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Aufgrund einer betriebsbedingten Kündigung in der Probezeit möchte ich den Mietvertrag mit der kürzest möglichen Kündigungsfrist kündigen.

Der Fall: Kündigung der Gesellschaft durch Gesellschafter C und D. ... Fragen: §5: Jeder Gesellschafter kann die Gesellschaft mit einer Frist … kündigen. ... Hinweis: Es ist aus unserer Sicht eher sehr unwahrscheinlich, dass die GmbH aufgrund unserer Kündigung liquidiert wird.

Guten Tag. Sehr geehrte Damen und Herren. Wir haben ein ca. 40 qm grosses Mobilheim auf einem gepachteten Campingplatzgrundstück.

Frist angesehen wird!? ... lt AGB ist eine fristlose Kündigung möglich,wenn :-----2. Kündigung Der Karten- und Darlehensvertrag kann von beiden Seiten jederzeit mit einer Frist von drei Monaten schriftlich gekündigt werden.

Ist in diesem Fall eine außerordentliche Kündigung möglich?

Habe ich sonstige Rechte, um mich gegen eine eventuelle Kündigung zu wehren?

Sind wir trotzdem durch die Frist von 3 Jahren gebunden?

Nachdem meine frühere Freundin mit dem Vermieter in des Vermieters Wohnung gegangen sind,ist Sie nach ca. 10 Minuten mit einer fristlosen Kündigung hochgekommen und es war kein Grund angegeben. ... Ich erkannte diese nicht an und gab die Kündigung zurück.

Hallo. Ich hab eine Frage: ich habe am 14.06.2019 mein Arbeitsverhältnis gekündigt. Nach meinen Recherchen habe ich eine Kündigungsfrist von 28 Tagen.

Gestern habe ich meine Kündigung bekommen.

So habe ich die Kündigung auch formuliert. ... Ich habe nun auf Nachfrage eine email Bestätigung erhalten in der mir die Kündigung laut Satzung zum 31.12.2016 bestätigt wird.

Nun haben wir Zweifel ob der Aussage des Herrn, dass dies ohne etwas Schriftlichem (ordentliche Kündigung, Abmachung) möglich ist und Gültigkeit hat.

Muß die Kündigung „fristlose" oder „außerordentliche" Kündigung benannt werden, damit sie korrekt ist?

Ich habe einen Anwalt eingeschaltet und möchte gegen diese Kündigung vorgehen . ... Mein Anwalt möchte Kündigungsschutzklage einreichen , die Frist läuft in drei Tagen aus. ... Werden die Kosten (Arbeitsgerichtskosten sowie Anwaltskosten ) von der Rechtsschutzversicherung getragen bzw . muss sie diese tragen , da eine Kündigung in der Probezeit eigentlich kein Rechtsschutzfall ist ?

Durch die veränderte Situation musste ich als Vorsorge Vollmacht Inhaberin sämtliche Dinge übernehmen und habe der besagten Hausverwaltung am 31.08.2011 eine Kündigung zum 30.09.2011 schriftlich überreicht. Die Hausverwaltung reagiert, wie immer, auf nichts; sie hat die Kündigung auch nicht bestätigt.

In meine Arbeitsvertrag steht folgende Kündigungsfrist: Es gelten die tariflichen, ersatzweise die gesetzlichen Bestimmungen und Fristen. Gesetzlich für den Arbeitgeber verlängerten Fristen sind auch vom Arbeitnehmer einzuhalten. ... Für die Kündigung gelten die gesetzlichen Bestimmungen. 2.

Frage: ist hier eine fristlose Kündigung rechtens? ... Schreiben einer fristlosen Kündigung zum 29.01.18. Heutige Aufgabe der Kündigung bei der Post.

(mit einer Frist von 4 Wochen zur Mitte des Monats) zum 15.07. gekündigt. ... Dies gilt jedoch nicht, wenn die Kündigung aus betriebsbedingten oder aus personenbedingten, vom Arbeitnehmer nicht zu vertretenden Gründen, erfolgt. ... Der Arbeitgeber wollte nach meiner Kündigung meine verbleibenden Tage Restanspruch an Urlaub auf meine geleisteten Monate aufteilen.

Kurz die Beschreibung: Arbeitsverhältnis bestand vom 15.02.2014 bis 31.01.2015 (fristgerechte Kündigung durch mich). ... Die Frist zur Zahlung läuft bereits in dieser Woche ab.

Gleichzeitig haben wir die ordentliche Kündigung zum 31.08.23 ausgesprochen. ... Die Miete wurde nun durch uns gemindert, morgen sollte die fristlose Kündigung rausgehen, da wir bereits eine andere Wohnung angemietet haben. ... Verlängert dies nun die durch uns gesetzte Frist?