bei einem Arbeitgeber bin ich als Minijobber angestellt. Darüber hinaus erhalte ich als Trainer Honorare von zwei unterschiedl.

Ich bin Werkstudent im Einzelhandel. Mir wurden Minusstunden eingetragen die dadurch entstanden sind, dass ich im Dienstplan für zu wenige Schichten eingetragen wurde. Der Arbeitgeber möchte nun das ich diese nacharbeite, da es meine „Aufgabe ist auf die Stunden zu kommen".

Sehr geehrte Damen und Herren, ich führe ein kleines Hotel mit 15 Zimmern und habe seit 6 Wochen eine selbständige Mitarbeiterin mit eigenem angemeldeten Gewerbe für einen Frühstücksservice. Die Dame macht mir das Frühstück für die Hotelgäste , kauft selber ein und organisiert es, alles auf eigene Rechnung. Ich erhalte am Monatsende eine Rechnung von Ihr über die Frühstücksleistung.

Ausgangslage: Ich habe mit der städtischen Schuldnerberatung meines Wohnortes versucht, mit meinen Gläubigern im Rahmen eines aussergerichtlichen Schuldenbereinigungsverfahren (Verbraucher), eine Einigung über die Tilgung meiner Verbindlichkeiten zu erreichen. Der Plan ist gescheitert, da ein Gläubiger nicht in den Vergleich eingewilligt hat. Somit muss nun von mir ein Antrag bei Gericht und ggf. ein Antrag auf Zustimmungsersetzung gestellt werden.

Hallo Ich habe einen unterschriebenen Arbeitsvertrag vom AG bekommen in dem unter anderem steht das ich eine Stuhlprobe abgeben muss( Lebensmittelbetrieb) Sowie eine infektionschutz belehrung vorweisen muss (was nicht das eigentliche Problem ist). Die Infektionsschutz belehrung mache ich im Gesundheitsamt(reine Formsache) Die Vertragsunterlagen incl. Stuhltest sind zusammen gekommen.

Den betroffenen Mitarbeitern wurde nahe gelegt, noch zur Verfügung stehenden Urlaub in der letzten Woche vor Ablauf des Beschäftigungsverhältnisses zu nehmen, da der Vertrag des Unternehmens mit seinem Auftraggeber bereits dann ausläuft.

Ziel ist es, dass der Vertrag -arbeitsrechtlich wirksam ist, -steuerlich vom Finanzamt und sozialversicherungsrechtlich von der Deutschen Rentenversicherung als fremdüblich anerkannt wird und kein Vorwurf eines Scheinvertrags entsteht. ... Die Kündigung bedarf der Schriftform. §14 Ausschlussfristen Ansprüche aus dem Arbeitsverhältnis müssen innerhalb von sechs Monaten nach Fälligkeit schriftlich geltend gemacht werden. §15 Schriftformklausel Änderungen und Ergänzungen dieses Vertrags bedürfen der Schriftform. Mündliche Nebenabreden bestehen nicht. §16 Schlussbestimmungen Sollten einzelne Bestimmungen dieses Vertrags unwirksam sein, bleibt der Vertrag im Übrigen wirksam.

Zum Thema Arbeitszeit steht in meinem Vertrag nur folgender Punkt.

Nun habe ich die Ausländer Behörde nach einem neuen Aufenthaltstitel als Arbeitsuchend gefragt, leider Sie verweigert mir eine Aufenthaltstitel zu erteilen, sondern Sie bedrohen mir das Land zu verlassen, Falls ich kein neuer Vertrag als Ingenieur verschaffen sollt.

Da er aber eine andere Ausbildung bereits zum 01.09.2010 beginnen wollte, haben wir uns mündlich mit ihm verständigt, sein Arbeitsverhältnis früher zu beenden und seinen Vertrag zum 30.08. abgerechnet und ihn auch abgemeldet.

Der Vertrag wird auf unbefristete Zeit abgeschllossen.

Ich habe schon die GKV Kündigung und den bestätigten PKV Vertrag vor mir liegen, aber meine Personalabteilung hat sich mit der GKV in Verbindung gesetzt und offensichtlich auf 2010 hingewiesen.

Wird der angebrochene Monat dann noch nach altem Vertrag berechnet oder doch schon neu?

Reicht es vielleicht aus, wenn ich und meine Frau einen Vertrag unterschreiben, dass ich als Arbeitgeber komplett für die Miete verantwortlich bin?

Da mein Mann seinen Vertrag am 29.09. zum 01.11.2018 gekündigt hat, hat er diese Einmalzahlung jedoch nicht ausgezahlt bekommen.

Jetzt habe ich die Frage, ob es rechtlich in Ordnung ist, wenn - er wie ich auch ein Gewerbe anmeldet - selbstständig von zu Hause aus arbeitet - er zwar anfangs alle Aufträge über meine Aquise bekommt, aber mehr als 1/6 aller Verträge dann direkt dem Kunden stellt und somit nicht alle Rechnungen an mich schreibt und somit verschiedene Kunden hat - er freie Zeiteinteilung hat und keinen festen Arbeitsvertrag - er jederzeit Aufträge ablehnen kann und andere Kunden suchen kann - ich sonst keine weiteren freien Mitarbeiter habe Kann ich bei diesen Gegebenheiten davon ausgehen, dass eine Scheinselbstständigkeit bzw. arbeitnehmerähnliches Verhältnis ausgeschlossen werden kann?