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Vertrag).

Verkehr mit Luxemburg Vertrag.

Mein Vertrag läuft in ca. 4 Monaten aus und ich möchte mich nun bei verschiedenen Firmen bewerben (mein Studium beende ich im Sommer) und benötige dafür natürlich ein vorläufiges Arbeitszeugnis.

Hallo, ich hoffe mir kann jemand so kurzfristig helfen, bei uns wurden am Freitag Verträge für Kurzarbeit bis zu 60% in den nächsten 6 Monaten vorgelegt.

Ich Arbeite seit dem 1.02.20 auf Teilzeit 3,5 Tage Woche mit 28 Stunden stehen im Vertrag..Das heisst doch das meine 28 Stunden auf 3,5 Tage verteilt werden müssen,oder?

Dieser Vertrag wurde von der Firma gekündigt mit einer Kündigungsfrist von 14 Tagen (10 Arbeitstage).

Nun wird mir mitgeteilt, daß mein Vertrag zum Ablauf der Probezeit gekündigt wird, da meine Persönlichkeitsstruktur (ich hatte auf Missstände aufmerksam gemacht, wie fehlende Customizingeinstellungen) nicht passe.

Im Vertrag steht "Mit dem genannten Bruttogehalt ist die gesamte Tätigkeit für die Firma inkl.

Guten Abend, ich habe einen Zusatz zum Vertrag erhalten vor etwa 10 Jahren.

Im Vertrag gibt es keine Prorataregelung.

Vertrag das Bundesurlaubsgesetz.

Gemäß Vertrag steht mir ein Jahresurlaub von 30 Tagen zu.

Sehr geehrte Frau Rechtsanwältin, sehr geehrter Herr Rechtsanwalt, im Rahmen einer Kündigungsschutzklage wurde ein Vergleich abgeschlossen und der Arbeitgeber zur Zahlung einer Abfindung 2.000€ brutto sowie 3 monatsgehältern verpflichtet. Zusätzlich auch zur Ausstellung eines qualifizierten Arbeitszeugnisses. Der Vergleich wurde vom Arbeitsgericht beschlossen.

Unsere Verträge laufen jetzt aus und wir werden durch ca.120 Leiharbeiter ersetzt.

Im Vertrag steht nichts von Krankmeldungen.

Vertrag 28 Tage Urlaub, habe bereits 12 Tage verbraucht.

In meinem aktuellen Arbeitsvertrag steht unter dem Punkt Wettbewerbsvereinbarung: Der Arbeitnehmer erklärt sich bereit , auf Wunsch des Arbeitgebers und solange dieser Vertrag nicht gekündigt ist , einem nachvertraglichen Wettbewerbsverbot welches den Bestimmungen des HGB entspricht , zuzustimmen.

Sehr geehrte Damen und Herren, Ich bin seit fast 9 Jahren bei der HanseMerkur Versicherung als selbständiger HGB84 Vermittler tätig. Ich führe einen Vertrieb mit 18 Mitarbeitern. Nun ist es so, dass ich mit meinem Vertriebsdirektor persönliche Probleme habe, die mich zu dem Entschluss gebracht haben die Firma zu verlassen.

. - AN arbeitet bis 23.12. weil er irrtümlich davon ausgeht, dass der Vertrag bis 31.12. läuft. - Resturlaub von 5,5 Tagen soll in Absprache mit dem AG zwischen 24.12. und 31.12. genommen werden. - Dezembergehalt ist wesentlich niedriger als gewöhnlich, daher wird der Irrtum (Arbeitsvertrag lief nur bis 23.12.) bemerkt. - Auf der Gehaltsabrechnung für Dezember sind die 5,5 Tage Resturlaub ebenfalls aufgeführt. - AN sucht das Gespräch mit ehemaligem AG wegen einer Auszahlung des Resturlaubs. - AG weigert sich, weil der AN seinen Resturlaub hätte vorher nehmen sollen er sei selber schuld, wenn er länger als nötig in die Arbeit gegangen ist.

Dieser hätte mich unter Vertrag genommen und für 6Monate zu einem "Kunden" zum Arbeiten geschickt.