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Kann ich eine Abfindung verlangen? ... Ich bin seit 10 Jahren in der Firma.

Aus dem Sozialplan habe ich Anspruch auf eine Abfindung sowie auf eine 12monie Beschäftigung in einer Transfer-Gesellschaft. ... Die Firma weigert sich nun diese Verträge wieder anzunehmen. ... Kann die Firma diesen Vertrag zurückziehen?

Eine Forderung meinerseits nach einer Abfindung wurde abgewiesen, woraufhin ich das Angebot abgelehnt habe und weiterhin auf meinem Status der Elternzeit beharrte. Daraufhin wurde moralisch an mich appelliert, doch nun eine Entscheidung zu fällen, damit die Firma mehr Planungsfreiheit hat. ... Habe ich überhaupt Anspruch auf eine Abfindung, denn ich bin insgesamt 3 Jahre bei meinem Arbeitgeber beschäftig.

ich bin angestellt seit Juli 1988 im Öffentlichen Dienst - also knapp 20 Jahre (bisher angelehnt dem BAT - seit Januar 2008 übernommen in den TVöD Land); Unkündbarkeit - so wie sie ja bei mir besteht - wurde in den neuen Tarifvertrag mit übernommen. Es besteht also keine Möglichkeit, mich zu kündigen (soweit ich mir nichts zu Schulden kommen lasse) ich werde im April 53 Jahre; Im Gespräch ist ein Arbeitsauflösungsvertrag mit Abfindungszahlung, mit Begründung des Arbeitgebers, dass ich zu teuer bin und man mich nicht mehr zahlen kann. Anmerkung von mir: mein Arbeitsvertrag wurde vom Landeskirchenamt kirchenaufsichtlich genehmigt, so ist die Landeskirche mit verantwortlich für die Anstellungsverträge.

Im Spätsommer vergangenen Jahres kam ich mit meinem Vorgesetzten privat zusammen, was alsbald in der Firma die Runde machte. ... Abfindung).

Oder ist es sinnvoller sich auf eine Abfindung zu einigen? ... Ich will am liebsten auch NICHT mehr zu der Firma und würde auch gerne "zu Hause" mit Lohnfortzahlung bleiben.

Mein Arbeitgeber lässt einen einen großen Neubau für unsere Firma errichten und legt den Beendigungszeitpunkt im Aufhebungsvertrag auf Ende Juni. ... Wenn es keinen Sinn macht würde ich eher versuchen vor Beschäftigungsende die Abfindung zu erhalten.

betriebszugehörigkeit zum jetzigen zeitpunkt: 3 jahre. arbeitsvertrag sagt: "arbeitsort ist berlin. die firma behält sich vor, herrn x innerhalb des unternehmens in unternehmen, die mit der firma wirtschaftlich oder organisatorisch verbunden sind, auch an einem anderen ort einztusetzen ganz oder teilweise oder eine andere oder zusätzliche tätigkeit zu übertargen..." nun die fragen: da das angebot nach dus zu gehen aus privaten/persönlichen gründen abgelehnt wird, 1) besteht die rechtliche chance eine abfindung zu erhalten?

Sehr geehrte Anwälte Ich habe 1984 in eine Heizungsfirmader Firma gelernt . Firma war in Verbindung mit der IGM – Innung vertraglich verbunden. ... Wie schaut es aus mit einer Abfindung aus ?

Mein Arbeitsvertrag wurde betriebbedingt mit Abfindung zum März gekündigt. ... Anfang März erhielt ich nun ein Angebot von einer anderen Firma. Meine Frage: Kann ich von der Versetzung zurück treten und aus der Firma mit Abfindung ausscheiden?

Ist da eine Abfindung fällig, bzw muss er eine zahlen?

Kann mich die Firma direkt nach der Elternzeit kündigen? ... Hat man bei Betriebsschließung einen Anspruch auf Abfindung? Da die Firma ja gewillt ist, eine Abfindung zu zahlen, möchte ich gern wissen, wie diese berechnet wird. 3.

Lebensjahr also seit 38 Jahren bei einer Firma fest angestellt. ... Ich gehe stark davon aus das meine Firma die gleiche bleibt. ... Besteht für mich die Möglichkeit sich dieser Entscheidung meiner Firma zu widersetzen, und darf ich meine Abfindung verlangen?

folgender Sachverhalt,ein Betriebsratmitglied seti 2 jahren im betrieb beschäftigt, plaudert nicht offiziell in seiner funktion als betriebsrat sondern kollegial mit mitarbeitern und sagt dann solche sachen wie: 1.ein geschäftsführer wäre schon längst nicht mehr dabei wenn eine abfindung nicht so teuer wäre und nennt dann mal z.b. eine fiktive summe die nicht der wahrheit entspricht. 2.eine geplante kündigung ist 3 monate verschoben worden und kostet eine summe x die auch keinesfalls stimmt, sondern rein spekulativ ist. 3.geplante kündigungen werden in den nächsten tagen zu gestellt (das gekündigt wird bzw. worden ist ist allgemein bekannt und somit keiner geheimhaltung mehr bedarf, da man ihn darauf angesprochen hat).es betrifft auch herrn x und herrn y.wobei diese namen bekannt waren, da diese herren im aussendienst arbeiten und im feb. schon gekündigt werden sollten, ist dies allgemein bekannt. 4.er seine allgemeine meinung kund tut und solche dinge sagt wie: das verhalten des arbeitgebers erscheint mir wie eine tombolla mal sehen was wir heute machen....ahja, entlassung, oder: warum werden festangestellte entlassen und befristete verträge in unbefristete umgewandelt? oder warum kauft man eine firma xy und beschäftigt die leute dort weiter und entlässt die angestellten hier??

Ich bin seit 11.07 2007 bis Heute in eine Firma angestellt.Arbeite ohne Unterbrechung,im moment ist die Lage nicht gans gut für mich,und ich muss mit Kündigung rechnen .Wenn mein Arbeitgeber mich Fristlos kündigen,habe ich Anspruch auf Abfindung,und wie hoch wird die Summe?

Zu meiner Person: männlich,35, seid der Lehre bei dieser Firma (20Jahre incl. ... Einmal wegen der Abfindung (rechne fest damit) und einmal wegen der Sperrzeit! ... Wäre eine fristgerechte Kündigung seitens des Arbeitsgebers mit Zahlung einer Abfindung nicht besser?

Meine Firma wird den Firmenstandort zum 30.6.2007 in München schließen und ihre Aktivitäten in Berlin bündeln. ... Mitarbeiter, die nicht umziehen wollen, erhalten eine Abfindung, die sich nach der Betriebszugehörigkeit richtet. ... Hier nun meine Fragen: - Bin ich auf den Goodwill meiner Firma bzgl.

Ich bin 59 Jahre und seit 15 Jahren in einer Firma als leitender Angestellter tätig. ... Es gibt sehr deutliche Hinweise, dass die Firma an einen Mitbewerber verkauft wird.

AG hat angeboten mich zu kündigen ohne Abfindung (Vorteil: Keine Sperre ALG 1 / Nachteil: Bedenken was der zukünftige AG davon hält) 3. Aufhebungsvertrag ohne Abfindung (Nachteil Sperre ALG 1/ Vorteil: sofortige Beendigung) Im Klartext möchte ich sofort aus dieser Firma raus ohne das finanzielle Nachteile entstehen (kein Lohn/ALG1 vom 01.09-30.09.2015) Vielen Dank schonmal im vorraus.

Ich arbeite seit über 20 Jahren in derselben Firma. ... Ich bitte jedoch darum, daß sich auf meine Anfrage nur dejenige Anwalt meldet, der mit Erfolg bereits einen derartigen Anspruch gegen einen Arbeitgeber durchsetzte (zumindest eine hohe Abfindung entsprechend der langen Tätigkeit in der Firma) oder einen Anwalt kennt, der einen solchen Anspruch mit Erfolg durchsetzte. Ich würde bei entsprechender Referenz und Erfolgaussichten auch einen prozentualen Anteil an der Abfindung in Aussicht stellen.