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Kann ich auch in einem gekündigten Arbeitsverhältnis Elternzeit beantragen, ohne den Sachverhalt der Kündigung und -sfrist zu verändert? Beispiel: ich kündige zum 1.1.2009, beantrage aber erst nach Zustellung der Kündigung an den AG die Elternzeit, z.B. von 1.7. bis 30.09.2008, bin ich dann trotzdem zum 1.1.2009 verfügbar? ... c)In letzterem Fall würde ich dann also am Tag vor Antritt der Elternzeit im Rahmen des Sonderkündigungsrechts rechtswirksam zum Ende der Elternzeit kündigen können?

Zur Vertragslaufzeit heißt es wörtlich: „Die Mindestvertragslaufzeit beträgt 2 Monate, gerechnet vom Tag des vereinbarten Betreuungsbeginns. Unter Beachtung dieser Mindestdauer ist eine Kündigung des Vertrages beidseitig durch die Vertragspartner mit einer Frist von 4 Wochen zum Monatsende möglich". ... Ich schrieb dem Anwalt, dass entgegen seiner Meinung der Vertragsbeginn der Tag der Vertragsunterschrift ist (2.7.18) und lediglich der Betreuungsbeginn (Leistungsbeginn) auf Wunsch der Eltern auf den 1.2.19 festgesetzt wurde.

Guten Tag, ich habe Ende Januar 2012 meine Stelle fristgerecht zum 31.07.2012 gekündigt (6 Monate Kündigungsfrist). ... Im Vertrag ist weiterhin festgelegt, dass nicht genommener Jahresurlaub immer anteilig abgegolten wird im Falle der Kündigung.

Nun haben wir vor einigen Tagen vom Insolvenzverwalter und unserem Bauträger ein Schreiben erhalten, in dem uns mitgeteilt wurde, dass für unseren Bauträger, die GmbH, ein Insolvenzverfahren eröffnet wurde. ... Kann seitens des Unternehmens dieser Anteil in der derzeitigen Situation (bei einer Kündigung von unserer Seiten) eingefordert werden? ... Wir sollten nun schon seit einigen Tagen ein Ergänzungsangebot bekommen welches dann den bestehenden Lieferumfang erweitern soll.

Guten Tag, Leider ist meine Frage etwas Komplizierter, deshalb muss ich zuerst etwas ausholen. ... Sie hatte mir ca. 10 tage vorher mündlich vor einer Kundin die Kündigung zu gerufen. Als sie keine Antwort von mir bekam, hat sie kurzerhand in dem auslauf meiner Pferde ein pflanzen Gift spritzen lassen, dass angeblich 8 tage Höchstgiftig sei.

Leider können wir nicht beweisen, dass die Krankmeldung rechtzeitig (3 Tage Frist im Arbeitsvertrag) in der Firma war, weil mein Mann die Krankmeldung direkt nach dem Arztbesuch in den Briefkasten getan hat, ohne Briefmarke. ... Weil eigentlich hat man doch Anspruch auf Entgeldfortzahlung im Krankkeitsfall oder irre ich mich?

Folgende Situation: Schwager verstarb vor 10 Tagen.

Ein Verstoß gegen dieses Wettbewerbsverbot ist ein wichtiger Grund, der ohne vorhergegangene Abmahnung zur fristlosen Kündigung führt. ... Eine Lohnfortzahlung findet nicht statt. > Muss ein Attest nun ab dem ersten Tag, oder wie üblich ab dem dritten Tag beigebracht werden? ... Wenn ich die Ansprüche angemeldet habe, dann bleiben diese doch eigentlich bestehen!?

Mein alter Anspruch auf Arbeitslosengeld ist 3 Tage vor Beginn des neuen Arbeitsverhältnisses, also am 15.Juni 2007 erschöpft. ... Gesetzlich stehen mir mind. 2 Tage Urlaub für die bisherige Dienstzeit zu. Werden diese in der Berechnung von Tagen bezgl. des Arbeitslosengeldes mit eingerechnet?

Guten Tag, ich habe Ende November meinen Vertrag gekündigt. ... Auf meine Nachfrage hin wurde mir mitgeteilt, dass ich aufgrund der Kündigung keine Leistungsprämie erhalte.

Guten Tag, folgender Sachverhalt hat sich ergeben: Im März 2018 kam eine Wasserabrechnung, die trotz unverändertem Nutzungsverhalten, plötzlich rund 50% höher ausfiel, als die Rechnungen der Vorjahre. ... Jetzt ist uns vor 14 Tagen aufgefallen, dass eine Aussenzapfstelle mit Schlauch, die ausschließlich von der Vermieterin genutzt wird, über unseren Wasserkreislauf läuft und abgerechnet wird. ... Die Lösung kam daraufhin in Form einer Kündigung nach $573a.

In den AGB, die ich auf meine Nachfrage erhalten habe, ist der Vertragsschluss eines „Servicevertrages“ und die Kündigung geregelt, wobei ich nicht mehr sagen kann ob die AGB tatsächlich die AGB sind die zum Zeitpunkt der Beauftragung (online) gültig waren. ... Der Anspruch auf Ausgleich der Servicegebühr bis zum nächst möglichen Kündigungstermin des Servicepaketes bleibt davon unberührt. ... Unabhängig davon wir die Haftung von Go Ahead der Höhe nach auf den Jahrespreis der in Anspruch genommenen Dienstleistung begrenzt.

Die Mitgliedschaft von Only-Dates soll erst am 23.07.2018, trotz Kündigung enden. ... Dies war auch der Hauptgrund, warum ich nicht innerhalb 14 Tagen bei Ihnen kündigen konnte.

(ein Freitag) krank geschrieben, hätte sich somit an diesem Tag zwecks Verlängerung der AU wieder beim Arzt vorstellen müssen. Da er jedoch mit einem starken grippalen Infekt und Fieber im Bett lag, war es ihm an diesem Tag nicht möglich zum Arzt zu fahren. ... Trotz sofortigem Widerspruch und Darstellung des Sachverhalts bei der IKK (welchen der Mitarbeiter wohl menschlich "absolut nachvollziehen", aber dennoch die Vorschriften nicht ändern kann) bleibt die IKK bei der Kündigung.

Guten Tag, Nachdem Zahlungen meinerseits ausgeblieben waren, kündigte mir mein lokaler Anbieter den Festnetz-Vertrag mit Telefon- und Internetflatrate. ... Des weiteren hatte ich meinem Anbieter bereits vor dessen Kündigung mitgeteilt, dass ich an einen Ort ziehe, der nicht mehr im "Lieferbereich" meines Anbieters liegt, einen konkreten Termin konnte ich noch nicht nennen.. ... Dieses konnte ich nach der Kündigung seitens des Anbieters jedoch nicht mehr anwenden.

Guten Tag, Es geht um eine Frage zum Mietrecht. ... Zweimal am Tag kommt ein Pflegedienst und sie hat einen Betreuer, der sich um alle Angelegenheiten kümmert. ... Sie nimmt keinerlei Rücksicht auf die anderen Mieter, die Apartments sind leider sehr hellhörig und direkte Nachbarn müssen Nachts auch schlafen können, da sie am nächsten Tag in die Arbeit müssen, aber sie ließ schon mehrfach trotzdem den Fernseher die ganze Nacht in einer Lautstärke laufen, sodass ihre Nachbarn jedes einzelne Wort verstehen können, obwohl die Nachbarn sie schon darauf angesprochen hatten.

Guten Tag, ich bin zur Zeit in Elternzeit, diese endet wie vereinbart im Juni 2009. ... Muss ich nun kündigen, weil ich die angebotene Stelle nicht in Anspruch nehmen "will", oder muss mein Chef kündigen, weil er mir in unserer näheren Filiale nichs anbieten kann?

Jenseits unseres Sachauftrages halten wir es für geboten, Sie über diese Verdächtigungen auf diesem dokumentierten Wege zu informieren und empfehlen, für das weitere Vorgehen ggf. rechtliche Beratung in Anspruch zu nehmen.

Die Kündigung sollte zum 31.05.2010 wirksam werden. ... Ebenfalls beigefügte "Ergänzende Bedingungen ...zur GasGVV" beziehen sich unter Nr. 7 - Kündigung -ausdrücklich auf § 20 GasGVV und enthalten selbst nur Vorschriften über Angaben, die im Falle der Kündigung gemacht werden sollen. ... Ich bin der Auffassung, dass die von mir in Anspruch genommene Kündigungsfrist wirksam ist, und habe mich deshalb geweigert, Abschlagszahlungen über den beanspruchten Kündigungstermin hinaus zu leisten.

In dieser Phase( Ende 05/2004) wurde das Mobbing in meinem ohnehin geschwächten Zustand verstärkt, ( man hat mir hierdurch sowie durch gezielten Informationsentzug praktisch den Boden unter den Füßen weggezogen ) was eine psychiatrische Behandlung mit Krankschreibung bis zum heutigen Tage zur Folge hatte, es wird sich ab Mitte Nov. 2004 eine Rehabilitationsmaßnahme für zunächst 6 Wochen anschließen. ... Ich denke, für das Jahr 2004 habe ich noch einen entsprechenden Anspruch, den ich aber vielleicht verliere, wenn ich selbst vor dem 31.03.2005 kündige. 6.)Zum 01.06.2004 wurde zwischen Gewerkschaft und Arbeitgebervereinigung eine Tariferhöhung von 2 % vereinbart.