631 Ergebnisse für vertrag arbeitsvertrag erforderlich

In den Arbeitsverträgen wurde als Arbeitszeit Montag bis Donnerstag 8 Std, Freitag 6 Std. vereinbart. ... Kann den MA nur eine schriftliche Vertragsänderung zum Unterzeichnen vorgelegt werden, oder bedarf solche Änderung der Arbeitszeiten einer Kündigung/ Aufhebung und Unterzeichnung eines neuen Arbeitsvertrages.

Nach Ablauf der Frist ist die Bank berechtigt, dem Drittschuldner die Abtretung in dem zur Begleichung des genannten Betrags erforderlichen Umfang anzuzeigen und insoweit die abgetretenen Forderungen einzuziehen. ... Im Arbeitsvertrag (nicht individuell ausgehandelt, sondern ein Formularvertrag) des potentiellen Kreditnehmers steht unter "Gehaltszahlungen, Sonderzahlungen" folgender Passus: Eine Abtretung von Vergütungsansprüchen (einschließlich solcher nach dem Gesetz über Arbeitnehmererfindungen) ist nicht zulässig und wird von [AG] nicht anerkannt. Was passiert bei Unterschrift des Kreditvertrages, wenn: -man die kreditgebende Bank dann auf diesen Umstand hinweist -im Falle eines Zahlungsengpasses der Verwertungsfall tatsächlich eintritt und der AG diesen abweist im Bezug auf das Kredit- und das Arbeitnehmerverhältnis Ist eventuell eine der beiden Klauseln aus den Verträgen ungültig?

Laut meinen Arbeitsvertrag steht mir folgendes zu: Des weiteten erhält der Arbeitnehmer eine etwaige Provision Im Hinblick auf folgende, zu berücksichtigen Leistung: •Erfolgreiches Abschluss eines Verkaufs.... Wenn nicht, da Sie bereits bei der Berechnung des Muttergeldes und Elterzeit berücksichtigt wurde, kann ich mich durch einen weiteren Vertrag/Bestätigung für diese Provision absichern? In welcher Form müsste ein solcher Vertrag/Bestätigung geschrieben sein, damit er rechtsgültig ist?

Sehr geehrte Damen und Herren; zu meiner bereits gestellten und ausführlich beantworteten Frage: ich habe einen befristeten Arbeitsvertrag (1 Jahr, 19,5 Std. ... Ich möchte diesen Vertrag kündigen, da mit eine zusätzlich wichtige halbe Stelle wegfallen wird und ich jetzt ein Angebot für eine volle Stelle vorliegen habe.

Im Juli 2020 zeichnet sich ab, dass durch Covid der neue Arbeitsvertrag nicht zustande kommt und meldete mich, nach der amtlichen Frist verspätet, arbeitslos. ... Ist das nicht eine Sackgasse, denn die erforderlichen Angaben der Agentur für Arbeit, kann ich nicht erfüllen. 4.) Ist in dieser Situation nicht eine Stellungnahme zur Kündigung nicht der angebrachte Weg, da der neue Arbeitsvertrag nicht stattfand?

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe kürzlich einen Vertrag unterzeichnet, dessen Arbeitsbeginn (ab heute, 21.5. 2014) noch über zwei Monate entfernt ist. ... Folgende Details: Der Vertrag ist auf 1 Jahr befristet. Festgeschrieben ist eine Probezeit von 6 Monaten mit einer Kündigungsfrist des Vertrags von 4 Wochen.

Guten Tag ich habe folgendes Problem: Zur Vorgeschichte Mein Großvater besaß in unserem Ort eine große Firma. Für die Mitarbeiter baute er Werkwohnungen. Alle Mieter bekamen von der Firma Werkmietwohnungsverträge.

Das problem. ich bin erst am 27.09.18 gearbeitet und Arbeitsvertrag ist ein Jahr Befristet und bin in probezeit momentan bis 27.03.2019 den gleichen Tag dass der brief kommt.

Ich habe nun Bedenken, dass der neue Vertrag meine alten Rechte aushebelt und mir innerhalb der Probezeit gekündigt werden könnte, da der alte Vertrag nicht mehr gilt. Ist es üblich, einen komplett neuen Vertrag aufzusetzen oder müsste der Arbeitgeber mit mir nur eine Zusatzvereinbarung (und keinen neuen Vertrag) abschließen? ... Ich möchte keinesfalls meine Elternzeit vorzeitig aufgeben, wenn ich dadurch Rechte verliere, wäre aber zu einer dauerhaften Umstellung des Arbeitsvertrages von Voll- auf Teilzeit einverstanden.

Guten Tag, Hallo, mal angenommen Du stellst Briefe zu, du arbeitest ca 4,5 Stunden am Tag und verdienst ca 600 Euro brutto, seit 2 Jahren und hast auch schon einen unbefristeten Vertrag. Der Arbeitsvertrag ist sehr lückenhaft, es fehlt zum Beispiel eine Angabe des Arbeitsortes und es fehlt sogar eine Angabe des Beginns des Arbeitsverhältnisses und es steht auch kein Datum auf dem Arbeitsvertrag. Es gab dann einen Nachtrag des Vertrages in dem eben diese 4,5h und die 600 Euro Bruttolohn standen für den Bezirk.

In absehbarer Zeit wird mir, im Rahmen der Anpassung an das geltende Arbeitszeitgesetz, eine Dienstvereinbarung (ein sogenannter „Opt-Out-Vertrag") vorgelegt werden.

Die neue Firma hat wenig Erfahrung mit Heimarbeit und möchte das (vermutlich weil es vom Standardprozess abweicht, was bei großen Unternehmen ja häufig Probleme macht) nicht in den Vertrag aufnehmen. ... Umzug) - Einen Homeoffice-Tag in den Vertrag einbringen mit einer Formulierung, die dem Arbeitgeber nicht zu viele Kopfschmerzen bereitet. ... Was wäre eine geeignete Formulierung für den Homeoffice-Tag im Arbeitsvertrag?

Es kam auch zu einem Vorstellungsgespräch, das mit der Aussage endete, der Arbeitsvertrag würde erstellt werden. ... Nach meiner Mitteilung an den künftigen Arbeitgeber, das mein bisheriger Arbeitsvertrag gekündigt sei, wurde mir gesagt das noch nichts entschieden sei.

Unter welchen Umständen (keine abschließende Aufzählung notwendig) kann eine Klinik dem Medizinstudenten im Praktischen Jahr den "PJ-Vertrag" aufkündigen? (Anmerkung: der PJ-Vertrag enthält, jedenfalls an der betreffenden Uni, KEINERLEI Vertragsbedingungen. Es ist nur ein Dokument mit dem Titel "PJ-Vertrag" und den Unterschriften sowie der Zuweisung zu den jeweiligen Kliniken.)

Habe 3 Fragen zu meinem Arbeitsvertrag. ... Zahlen) es nicht möchte, trotzdem Verträge verlängern und Einstellungen vornehmen kann?

Sehr geehrte Anwältin, sehr geehrter Anwalt, ich habe folgende Frage: Mein Verkäufer-Arbeitsvertrag wurde zum 01.06.2008 unbefristet geschlossen und sieht eine Probezeit von 6 Monaten vor. Im Oktober gab man mir dann plötzlich einen neuen Vertrag mit anderen Konditionen (Zeitvertrag bis Ende Feb.), mit der Vorteilsargumentation "dann kann ich noch 2 Monate länger zeigen, ob ich als Verkäufer bestehe oder nicht." ... Kann der Arbeitgeber also mal eben einen unbefristeten Arbeitsvertrag mittels einer 2 monatigen Verlängerung in einen befristeten Arbeitsvertrag wandeln?

02/2007: Abschluss eines 18 Monatsvertrag Fitnesscompany in Duesseldorf 05/2007: Unterschrift Arbeitsvertrag bei IBM Niederlande Ich wurde gefragt ein formloses Kuendigungsschreiben und Abmeldebescheinigung zur Zentrale zu schicken. ... Fragen: Ist das Fitnessstudio verpflichtet Arbeitsvertraege als Beweiss eines Umzuges zu aktzeptieren angesichts der Tatsache, dass ich der Ursprungsforderung der Abmeldebescheinigung nicht nachkommen konnte? ... Kann das Fitnessstudio einen Arbeitsvertrag in Niederlaendischer Sprache einfach komplett ignorieren?

Im Arbeitsvertrag wurden 2 Monatsgehälter als Bonus festgehalten, die in einer sep.

Mir ist vorallem nicht klar, ob diese Vereinbarung aus dem Oktober 08 (als Teil meines Arbeitsvertrags?) ... Falls es zum Arbeitsvertrag gehört und ich bis zum 30.09. nicht selbst kündigen sollte, müsste der IV den Betrag theoretisch wie mein Gehalt aus der Masse bezahlen. ... Falls es aber ein Vertrag gemäß §103 ist, könnte der IV auch jederzeit die Erfüllung verweigern, auch wenn ich meinen Teil des Vertrags erfülle.

Beides war für den AG zwingend erforderlich, um den Monteur bei seinem Kunden tätig werden zu lassen. ... Nach 4-monatiger Tätigkeit für die Leihfirma haben beide Parteien im gegenseitigen Einvernehmen den Vertrag auf Initiative des Monteurs aufgehoben. ... - Darf die für die Tätigkeit erforderliche Arbeitskleidung rückwirkend vom Lohn abgezogen werden?