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Die im Vertrag enthaltene Wettbewerbsklausel wird von mir mit der neuen Arbeitsstelle eingehalten.

Guten Tag, ich bin Verwaltungsangestellte im öffentlichen Dienst und habe einen unbefristeteten Vertrag mit der Stadt.

http://www.karnevalsrecht.de/uploads/tx_dpBeitrag/Juracity_Muster_Arbeitsvertrag.pdf Sehr geehrte Damen und Herren, aufgrund des Urteils des Bundesarbeitsgerichts vom 28.9.2005 (5 AZR 52/05) vermute ich, dass Verfallklauseln wie die in § 22 des o.a. Musterarbeitsvertrags AGB-rechtlich zulässig sind. In dem Musterarbeitsvertrag wird für den Verfall ein Zeitraum von 6 Monaten angesetzt.

Die Kündigung selbst hatte ich jedoch ohne Angabe eines Grundes bis zum nächsten Kündigungstermin gemäß Vertrag formuliert.

Die Provision war relativ einfach gestrickt: Man verkaufte eine Anlage und bekam dafür eine Summe X, die stets gleich war (ungedeckelt von der Menge) und gezahlt wurde anfangs gemäß Vertrag nachdem der Kunde auch gezahlt hat.

Für 2006 ist aber eine Korrektur angeblich nicht mehr möglich, da das Finanzamt wohl Fristen vorgibt, die mittlerweile abgelaufen sind.

Diese wird über das Arbeitszeitkonto erfasst." 2)Für die zweite Schulung gab es keinen separaten Vertrag. ... Danach schickte ich ihm ein Brief per Einschreiben zu und gab ihm bis zum 15.11 eine Frist. ... Die Ausschlussfrist beträgt laut Vertrag 3 Monate.

Nach Ablauf der Probezeit kann das Arbeitsverhältnis von beiden Teilen mit einer Frist von 24 Werktagen gekündigt werden. ... Änderungen und Ergänzungen dieses Vertrages bedürfen zu Ihrer Wirksamkeit der Schriftform. 10. ... Soweit Tatbestände in diesem Vertrag nicht geregelt wurden, gelten die tariflichen und gesetzlichen Bestimmungen. 3.

Guten Tag, folgender Sachverhalt: von Januar 2002 bis September 2006 war ich selbständig in Deutschland tätig. Anschliessend angestellt von Oktober 2006 bis Mai 2007 in Deutschland. Von Juni bis September zwar arbeitslos gemeldet, jedoch ohne Ansprüche auf Arbeitslosengeld.

Den Vertrag habe ich ende 2007 unterschrieben sprich ich hätte schon fünf Jahre geleistet oder bezieht sich das ab nach der bestandenen Prüfung?

Erfassung physikalischer und virtueller Unterlagen, Programmierung und Führung von Datenbanken, Behandlung und Aufnahme aller Archivdaten in die Datenbanken, Archivumzüge) und Arbeitnehmer B einen Vertrag hat, der ebenfalls, neben anderen Aufgaben, einige Tätigkeiten im Archiv benennt (Entnahme der physikalischen Akten aus dem Archiv, Zurückstellen, Transport der Akten, Kopieren), dieser also Hilfstätigkeiten ausübt. 2.

Nach 4-monatiger Tätigkeit für die Leihfirma haben beide Parteien im gegenseitigen Einvernehmen den Vertrag auf Initiative des Monteurs aufgehoben.

Im Klartext soll ich trotz Vertrag beim alten Arbeitgeber bis zum 31.08.08, beim neuen Arbeitgeber am 01.08.08 anfangen und die Steuerkarte nachreichen wenn ich Sie habe.

Auf mehrfache Nachfrage wurde mir gesagt, dass ohne Vertrag die gesetzlichen Regelungen Geltung finden.

Kündigung laut Vertrag: Schriftform, es gelten die gesetzl.

Habe ich weiterhin den bestehenden Vertrag zu erfüllen oder ruht das Arbeitsverhältnis und ich habe Anspruch auf Lohnersatzleistungen?

Mein Arbeitsvertrag beinhaltet einen Passus "Weihnachtsgratifikationen" mit dem beliebten Hinweis der Freiwilligkeitsvereinbarung, den ich mit dem gesamten Vertrag unterschrieben habe.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe eine neue Arbeitsstelle (mündliche Zusage). Mein neuer Arbeitgeber hätte gerne, dass ich diese neue Stelle so schnell wie möglich antrete. Bei meinem derzeitigen Arbeitgeber werden mehrere Stellen gestrichen, das heißt Mitarbeiter können gehen.

Sehr geehrte Damen und Herren Rechtsanwälte, untenstehende Thematik hätte ich gern ein wenig näher erläutert: Am 02.07.2015 fand ich mich bei Firma A zum Bewerbungsgespräch ein. Im Laufe des Gespräches wurden alle Rahmenbedingungen wie Gehalt, Arbeitsbeginn, Urlaub, Tätigkeitsgebiet etc. besprochen. Das Gespräch endet mit dem Angebot sofort den entsprechenden AV zu unterzeichnen.

Zitat: „Definitiv suchen wir einen Weg, der Ihrer langjährigen, verantwortungsvollen und erfolgreichen Tätigkeit gerecht wird.“ Ein von mir schon vor 2 Jahren gewünschter ATZ Vertrag (Renteneintritt mit 63) wurde mit der Begründung „zu teuer“ abgelehnt.