3.020 Ergebnisse für arbeitsvertrag kündigen

Kann Sie mich kündigen?

Noch eine interessante Fußnote: Ursprünglich wollte ich am letzten Tag des Vormonats kündigen um evtl.

Durch meine Gutmütigkeit habe ich es verpasst zu kündigen.

Da ich nun einen neuen Job in Aussicht habe würde ich gerne kündigen. ... Nach §34 TV-AVH müsste ich zum Quartalsende kündigen.

Ich arbeite auf 450,00€ in der Buchhaltung für eine Sprachschule. Da ich die Buchungen mache und kenne, weiß ich das der Firmeninhaber große Zahlungsschwierigkeiten hat. Nun stehen inzwischen die Zahlungen von Mai, Juni, Juli und August aus.

Hallo, bei uns liegt es wie folgt aus: Mein Mann ist seit rund 10 Jahren selbständig und auch privat krankenversichert. Unsere Kinder sind 2006 und 2011 geboren und waren Anfangs über mich in der studentischen Krankenversicherung mitversichert. Mein Mann und ich haben 2008 geheiratet. 2009 und 2010 hat mein Mann dann einen Gewinn gehabt, der nur wenig über der Bemessungsgrundlage dafür lag, so dass wir die Kinder seitdem freiwillig pflichtversichern müssen.

Sehr geehrte Damen und Herren, Ich bin Angestellte in der Firma meines Ex-Lebensgefährten. Nach der Trennung im April diesen Jahres habe ich weiter dort gearbeitet. Nun kam es während eines Streites, bei dem ich die Firma während meiner Arbeitszeit verlassen wollte, zu einem tätlichen Angriff, bzw. dem Versuch von seiner Seite, mich gewaltsam festzuhalten (Brutales Festhalten am Arm, Schubser gegen Schreibtisch und zuhalten der Türe) Der Vorgang wurde polizeilich festgehalten.

Sehr geehrte Damen und Herren, mich interessiert die arbeitsrechtliche Seite in folgendem Sachverhalt: Mein Chef wurde mit seinem Firmenwagen geblitzt und hat nun ein Fahrverbot zu befürchten. Auf dem Blitzfoto ist er klar und deutlich zu erkennen, und die Polizei hat bereits einmal in unseren Geschäftsräumen geklingelt. Das war aber vor Dienstbeginn ohne dass jemand angetroffen wurde, ich habe gerade am Parkplatz das Polizeiauto wegfahren sehen.

Die Situation ist folgende: Ich befinde mich noch bis zum 3. Juli auf Elternzeit. Dann wird meine Tochter 3 Jahre alt, und ich müßte zu meiner Arbeitgeberin , bei der ich seit Oktober 2001 in Vollzeit beschäftigt bin, zurück.

Guten Tag, ich arbeite seit Oktober 2010 bei einer Firma. Größe 16 Personen. Seit 9.

Ich habe einen Antrag auf Erwerbsminderungsrente im Oktober 2018 beantragt Und bin nun rückwirkend ab dem 01.12.2017 Voll erwerbsmindernd berentet worden befristet bis zum 30.11.2020 Ein Arbeitsverhältnis besteht wohl noch. Da es noch zu keiner Kündigungs meinerseits bzw vom Arbeitgebebers gekommen ist. Es besteht jetzt noch einen Urlaubsanspruch der SokaBau von etwa 70 Tagen (~15000€ brutto) Wird dieser Betrag als rentenschädlicher Hinzuverdienst an der Rente angerechnet?

Nun zu meinem Problem: Ich möchte bei meinemaktuellen Arbeitgeber kündigen und direkt bei der Kundenfirma C einsteigen. In meinem Arbeitsvertrag steht allerdings folgende Klausel zum nachvertraglichen Wettbewerbsverbot: 1.

Redeverbot erteilen und wie in meinem Fall dann den Vertrag kündigen?

Allerdings müsste ich dann kündigen und meine ganzen Vorzüge des Mutterkonzerns verlieren (Arbeitszugehörigkeit, Sondervergütungen, Kündigungsschutz, Urlaubstage, usw.).

Und sogar kündigen wenn es ignoriert wird?

Folgende Probleme gibt es allerdings: Ich bin die einzige Angestellte (also Kleinstunternehmen) und eigentlich wollen sie mich seit der ersten Schwangerschaft 2011 kündigen (haben sie mehrmals versucht, sind aber jedes Mal damit gescheitert).

Gerne würde ich kündigen weil mir diese Ausnutzung reicht, nur greift ja nunmal die Sperre beim ALG I Mein Mann ist zwar berufstätig, allerdings sind 12 Wochen ohne ein zusätzliches Einkommen schon hart Wissen Sie Rat?

Mir blieb also nichts anderes übrig, da mein Arbeitsvertrag ja direkt nach meinem Urlaub losging. Aus verschiedenen Gründen mußte ich nun die Wohnung frühzeitig zum 30.04.09 kündigen. ... So mußten sie mich zu Ende 2008 kündigen.

Mein Ziel war es meinen Arbeitsvertrag von der Fa. ... Darauf hatte ich zunächst angekündigt, meinen Arbeitsvertrag bei der Fa. A. in G. zu kündigen und dies dann schließlich auch am 28.02.2014 mit einer Kündigungsfrist von 4 Wochen getan.

Meine Historie wie folgt: Seit August 2013: - Anstellung in der Schweiz (Genf) mit Schweizer Arbeitsvertrag - Anmeldung Wohnsitz in Genf - Abmeldung Wohnsitz in Deutschland Ich selber bin gebürtiger Deutscher Staatsbürger. Die Variablen sind: - wird die Kündigung seitens des AG ausgesprochen oder kündige ich selbst - Melde ich meinen Schweizer Wohnsitz ab und/oder den Deutschen an?