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2.875 Ergebnisse für vertrag befristet

Teilzeitkraft: Ermittlung Urlaubsgeld, Entgeldfortzahlung, Ausschlussfristen B
vom 9.7.2015 48 € Historischer Preis
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Der Vertrag ist für ein Jahr befristet (27.03. – 27.03 Folgejahr) Die wöchentliche Arbeitszeit wurde mit 15 Stunden vereinbart, es wurde weiter vereinbart, dass die AN sich bereit erklärt wöchentlich bis zu 20 Stunden zu arbeiten, also 5 Überstunden leistet. ... Das Arbeitsverhältnis wird nach einem Jahr am 27.03. mit einem neuen, befristeten Teilzeitarbeitsvertrag verlängert, die Bedingungen sind unverändert. ... Fragen: Zu 1: Müsste der Urlaubsanspruch für den neuen Vertrag bereits vom 1.
verjährung bzw. zulässigkeit einer bürgschaft
vom 14.2.2007 50 € Historischer Preis
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beantwortet von Rechtsanwalt
Am 4.3.2002 unterschrieben wir beide als Geschäftsführer einen Vertrag über einen Kontokorrentkredit in Höhe von 60.000 Euro. Als besondere Vereinbarung enthielt dieser: "der Kredit ist in einem Teilbetrag von 20.000 Euro bis 15.7.2002 befristet". ... Oder 2.Ist die Bürgschaft vom 4.3.2002 evtl schon deshalb hinfällig, da ein Teilbetrag von 20.000 Euro des Kontokorrentkredites vom 4.3.2002 befristet war, und damit fällt die Bürgschaft auch unter diese Frist?
Arbeitsrecht- Eingruppierung ohne einschlägige Berufsausbildung /Schulhausmeister
vom 1.2.2019 50 € Historischer Preis
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beantwortet von Rechtsanwältin
Im Jahr 2011 wurde ich als "LEIHARBEITER" in eine Grundschule /Niedersachsen eingestellt, "befristeter Vertrag für 1 Jahr als HILFSKRAFT", da der Schulhausmeister erkrankt war(über 1 Jahr krank geschrieben /Krankenhaus). ... Arbeitsvertrag mit der Leihfirma, wieder befristet für 1 Jahr, HILFSKRAFT. ... Da es gesetzlich nach 2 Jahren im gleichem Betrieb die Leiharbeiter übernehmen sollten, so bekam ich dann Ende 2012 direkt Arbeitsvertrag von der Gemeinde VERTRAG "befristet für 1 Jahr, als HILFSKRAFT für Hausmeister" Gruppe 3, stufe 3, Öffentlicher dienst, mit der Begründung, ich habe KEINE Berufsausbildung.
Gültigkeit eines Kettenmietvertrags und Kündigung wegen Baumaßnahmen
vom 10.10.2012 85 € Historischer Preis
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beantwortet von Rechtsanwalt
Der Mietvertrag enthält eine ergänzende Vereinbarung welche wie folgt lautet: „Das Mietverhältnis ist befristet. ... Ein solcher Vertrag ist ja anscheinend nur noch unter den Voraussetzungen des § 549 II, III BGB zulässig. ... Wie soll ich jetzt am Besten vorgehen um aus dem Vertrag ohne großen Stress und Ärger wieder raus zu kommen?
Beschäftigung von Rentnern(innen)
vom 3.1.2017 60 € Historischer Preis
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Sachverhalt: In meinen Arbeitsverträgen steht, das das Arbeitsverhältnis nach Erreichen der Altergrenze endet.Gelegentlich möchten diese Vollrentner aber weiterarbeiten. Ebenso stelle ich gelegentlich Vollrentner ein, die bislang nicht bei mir gearbeitet haben. Frage: Unterliegen diese Beschäftigten "Rentner", den gleichen Kündigungsbedingungen wie andere Arbeitnehmer(innen) insbesondere der Kündigungsschutzklage oder kann ich problemlos mit den vereinbarten Fristen kündigen.
Gültigkeit eines nicht unterschriebenen Mietvertrages
vom 27.2.2010 25 € Historischer Preis
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Ich habe folgendes Problem, Überschrift dazu ist schwierig zu formullieren. Nach einer Wohnungsbesichtigung und Ausfüllen einer Selbstauskunft sollte ich von einem Vermieter A einen Mietvertragsentwurf mit Beginn zum 1.3.2010 erhalten. Den habe ich ein paar Tage später auch bekommen, aber ohne Unterschrift.
Arbeitsrecht vertragsstrafenregelung intransparent
vom 30.8.2017 42 € Historischer Preis
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beantwortet von Rechtsanwalt
Der Arbeitnehmer wird befristet vom 22.08.2017 bis 22.08.2017 als kurzfristig Beschäftigter für einen Einsatz in Berlin eingestellt. ... In diesem Fall gelten die §§ 7, 8 dieses Vertrages. § 7 Unterrichtungspflicht des Arbeitnehmers bei Nichtantritt zu der Arbeitsleistung / Arbeitsverhinderung (1) Aufgrund des fixen Charakters der vom Arbeitnehmer zu erbringenden Arbeitsleistung ist der Arbeitnehmer verpflichtet, dem Arbeitgeber jede Dienstverhinderung sowie ihre voraussichtliche Dauer unverzüglich, spätestens jedoch bis spätestens 8 Uhr des betreffenden Arbeitstages anzuzeigen. ... Nimmt der Arbeitnehmer schuldhaft vertragswidrig die Arbeit nicht auf oder teilt der Arbeitnehmer dem Arbeitgeber weniger als 3 Stunden vor dem vereinbarten Arbeitsbeginn gem. § 1 Abs. 1 dieses Vertrages mit, dass er die Arbeitsleistung nicht antritt, ohne einen begründeten Anlass dafür zu haben, verwirkt der Arbeitnehmer eine Vertragsstrafe in Höhe von 100% der Mindestvergütung gem. § 3 Abs. 1 dieses Vertrages. b.
Kündigung einer GbR - Handelt es sich um eine Kündigung zur Unzeit?
vom 24.11.2009 150 € Historischer Preis
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Die Personen A und B kaufen im Rahmen einer GbR (ohne schriftlichen Vertrag, also massgebend ist das BGB) ein Grundstück. ... Während der Beantragung der Baugenehmigung und während des Finanzierungsantrages kündigt Gesellschafter A den GbR Vertrag fristlos mit dem Grund, dass Gesellschafter B über einen Zeitraum von bis zu 3 Wochen telefonisch nicht erreichbar war.
Mindestwohndauer Untermietvertrag / Mitbenutzung gemeinsamer Räume
vom 9.12.2013 50 € Historischer Preis
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" Handschriftlich wurde ergänzt: "Mindestwohndauer beträgt 1 Jahr" Unter 9) Kündigung steht jedoch: "Der Untermieter kann diesen Vertrag, sofern er auf unbestimmte Zeit geschlossen ist, mit einer Frist von zwei Wochen kündigen. ... Ist der Mietvertrag befristet, kann der Vertrag von keiner der Vertragsparteien gekündigt werden.
Wohngebäudeversicherung nach Eigentümerwechsel
vom 28.1.2012 30 € Historischer Preis
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Sehr geehrte Damen und Herren, im September 2011 unterschrieb ich gemeinsam mit meiner Lebensgefährtin einen notariellen Immobilienkaufvertrag. Am 11.01.12 wurden wir als GbR ins Grundbuch als neue Eigentümer eingetragen. Bereits am 02.01.12 erhielten wir von der Allianz Versicherung den schriftlichen Hinweis, dass die Wohngebäudeversicherung automatisch auf uns übergehe.
Abänderung Arbeitsvertrag
vom 13.7.2006 40 € Historischer Preis
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Jetz soll erneut eine Änderung erfolgen (Provisionsvereinbarung)Der derzeitige Vertrag sieht keinerlei Einschränkungen hinsichtlich des Kundenkreises vor. ... Trotzdem musste ich schon bei diversen Geschäften hinnehmen, dass meine Prov. gekürzt wurde.Nun jedoch soll eine neue Regelung greifen, voerst befristet bis Ende des Jahres .Für eine bestimmte Art von Geschäften soll nicht mehr die gültige Regelung (Umsatz + Ertrag) gelten, sondern es soll- je nach Geschäft- nur einen festgesetzten Betrag (reine Ertragsprov)geben.