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Sehr geehrte Anwälte, Ich wüsste gerne, ob die folgende Kündigung wirksam sein kann, bitte mit Urteilen als Grundlage. ... Kündigung erfolgt durch Herrn Vermieter und seine Ehefrau, es wird in dieser Kündigung explizit davon gesprochen, dass das Mietverhältnis zwischen Herrn und Frau Vermieter und den Mietern bestehe. ... Ich finde selbst nur, allerdings höchstrichterliche, Urteile, dass eine Kündigung durch beide Vermieter ausgesprochen werden muss, ansonsten sei sie unwirksam.

Für die Mitglieder des Standorts ist die Lage relativ klar, bezüglich außerordentlicher Kündigung, aber wie ist es eben für die Mitglieder die das Angebot in einer Kette nutzen möchten, aber eben dort kein Vertrag zu Stande kam. Die Leistung kann ja trotzdem erbracht werden, eben in dem Club/Studio wo der Vertrag zu Stande kam. Damit sehen wir keinen Grund für eine außergewöhnliche Kündigung oder übersehen wir was?

Ein neuer Vertrag wurde nicht aufgesetzt. ... Mir ist bewusst, dass der Vermieter die Form der Kündigung grundsätzlich nicht anerkennen muss. ... Da kein Vertrag mit dem neuen Vermieter (b) besteht, kenne ich diese Strukturen erst seit dem aktuellen hier geschilderten Streitfall.

Gleichzeitig bitten wir den Vermieter in dieser Kündigung, einen neuen Mietvertrag nur auf meinen Partner aufzusetzen. - Nun meine Frage: Wenn der Vermieter nach Vorlage dieser Kündigung mitteilt, er wolle den Vertrag nicht auf meinen Partner alleine umschreiben, kann er dann verlangen, dass wir beide aus der Wohnung gem. Kündigung zum 31.12.2020 ausziehen? ... Nur ist dann die Frage, ob wir die Kündigung wieder zurücknehmen können oder ob der Vermieter nun sagen könnte, die Kündigung sei durch, wir müssen beide ausziehen.

Sehr geehrte Damen und Herren, im Jahr 2003 habe ich bei der DWS Investmentgesellschaft einen fondsgebundenen Riester-Vertrag abgeschlossen. ... Letztendlich gilt fuer mich der rechtsgueltig geschlossene Vertrag von 2003. ... Kuendigungsklauseln in den AGB, die fuer meinen Fall und damit fuer Riester-Vertraege relevant waeren?

Sehr geehrter Herr Kohlberg, ich habe ein etwas schwieriges Problem, bei dem ich Hilfe benötige. Ich arbeite in der Firma meines Exfreundes auf 400 Euro Basis. Nach unserer Trennung gab es natürlich auch Spannungen und Streit im Büro, was aber nichts mit meiner Arbeit zu tun hatte sondern nur mit den persönlichen Dingen.

Die fristlose Kündigung aus wichtigem Grund ist in § 626 BGB geregelt. ... Der Studienkreis hat unsere Kündigung zum 31.01.2020 bestätigt unter zusätzlicher Forderung eines vorzeitiges Ablösebetrages von knapp 300 €.

Sehr geehrte Damen und Herrn, in welcher zulässigen Form kann ich Geschäftsanteile einer GmbH rechtsverbindlich kündigen ? MfG

Zum Punkt „Arbeitszeit, Kündigung, Tätigkeit" wird weiter aufgeführt: „Das Anstellungsverhältnis endet, ohne dass es einer Kündigungsfrist bedarf, bei Erreichen der frühestmöglichen Altersgrenze, von der ab ungeminderte Altersrente aus der Sozialversicherung gezogen werden kann. ... Mein Ziel ist es, den Vertrag zum 31.03.2018 ohne Kündigung auslaufen zu lassen.

Wenn ich nun den Vertrag im neuen Betrieb unterschreibe, wie muss ich dann bei der Kündigung in der alten Ausbildungsfirma vorgehen ( fristgerechte Kündigung oder Aufhebungsvertrag, etc ? ... (Die übrigen Formulierungen im Vertrag beziehen sich auf Probezeit und Kündigung aus wichtigem Grund). Kommt hier eine fristgerechte Kündigung in Frage, da ich die Ausbildung ja in einer anderen Einrichtung weiterführen möchte oder wie komme ich hier sauber aus dem Vertrag raus ?

Kann ich mich bei der Kündigung auf den § 314 berufen? Im Fall der Kündigung muss ich ja eine neue Abschlußrechnung erstellen, muss ich erst eine neue Abrechnung schreiben und denen nochmals Zeit geben diese zu begleichen? ... Der Vertrag läuft auf meinen Lebensgefährten, die Abschläge werden aber von meinem Konto abgebucht.

Ebenfalls kann ich meine Kündigung bis zu eben diesem Datum stornieren, was ich heute tun wollte. ... Laut Hotline kann ich, obwohl es aus meiner Laiensicht juristisch korrekt sein sollte, die Kündigung nicht stornieren, da ich dies, trotz Widerspruch in der members area, bis zum 30. ... Die Frage: Ist das korrekt oder ist dieses Verhalten anfechtbar und der Rückzug bzw. die Anerkennung der Kündigung durchetzbar ?

Sehr geehrte Damen und Herren, ich benötige einen Rat zum Thema Kündigung. ... Trotz Aussicht eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses besteht der AG auf Einhaltung des Vertrages und stimmt einem Aufhebungsvertrag nicht zu. Bei Kündigung im Mai könnte ich erst im Oktober bei meinem neuen Arbeitgeber anfangen, abzüglich Urlaub evt. schon im September.

Handelt es sich in diesem Fall ( es stehen diesbezüglich keine weiteren Klauseln im Vertrag ) um eine freiwillige Leistung, oder muss das Geld ausgezahlt werden ? ... Ich habe vor den Arbeitsplatz zu wechseln,allerdings besteht der neue Arbeitgeber darauf das ich bereits am 15.August beginne,von daher ist eine fristgerechte Kündigung nicht mehr möglich. ... Was würde bei einer fristgerechten Kündigung mit dem Urlaubsanspruch geschehen wenn dieser nicht mehr in Anspruch genommen werden kann ?

In einem Arbeitsvertrag für Arbeitgeber und Mitarbeiter geltend wird in dem Punkt Kündigung wie folgt beschrieben ... nach Ablauf der Probezeit ist die Kündigungsfrist auf 2 Monate zum Quartalsende festgesetzt. ... ...je nach Dauer der Betriebszugehörigkeit verlängert sich die Kündigungsfrist wie nachstehend: 8 Jahre Betriebszugehörigkeit: 3 Monate zum Ende des Kalendermonats, 10 Jahre Betriebszugehörigkeit: 4 Monate Weiterhin heist es dass bei der Berechnung der Beschäftigungsdauer Zeiten, die vor Vollendung des 25.

Es gibt keine Kündigungs Klausel.

Der ausscheidende Gesellschafter hat mit bestätigt, dass er mit der Kündigung einverstanden ist. Ich vermute, dass der andere Gesellschafter sich gegen meine Kündigung aussprechen würde, aber er ist noch nicht informiert. 1:) Darf ich außerordentlich kündigen? ... (Ich möchte möglichst schnell wechseln, am liebsten nächsten Monat, da sich auch meine finanzielle Situation verbessern würde.) 3:) Ist in dieser Situation eine fristlose Kündigung aus wichtigem Grund möglich?

Somit verlängert sich der Vertrag um weitere 26 Wochen. ... Meines erachtens würde der Vertrag dann am 29.11. enden. ... Wie kann ich weiter vorgehen, so dass die Kündigung wirksam ist.

Der Bauberater versicherte uns, dass das ganze Vorhaben ab Unterschrift des Vertrags ca. ein Jahr dauern würde. ... Im Vertrag steht, dass ein Kündigungsgrund bestehe, wenn sich der Bau um mehr als 12 Wochen verzögere. ... Ansonsten wird bei Kündigung eine Entschädigung von 8% fällig...

Am gleichen Tag ging ich zu unserer Vermieterin und sie bat mich einen anderen Mietvertrag zu unterschreiben, für die gleiche Wohnung, da sie die Verträge auf monatlicher Basis abschliessen wollte. ... Die Vermieterin wies mich auf unseren Vertrag hin, als ich ihr dies mitteilte. ... Vertrag überhaupt gültig?