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Der Arbeitgeber kann vom Arbeitnehmer zudem verlangen, zur Erfüllung seiner Pfichten aus dem Arbeitsverhältnis Tätigkeiten sowie Reisen im In- und Ausland zu übernehmen.

Das Arbeitsverhältnis auf dieser Grundlage ist nach wie vor aktiv.

Im April 2006 machte ich mich selbständig und der Vertrag wurde auf mich als Versicherungsnehmer und Beitragszahler rückübertragen, als ganz normale private Lebensversicherung. Obwohl ich im gleichen Unternehmen geblieben bin, aber nicht als Angestellte, konnte dieser Vertrag nicht in seiner Form bestehen bleiben und mir wurde ein neuer Vertrag zugesprochen, der auch noch läuft. Jetzt habe ich den Vertrag gekündigt und man teilte mir mit, dass er nicht kündbar sei, weil unverfallbare Ansprüche vorliegen.

Kündigungsfrist: Vertrag datiert 01.08.1996,Kündigungfrist durch AN :6 Wochen zum Monatsende !

Nun meine Fragen: Muss ich Dritten gegenüber Auskunft aus meinem Arbeitsverhältnis geben?

Für die zeitnahe Beantwortung folgender Fragen in Bezug auf oben beschriebene Situation wäre ich Ihnen sehr verbunden: 1) Welche Möglichkeiten gibt es für mich als Arbeitnehmer, dass ich a) ohne Auslösung einer Sperrfrist und b) zeitnah das Arbeitsverhältnis beende/beenden lasse, um meine Existenzgründung voran zu treiben?

Unsere Verträge laufen jetzt aus und wir werden durch ca.120 Leiharbeiter ersetzt.

Das war alles, was in meinem Vertrag steht.

Vertrag 28 Tage Urlaub, habe bereits 12 Tage verbraucht.

Alles bisherigen Verträge mit der GmbH bleiben bestehen.

Diese lautet: "Der Teilnehmer ist zur Rückzahlung des Stipendiums nach §5 dieses Vertrages in voller Höhe verpflichtet, wenn er innerhalb von zwei Jahren nach dem Bachelor-Abschluss ein mit dem Betrieb bestehendes Beschäftigungsverhältnis kündigt. [...]" ... Der Vertrag, welchen ich vor meiner Ausbildung unterschrieben habe, beinhaltet nur die 1.125 Euro.

Nun hat mir mein Arbeitgeber auch auf Nachfrage im Feb 2017 noch immer keine Antwort bzgl. einer potenziellen Verlängerung gegeben, aber vieles deutet für mich darauf hin, dass der Vertrag nun nicht mehr verlängert wird. ... Da ich bisher keine Antwort bzgl. meines Vertrags bekommen habe, frage ich mich wie lange das Unternehmen eine Antwort herauszögern kann.

Neue Möbel kann ich unter keinen Umständen neu kaufen, weil ich keinen Kredit bekomme (befristetes Arbeitsverhältnis) Ich brauche dringend Hilfe, weil er will mich auch raus haben, ich will auch aus der jetzigen Wohnung raus!

In meinem deutschen Vertrag steht das der Arbeitgeber "freiwillig Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld" bietet. ... Ich und meine Kollegen die mit deutschem Vertrag hier in China sind nicht! ... Das Arbeitsverhältnis endet mit Ablauf des 31.01.2010, ohne dass es einer ausdrücklichen Kündigung bedarf.

Lt Aussage der Personalabteilung laufen unsere alten Verträge weiter. ... Eine Woche später erhielten wir einen Anstellungsvertrag für meinen Mann den er untschreiben solle (ein neuer Vertrag mit erneuter Probezeit usw.)Diesen unterschrieb er nicht da ja der alte Vertrag noch gültig ist.

Dazu einen monatlichen fairen Unterhalt, bis zu meinem Lebensende, da fuer mich eine Wiedereingliederung in Deutschland oder in ein geregeltes Arbeitsverhaeltnis (bin 51 Jahre alt) sehr schwer ist. ... Eigentlich haette er sich ja verrechnet und moechte den Vertrag jetzt anfechten und das obwohl das sein Vorschlag war, ich beziehe weniger Unterhalt als was mir zustehen wuerde, im Ausgleich auf die Dauer des Unterhaltes. ... Meine Frage: kann er den Vertrag einfach so anfechten, weil er jetzt frueher aufhoeren moechte und ab 60 keine Verpflichtungen mehr haben moechte??

Bis 12/2009 3 Verträge als stud. ... Das Arbeitsverhältnis soll aufgrund WissZeitVG Regel 6+6 zu Anfang nächsten Jahres enden und wird nicht verlängert. viii. ... Der jetzige Vertrag läuft noch ca. 1 Jahr.

Im Vertrag steht 6 Wochen zum Monatsende.

Wenn ich den Vertrag annehme, was ist dann.

Der AV beinhaltet keine Klausel bzgl. stillschweigender Verlängerung - ich wurde einfach weiterbezahlt und mir wurde gesagt, damit sei der Vertrag unbefristet.