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Beim Vorstellungsgespräch wurde das Bestreben meinerseits, nach lediglich maximal 3 Tagen Arbeit pro Woche erneut untermalt, der Chef stimmte dem zu. Nun arbeite ich seit gut zwei Wochen in dieser Tankstelle werde jedoch wie eine Vollzeitkraft, sieben Tage die Woche je acht Stunden, eingesetzt. ... Hieraus ergeben sich für mich mehrere Fragen: 1)Ist der mündliche Vertrag überhaupt noch gültig?

Es wurde kein schriftlicher Vertrag gemacht. ... Mein Chef müsste mit dem Steuerberater etwas klären, dann könnte er den Vertrag für die Vollzeitbeschäftigung fertig machen. ... Ich komme mir verarscht vor und möchte dort nicht mehr arbeiten.

Ich habe einen unbefristeten Arbeitsvertrag seit Mitte Juli/11 und dieser wurde jetzt in einen befristeten Vertrag umgewandelt ohne angegebenen Grund.

Ich wohne seit ca. 20 Jahren in einem Mehrfamilienhaus; die Bruttokaltmiete beeinhaltet Pauschalen u.a. für Gasthermenwartung, Hausmeisterdienste und Treppenhausreinigung. Nachdem vor 2 Jahren der Eigentümer wechselte (von Privat zu einer britischen Immobilienfirma), werden sukzessive die entsprechenden Dienste nicht mehr ausgeführt bzw. stark zurückgefahren: als erstes führte man die jährliche Wartung der Gastherme nicht mehr aus, resp. forderte einen monaltlichen Zusatzbetrag zur Miete (ohne Kostenaufschlüsselung / Vergleich und als Ultimatum: da die meisten Mieter darauf nicht eingingen wird jetzt gar nichts mehr gewartet...); mittlerweile wird das Treppenhaus nicht mehr gereinigt, Laub, Schmutz und Müll aus dem Hof nicht mehr entfernt, die seit Monaten defekte Haustür nicht mehr (oder nur kurzfristig-dilettantisch) repariert, sowie regelmäßig der Glasmüll für Wochen nicht abgeholt. Diesbezügliche Mängelhinweise an die Hausverwaltung blieben bislang ohne Erfolg.

Ich wohne in Berlin und soll jetzt in München arbeiten und immer nur am Wochenende wieder nach Hause fahren. ... Die Aussage war das sie in Berlin aktuell keine Arbeit für mich haben. 1. Darf mein Arbeitgeber mich zwingen außerhalb zu arbeiten und wenn ich es ablehne sogar kündigen?

Guten Morgen Ich bin freiberufliche Physiotherapeutin und arbeite für drei Praxen. 2x2 Tage und einmal 1 Tag. ... Ich wollte diese Schikane nicht mehr aushalten und habe mit einer 4-Wochen-Frist gekündigt, was von der Inhaberin mit Hinweis auf den Vertrag abgelehnt wurde. ... Ich habe ihr daraufhin geschrieben, dass ich nichts gegen einen kurzfristigen Ausstieg aus dem Vertrag hätte, jedoch weigerte ich mich die fristlose Kündigung so hinzunehmen, weil ich mir nichts zuschulden habe kommen lassen.

Ich bin Arbeitnehmer in einem Vertriebscenter und vor ca 3 Wochen wurde uns mündlich mittgeteilt das die dieses Servicecenter von einem renommierten Unternehmen ab dem 1.06.08 übernommen werden sollte ,am 30.05.08 wurde uns dann mittgeteilt das dieses Unternehmen doch nicht das Servicecenter übernimmt sondern der Freund des bisherigen Inhabers und er hat uns neue Verträge vorgelegt ( 2 Tage vor Übernahme) weder die Anzahl der zu leistenden Stunden noch die Höhe des Stundenlohnes steht,der Vertrag beinhaltet eine 6-Monatige Probezeit mit 7 Tage Kündigungsfrist. ... Ich habe diesen Vertrag nicht unterschrieben weil ich Ihn für Sittenwidrig hielt, der neue Inhaber sagte nur wer nicht unterschreibt braucht am Montag erst gar nicht zur Arbeit zukommen. Meine Frage muss ich diesen Vertrag unterschreiben, ist er nicht verpflichtet erstmal meinen bestehenden Vertrag zu übernehmen .. muss er mir ornungsgemäß Kündigen oder bin ich jetzt fristlos entlassen?

Er wird 10 Stunden pro Woche arbeiten, zu Zeiten und Tagen die er frei bestimmen kann, oder auch auf Anfrage von uns wenn wir etwas brauchen und er gerade Zeit hat. Der Vertrag ist befristet auf 3 Monate ab jetzt.

Anvisiert war der 1.5, den unterschriebenen Vertrag seitens der Firma hatte ich seit Anfang März vorliegen. ... Nun hat der AG ohne vorher noch eine konkrete Frist zu nennen den Vertrag eigenständig Anfang April (9.4) zurückgezogen. ... Ich meinte ich habe wegen denen meine vorherige Arbeit gekündigt, es gab in der E-Mail keine konkrete Frist nach dem Motto "Herr XY, bis zum 15.4 brauchen wir Zwecks Planung ein verbindliches Feedback o.ä."

Meine Frage ist nun 1. ob dieser Sachverhalt als ein vorweggenommener mündlicher (Arbeits)vertrag o.ä. zu werten ist, 2. ob ich Anspruch auf Ersatz für meine Studienkosten und meine aufgewandte Zeit habe und 3. wenn ja, in welcher Höhe?

Diese Mütter arbeiten in derselben Abteilung und gehen fast zeitgleich in Mutterschutz. Wenn wir mit den Vertretungen befristete Verträge mit Sachgrund abschliessen, müssen dann die Verträge zwingend für jederman nachvollziehbar auch jeweils an eine konkrete Person bzw. einen konkreten Arbeitsplatz gekoppelt sein - Vertretung X wird für Mutter A eingestellt, Vertretung Y für Mutter B? ... Die Frage zielt ab auf mögliche Zukunftsplanung: Wenn nur eine der Mütter an ihren Arbeitsplatz zurückkehren möchte, wessen befristeten Vertrag darf oder muss ich dann auslaufen lassen?

August 2009 nach der Arbeit (23.30 Uhr) nach G. gefahren, um mit Freunden zu feiern. ... Dass er keinen Vertrag erhalten hat und zum Zeitpunkt der Unterschriften betrunken war, können Freunde bezeugen! ... Nun ist dieser "Vertrag" ja unter nicht ganz "sauberen" Umständen und mit vielen schönen Versprechungen entstanden.

Die Baufirma hat die Arbeiten allerdings nicht selber ausgeführt, sondern seinerseits Handwerksfirmen beauftragt. ... Den Vertrag hat die Firma ja mit unserem Bauträger abgeschlossen.

Ich habe am 12.Mai einen Vertrag mit einer Werbe-und Online-Agentur abgeschlossen. ... Ich arbeite als Coach, Hypnosetherapeutin, Mediatorin. ... Ich will aus dem Vertrag.

Hallo, ich bin bei der Agentur für Arbeit als Arbeitssuchender gemeldet. ... Meine Frage: hat die AfA das Recht,, mich zum Vertrag mit einem bestimmten privaten Arbeitsvermittler zu zwingen, mit Verweis auf die Sperrung des Leistungsbezuges?

Der Vertrag sah ein Rücktrittsrecht innerhalb einer gewissen Frist bei Nicht-Genehmigung der Förderung vor. Da ich dieses Eigenkapital nicht aufbringen konnte habe ich den Vertrag zeitnah per Fax gekündigt und danach auch lange nichts mehr gehört. ... Vertrag verpflichtet bin ein Grundstück zu beschaffen und eine Bürgschaft über den Kaufpreis von 50.000 Euro zu stellen.

Angenommen, meine jetzige Firma bietet mir einen Aufhebungsvertrag an, bei dem ich 6 Monate weiter bezahlt werde aber freigestellt bin: Kann ich einen 400 € Job annehmen, bei dem der AG eine Pauschalvesteuerung von 2% vornimmt? Was passiert wenn ich mich nach den 6 Monaten arbeitslos melde. Werden dann die 400€ am Arbeistlosengeld angerechnet.

Außerdem dürfe er um den eingezäunten Bereich weder pflügen noch auffüllen, daher sei die Fläche für ihn nicht gut genug und er trete vom Vertrag zurück. ... Wie stehen die Chancen des Käufers, dass er vom Vertrag zurücktreten kann?

Sehr geehrte Damen und Herren, ich arbeite als Erzieherin in einer Kita( seit 1 Jahr und 7 Monate) und befinde mich in einem Befristeten Arbeitsverhältnis. Mein Vertrag ist bis April 2021 befristet. ... Stehe ich trotz meinem befristeten Vertrag unter Kündigungsschutz?

Ich arbeite für ein grosses IT Konzern seit dem 30.09.2019. ... Nach vielen Diskussionen hat mir die Firma einen Vertrag in Kroatien angeboten. ... Muss ich den Vertrag annehmen?