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3.829 Ergebnisse für vertrag arbeitnehmer

Arbeitserlaubniss
vom 20.6.2007 70 € Historischer Preis
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beantwortet von Rechtsanwalt
Hallo, wir sind ein Montageunternehmen und wollen Aufträge die in Deutschland ausgeführt werden sollen, an ein Montageunternehmen in Tschechien vergeben. Welche Papiere muß dieses Unternehmen uns vorlegen damit alles ordentlich erledigt werden kann und diese Firma für uns arbeiten darf.(St.
Headhunting als Nebentätigkeit - ab wann Interessenskonflikt?
vom 26.2.2025 für 60 €
beantwortet von Rechtsanwalt
Sehr geehrte Damen und Herren, als Unternehmensberater in regulatorischen Themen im Banksektor würde ich mein persönliches Netzwerk gerne über mein Angestelltenverhältnis hinaus monetarisieren. Dazu würde ich gerne in den mir geläufigen Themenfeldern Dienstleistungen zur Personalsuche (Headhunting) anbieten. Konkret bedeutet dies, dass ich z.B. mögliche Kandidaten an eine Firma vermittle, die gleichzeitig auch ein Kunde meines Arbeitgebers ist.
Heimarbeit - Lohnkürzung ?
vom 18.9.2019 33 € Historischer Preis
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Hallo, ich bin seit über 25 Jahren bei einem namhaften Reitsportartikelhersteller in Heimarbeit beschäftigt. Es ist eine Arbeit mit Maschinen in den eigenen Räumen,, diese Arbeit wird nach Stücklohn bezahlt. In den letzten Jahren habe ich immer einen ziemlich gleichbleibenden Arbeitslohn, wurde immer ausreichend mit Arbeit versorgt.
Führerschein vom Arbeitsgeber
vom 31.10.2006 25 € Historischer Preis
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Hallo, ich habe im Mai 2006 den Lkw fs gemacht und die Firma hat bezahlt.Vorher bin ich 3,5 Jahre für diese Firma mit einem 7,5t unterwegs gewesen.Ich mußte mich auf 2 Jahre verpflichten und dies wurde auch schriftlich aufgesetzt. Leider ist es so das ich seit diesem Tag nur noch am Arbeiten bin,65h Wochen sind dabei nicht selten und ich schaffe es auch körperlich nicht mehr. Da es ein Auslieferungsjob ist und die ware b.z.w.
harz IV ....eingliederungvertrag
vom 12.5.2007 30 € Historischer Preis
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hallo, ich habe vor 5 monaten mein erstes staatsexamen in jura gemacht und bin nun bis zu meinem referendariatsantritt (am 1.8.2007) bei der arge. ich bin alleinerziehend mit einer 5 jährigen tochter, die die 1 klasse besucht. im dezember konnte ich meinen genauen antrittstermin beim olg aber leider noch nicht angeben und so hatte ich nur ein schreiben mit einer zusage auf einen referendariatsplatz spätestens zum 1.10.2007. danach wurde ich zum umzug aufgefordert. dem bin ich nachgegangen und habe nun eine wohnung zum 1.8.2007 gefunden, die den konditionen entspricht und es mir ermöglicht, meine tochter weiterhin in ihrer vertrauten umgebung betreuen zu lassen (offene ganztagsschule). nach wechsel meiner sachbearbeiterin wurde ich zu einem termin gebeten, bei dem die erforderliche mietgarantie besprochen werden sollte. bei meiner ankunft wurde mir ein eingliederungsvertrag vorgelegt, den ich unterschreiben sollte. mir wurden vorher weder jobs angeboten, noch wurde ich zur arbeitssuche aufgefordert. in diesem vertag fanden sich weder arbeitsort noch arbeitszeiten. auf meinen hinweis hin, dass meine tochter erhöhten förderbedarf wegen ihrer frühzeitigen einschulung brauche (mit verweis auf jugendamt und pädagogische fachkräfte sowohl der schule als auch der nachmittagsbetreuung (einige wochen vorher wurde mir geraten, meine tochter so weit wie möglich selber zu betreuen bis zum arbeitsantritt)), wurde die stundenzahl von 30 auf 20 reduziert. meinem argument, dass ich keiner wiedereingliederung bedürfe (vor und während des studiums durchgehende tätigkeit als arzthelferin, studium mit kind unter freischussbedingungen und aufnahme einer arbeitstätigkeit in spätestens 6 monaten) wurde zugestimmt, aber nicht vom vertrag abgelassen. aufgrund einer androhung einer sofortigen kürzung meiner bezüge um 30% bei verlassen des raumes ohne unterschriftsleistung habe ich den vertrag unterzeichnet. am tag danach habe ich meine anfechtung erklärt und einen kopie an den geschäftsführer gesandt. heute kamen 2 schreiben der arge. einmal teilte mir der geschäftsführer mit, dass seine schacharbeiterin sich geäußert und der vertragsschluss in beiderseitigem einverständnis stattgefunden habe, und ein schreiben (datiert auf den 7.3.2007), in dem ich auf eine versicherungspflichtige tätigkeit im zeitraum 1.11.2006-30.11.2006 hingewiesen wurde. diese tätigkeit fand jedoch nicht statt. ich habe angst vor einer leistungskürzung und sehe mich auch nicht wirklich in der lage, eine weitere länge auseinandersetzung durchzustehen. des weitern sehe ich meinen refenrendariatsantritt gefährdet. meine tochter hat aber in 5 wochen sommerferien und ich müßte sie bei ausübung eines 1-euro-jobs fremdbetreuen lassen, das möchte ich aber auch nicht. meine fragen: 1. ist der vertrag unabhängig von der anfechtung nichtig?
Arbeitsrechtliche Frage möglichst an Fachanwalt für Arbeitsrecht
vom 26.7.2011 45 € Historischer Preis
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Sehr geehrte Rechtsanwälte, bitte senden Sie mir ein unverbindliches Preisangebot zur Beantwortung folgende(r) Rechtsfrage(n): Ich habe ein Stellenangebot als "Leiter Personal- und Sozialwesen" (Originalauszug aus Vertrag): " § 1 Dienststellung und Aufgabenbereich Herr ...... wird als Leiter Personal- und Sozialwesen tätig werden.
Ausbezahlung von Überstunden möglich?
vom 30.4.2008 41 € Historischer Preis
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Hallo, Ich habe vom 01.10.2004 bis zum 31.03.2008 bei einem großen deutschen Automobilhersteller als Angestellter in Süddeutschland gearbeitet und habe im Anschluss gekündigt und das Unternehmen gewechselt. In den Jahren 2005 und 2006 sind mir jeweils über 300 Überstunden pro Jahr verfallen. Sie wurden jeweils im September (runter auf 120 Stunden) und Dezember (runter auf 80 Stunden) abgeschnitten.
Weisungsgebundenheit bei freien Mitarbeiter sicherstellen
vom 24.11.2006 50 € Historischer Preis
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Als professioneller ambulanter Pflegedienst arbeite ich im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten, mit selbstständigen freien Mitarbeiterinnen (hauswirtschaftliche Seniorenbetreuerinnen). Oft erscheint jedoch die Frage der Weisungsgebundenheit. Der MDK ist der Meinung, dass die Kooperation nicht funktioniert, da die freien Miatarbeiter keiner direkten Weisungsgebundenheit unterliegen.
Anfrage zum Vertragsentwurf für Wohnraum
vom 24.5.2022 für 180 €
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Sehr geehrte Damen und Herren, wir benötigen einen Vertragsentwurf für nachfolgenden Fall: Wir als Arbeitgeber haben eine 3-Zimmer Wohnung angemietet. Diese möchten wir an unsere Mitarbeiter als WG vermieten. Diese Mitarbeiter sind für uns im Pflegebereich tätig.