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Kündigung und Aufhebungsvertrag: Am 31.11.2023 wurde mir fristlos gekündigt. ... Grund der Kündigung: Als Grund für die fristlose Kündigung wurde meine nebenberufliche Selbstständigkeit angegeben, von der mein Arbeitgeber indirekt Kenntnis hatte. Verweigerung der Urlaubsabgeltung und Dezembergehalt: Trotz meiner fristlosen Kündigung und dem regulären Kündigungsfrist von einem Monat wurde mir die Auszahlung der restlichen Urlaubstage und das Gehalt für Dezember verweigert.

Die von dem Unternehmen ausgesprochene Kündigung ist somit sozial ungerechtfertigt, weil in diesen zuvor genannten Abteilungen jeweils Mitarbeiter beschäftigt sind, die 1. ... Kann der Arbeitgeber nach bereits (schriftlich) ausgesprochener betriebsbedingter Kündigung noch einen Aufhebungsvertrag mit mir abschließen?? ... Beispiel: Der Arbeitgeber bietet 0,5 x Monatsgehalt Ich fordere aber 1 x Monatsgehalt Einigung auf 0,75 x Monatsgehalt plus Lohnfortzahlung bis Ende der Kündigungsfrist (betriebsbedingte Kündigung bleibt aufrecht erhalten) bei sofortiger Freistellung.

Hallo, ich habe einen befristeten Mietvertrag (Befristungsgrund vom Vermieter im Vertrag festgehalten) am 31.01.2013 zum 01.05.2013 gekündigt. Mündlich hat der Vermieter mir und meiner Freundin gegenüber die Kündigung akzeptiert und in einigen eMails es als akzeptiert betrachtet (Schade, dass sie gekündigt haben...). Ich habe ihn am 05.02 informiert, dass wir eine neue Wohnung dringend suchen und gefunden haben, bzw. den neuen Vertrag unterschrieben haben.

Wir haben am 01.10.2017 eine Friseurgesellin angestellt mit einem befristetem Vertrag bis zum 31.09.2018. ... Ihr Vertrag endete am 31.09.2018 jedoch kam die Angestellte weiterhin arbeiten , was auch in unserem Sinne war. ... Ihr schriftlicher Vertrag endete eigentlich am 31.09.2018.

Wir möchten nun dieses Mietverhältnis 1/2 Jahr eher beenden und haben im Internet herausgefunden, dass ein ganz konkreter Grund für die Gültigkeit eines befristeten Mietvertrages genannt werden muss und das ansonsten der Vertrag mit der gesetzlichen Frist gekündigt werden kann. ... Da wir zur Zeit im Urlaub sind, können wir nur eine handschriftliche Kündigung euch per Mail zu kommen lassen. ... Jetzt fragen wir uns, ist unsere Kündigung gültig?

Deswegen habe ich nun einen Anwalt (kein Fachrechtler) aufgesucht, der mir mitteilte, dass ich auf Grund des BGH-Urteils vom 06.04.05 (VII ZR 27-04) mit einer Kündigungsfrist von 3 Monaten aus dem Vertrag ausscheiden kann.

Mein Problem: Ich hatte den Vertrag damals sofort gekündigt, was das Fitnessstudio heute bestreitet. Leider sind die Unterlagen nach einem zwischenzeitlichen Umzug nicht mehr vollständig, sodass ich meine Kündigung nicht mehr beweisen kann. ... Bleibt mir also nur die Anfechtung des Vertrages; wenn möglich.

Bis wann muss die Kündigung eingegangen sein (per Einschreiben Einwurf)? ... Keine Klausel oder Hinweis zur anteiligen Anrechnung im Vertrag oder, dass 20 Tage gesetzlich und 10 Tage zusätzlich. ... Wie viel Tage stehen mir zu, die ich nehmen darf unter Berücksichtigung meiner Kündigung zum 15.7.?

In diesem Vertrag, bei dem es sich um eine Vorlage des Deutschen Mieterbundes handelt und vom Vermieter eingebracht wurde, fielen uns die Paragraphen die die Kündigungen durch den Vermieter einschränken besonders auf: Auszug aus dem Mietvertrag: …§2 Mietzeit Das Mietverhältnis beginnt am:__01_05_2014___, es läuft auf unbestimmte Zeit. ... Das Recht zur ordentlichen Kündigung des Vermieters (Kündigung wegen Eigenbedarf, als Einliegerwohnung, Teilkündigung und Verwertungskündigung §§ 573, 573a, 573b BGB) ist daher ausgeschlossen. ... Die Vertragspartner können nur schriftlich kündigen, mündliche Kündigungen sind unwirksam. 4.Eine Teilkündigung von Nebenräumen ist ausgeschlossen. 5.Der Mieter ist berechtigt, den Vertrag vorzeitig zu kündigen, wenn er einen Nachmieter nachweist. …§22 Sonstige Vereinbarungen 3.§2.

Ich befinde mich aufgrund dieses Vertrages seither in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis. ... Die Kündigung bedarf der Schriftform. Eine fristlose Kündigung gilt für den Fall ihrer Unwirksamkeit zugleich als fristgemäße Kündigung zum nächst zulässigen Termin."

Ich habe im September einen DSL-Vertrag mit 1und1 gemacht. ... Nun hat mir 1und1 mitgeteilt eine Kündigung wäre nicht möglich, da eine Widerrufsfrist bereits verstrichen wäre. Wie soll ich mich verhalten - zwei Verträge brauche ich nun wirklich nicht.

Allerdings enthält das Kündigungsschreiben keinen Hinweis auf den Eigenbedarf, auch wurde mir nicht vom neuen Eigentümer die Kündigung ausgesprochen, sondern von meinen bisherigen Vermietern, die als Grund angeben, die Wohnung aus Alters- und Krankheitsgründen verkaufen und deshalb das Mietverhältnis beenden wollen. Ist die Kündigung uter diesen Bedingungen überhaupt wirksam? Müsste nicht vielmehr der neue Eigentümer die Kündigung aussprechen unter Berufung auf den Eigenbedarf durch die Mutter?

Beiden haben den Vertrag unterschrieben. ... Genügt es, wenn wir die Kündigung nur an die Ehefrau schicken?

Hallo ich habe im April 2020 den DSL Vertrag außerordentlich gekündigt , da hier entweder gar kein DSL oder nur zu langsam angekommen ist.

Ich wäre normalerweise morgen für 4 Tage in die USA geflogen, hatte gestern betriebsbedingt eine Kündigung meines Arbeitsplatzes bekommen und bin in entsprechender Verfassung. ... Laut eigenen Google-Recherchen zählt Kündigung des Arbeitsplatzes wohl als Grund, um die Reiserücktrittsversicherung in Anspruch zu nehmen, mein Umfeld ist der Meinung das ist ein Attest über eine Flugunfähigkeit eines Arztes benötige, damit der Versicherungsschutz greift. Meine Frage ist, ob der Grund der Kündigung ausreichend ist als Grund für den Reiserücktritt?

Ich wäre normalerweise morgen für 4 Tage in die USA geflogen, hatte gestern betriebsbedingt eine Kündigung meines Arbeitsplatzes bekommen und bin in entsprechender Verfassung. ... Laut eigenen Google-Recherchen zählt Kündigung des Arbeitsplatzes wohl als Grund, um die Reiserücktrittsversicherung in Anspruch zu nehmen, mein Umfeld ist der Meinung das ist ein Attest über eine Flugunfähigkeit eines Arztes benötige, damit der Versicherungsschutz greift. Meine Frage ist, ob der Grund der Kündigung ausreichend ist als Grund für den Reiserücktritt?

Es wurde ein 6 monatiger Vertrag abgeschlossen, bezahlt und dieser 16 Tage vor Ablauf gekündigt. Im Vertrag selbst war von 14 tagen zu lesen, was jedoch bei genauerem Lesen nicht die Kündigungsfrist betraf. ... Dies spricht auch gegen eine Kündigung vor Ablauf der Hälfte der Vertragslaufzeit.

Vor einigen Monaten hat mein Arbeitgeber den Vertrag mit dem Auftraggeber zum 30.09.2024 gekündigt. ... Daraus folgt, der Termin für eine frist-und termingerechte Kündigung wäre m.E. bereits verstrichen. ... Soll ich auf eine fristgerechte Kündigung bestehen, welche dann gegebenenfalls erst zum 31.10.24 greifen würde ?

Auszug aus dem Vertrag Punkt Kündigung, Rücktritt: Dem Auftraggeber ist das Recht vorbehalten, von dem Auftrag vor Projektbeginn zurückzutreten, sollte der Kunde des Auftraggebers das Projekt, in dessen Rahmen die Beauftragung des Auftragnehmers erfolgte Absagen oder der Mitwirkung des Auftragnehmers an der Durchführung des Projekts widersprechen. ... Das rechter Parteien zur fristlosen Kündigung des Auftrags aus wichtigen Grund bleibt unberührt Für die Kündigung seitens des Auftraggebers ist als wichtiger Grund, aber nicht abschließend, anzusehen: wenn beim Kunden des Auftraggebers ein berechtigtes und begründetes Interesse aufgrund Grob unprofessionelle Leistungserbringung des Auftragnehmers und/oder Gefährdung der Aktionsziele besteht.