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Kann ich mit dem Ärtzlichen Anraten auf Kündigung fristlos Kündigen oder bin ich weiterhin an die Kündigungsfrist des vertrages gebunden?

Manche Arbeitskollegen meinen auch das ich wieder kommen sollte sonst könnte es sein das der Vertrag zurück gezogen werden könnte. Ist da was wahres dran das der Vertrag jetzt noch zurückgenommen werden kann? ... Trotzdem weiß ich halt nicht ob es so passieren könnte das der Chef auf einmal sagt neee das passt mir doch nicht und zerreißt den Vertrag oder so.

Seehr geehrter Anwalt, Ich habe eine Frage bezüglich der Kündigung eines befristeten Vertrags. Nachdem ich in meinem Unternehmen die Ausbildung im Januar 2010 erfolgreich bestanden habe, bekam ich einen befristeten Vertrag bis ende April 2010, jedoch nicht in meinem Ausbildungsberuf. ... (da er gesagt hat, das das bei der nächsten Krankheit passieren wird) Soll ich nach dem 23.05.2010 kündigen?

Arbeitet noch weil der Vertrag noch steht! ... Arbeitsamt würde gerne weitervermitlen aber weil sie wegen Krankheiten nicht volle arbeit leisten kann müßen die auf einiges achten, und das Arbeitsvertrag bei der Autobahnrestaurant steht ja auch noch! ... Meine Mutter selbst Kündigt das Vertrag auch nicht weil sie selber auch denkt das die 15 Jahre umsonst wären und diese Krankheit hat sie ja auch von der Arbeit!

Sehr geehrte Damen und Herren, ich war bis zum 31.12.2018 bei meinem Arbeitgeber mit einem befristeten Vertrag angestellt. ... Wie verhält sich das bei meiner Krankheit? ... Ende 2019 oder gibt es in meinem Fall von Krankheit mit auslaufenden befristeten Vertrag eine andere Regelung?

. • Mein Arbeitsvertrag ist am 31.5.08 abgelaufen, seither arbeite ich ohne Vertrag. • Im Januar 2008 wurde mein Gehalt auf 2,200 € erhöht. • Realer Alltag: - Meine durchschnittliche monatliche Arbeitszeit beträgt 190 Stunden. Ich erhalte das Gehalt für 100 Stunden, zusätzliche Stunden werden mit Stundenlohn 19 € vergütet. - Mein Arbeitgeber zahlt den Arbeitgeberanteil zur gesetzlichen Rentenversicherung und an die berufsständische Vorsorgeeinrichtung (ersichtlich in der Lohnsteuerbescheinigung). - Mein Arbeitgeber zahlt keine Zuschüsse zur Kranken- und Pflegeversicherung (ersichtlich in der Lohnsteuerbescheinigung) - Mein Urlaub in 2006 und 2007 betrug je 10 Tage und wurde nicht vergütet. - Bei kurzer Krankheit (1-2 Tage) wurde mir kein Geld gutgeschrieben. ... - Krankheit?

Nun hat mein AG einen komplett neuen Vertrag ausgedruckt. ... Tag einer Krankheit eine ärztliche Bescheinigung vorlegen müssen. ... Der Vertrag wird mit Wirkung ab dem 01.11.05 geschlossen.

Wenn mein Arbeitgeber mich nicht wegen der abgelehnten Montagearbeit kündigen darf, darf er den Grund der vielen Krankheit in der Vergangenheit nennen?

Ich habe aber schon den neuen Vertrag zu. 01.06. unterschrieben und der neue AG besteht nun auf den 01.06 ( nach Rücksprache ob ich den Eintritt verschieben kann ) .

Ich habe bei Netto-Marken Discount einen geringfügig beschäftigten Vertrag. ... Ich bat meine Vertriebsleitung bei Netto um die Auflösung des „Verlängerungs-Vertrages". Dies wurde abgelehnt mit dem Verweis auf meine im Vertrag festgesetzten 6 Wochen Kündigungsfrist zum Monatsende.

3)ich mich nach der Gesundung eigentlich nicht aus der Arbeitslosigkeit bewerben möchte. 4) Ist es besser eventuell Krankheit zu unterbrechen und den Resturlaub nehmen zu können,dann Kündigen lassen u. dann Schreiben von Arzt besorgen, dass dieser Job nicht mehr auszuüben ist,oder weiter krank machen?

Interessant ist das vor allem im Krankheits- und Urlaubsfall. Und wenn abweichend vom Vertrag auf 5 Tage-Woche abgestellt wird, dann müsste doch auch der Urlaub entsprechend reduziert werden?

Die Arbeitnehmer/in erhält bei einer Krankheit bis zu sechs Wochen Anspruch auch Lohnfortzahlung. 2. ... Da keine Hoffnung besteht, dass der AG jemals einen richtigen Arbeitsvertrag zustande bekommt, stellt sich die Frage: ist dieser Vertrag nur Nachteilig für den AN oder kann er auch einen Nutzen daraus ziehen und wie? (wie gesagt wird der AN den Vertrag nicht abändern)

Sehr geehrte Damen und Herren, -Krankheit eine meiner Angestellten arbeitet an 3 festen Tagen pro Woche (Montag bis Mittwoch). ... -Urlaub Laut Vertrag gewähre ich 25 Urlaubstage im Jahr.

Da ein Dateianhang nicht möglich ist, folgen hier die relevanten Passagen aus den Verträgen und der Kündigung: Befristeter Vertrag von 14.08.2012: §8 Dauer des Anstellungsverhältnisses und Kündigung ...

Dort hat er alleridngs den Vertrag mit Restaurant B nicht unterschrieben, weil er schon nach wenigen Tagen merkte, dass es ihm nicht gefällt. ... Nun hat er endlich seine ehemalige Chefin erreicht, die wegen Krankheit und Urlaub lange Zeit nicht vor Ort war.

Einen neuen Vertrag habe ich nicht bekommen nur einen Zettel, wo drauf steht das mein Vertrag auf unbefristet ab dem 1.4.20 wird und das mein Gehalt höher wird 100€ u. ... Nun meine Frage: Kann mein Arbeitgeber den unbefristeten Vertrag bei einer vorzeitigen Kenntis der Schwangerschaft kündigen da der Vertrag noch nicht wirksam geworden ist?

Haben wir aber nicht im Vertrag festgehalten.

Ich habe sehr durch das Vorhaben der Firma gelitten, da ich eigentlich eine sehr engagierte und äußerst geschätzte Mitarbeiterin war und da die Schlammschlacht während meiner schweren Krankheit stattgefunden hat.

Der Vertrag bildet die Grundlage für jede Zusammenarbeit zwischen mir (Auftragnehmer) und der Agentur (Auftraggeber), zusätzliche Vereinbarungen werden in spezifischen Auftrags/Angebotsverträgen festgehalten. Der Vertrag enthält einen Passus, der mir etwas Bauchschmerzen macht: "Der freie Mitarbeiter haftet dem Auftraggeber in vollem Umfang für Schäden, die er im Rahmen der Auftragstätigkeit zu Lasten des Auftraggebers verursacht." ... Terminüberschreitung, Krankheit oder Datenverlust Schäden verursachen kann, für die ich dann haftbar bin. 3.