1.878 Ergebnisse für vertrag frist

Da mir vorher ein neuer Vertrag mit wesentlich schlechteren Bedingungen angeboten wurde und ich den nicht unterschrieben habe, war es vermutlich deswegen.

GmbH&Co.KG,der als Anlage zu diesem Vertrag genommen wird. 3.

Bezüglich des Arbeitsverhältnisses liegen uns folgende Dokumente vor: - Kopie der Meldung der Personaldaten an die externe Lohnbuchhaltung - Entgeltberechnung für März und Mai sowie Korrekturen der Entgeltberechnungen für März und April - schriftliche Kündigung Es gibt keinen schriftlichen Arbeitsvertrag und der Arbeitgeber hat versäumt, innerhalb der 4-Wochen-Frist die getroffenen Vereinbarungen schriftlich festzuhalten und meinem Freund auszuhändigen.

Folgende Zusatzinformationen noch: Als ich in Elternzeit ging, wurden ZWEI neue Außendienstler eingestellt (mit befristeten Verträgen auf 2 Jahre - einer davon läuft im März 09 aus, einer wurde bereits verlängert).

Seit mehreren Jahren arbeite ich in der Buchhaltung einer Personalleasingfirma. Meine Arbeitszeit beträgt 35 Std./Woche von Mo-Fr.

Sehr geehrte Damen und Herren, seid dem 15.06.2009 befinde ich mich ín einem unbefristeten Arbeitsverhältnis. Gesundheitliche Gründe zwingen mich nun dazu das Arbeitsverhältnis zu Kündigen, dies wurde auf Rat meines Hausarztes empfohlen (Sperrzeit ist somit ausgeschlossen?) .

Zum 31.1.17 endet mein Vertrag.

Ich habe eine UG erworben. Der Geschäftsanteilübertragungs- und abtretungsvertrag wurde durch einen Notar beurkundet. Ich habe einen Geschäftsführer benannt.

Bitte auf alle Fragen antworten. Hallo, ich bin Beamter bei einer Aktiengesellschaft und habe im Januar 2000 einen Bausparvertrag mit Vermögenswirksamen Leistungen abgeschlossen. Der Bausparvertrag war so gewählt, dass ich keinen einzigen Pfennig/Cent einzahlen muß, gleichzeitig aber den vollen (Mindest-)zuschuß an vermögenswirksamen Leistungen erhalte.

In meinem Arbeitsvertrag steht zudem, dass „Ergänzungen, Änderungen und Kündigungen dieses Vertrages der Schriftform bedürfen“. 3.Welche Ansprüche kann ich rückwirkend gegenüber meinem Arbeitgeber geltend machen?

Nun meine Fragen: 1.Ist die Befristung eines TZ Vertrages während der Elternzeit für eine kürzere Zeit als die beantragte zulässig?

Somit bin ich auch bei Verträgen, Abmahnungen usw. nicht unterschriftsberechtigt.

Sehr geehrte Frau Rechtsanwältin, Sehr geehrter Herr Rechtsanwalt, ich bin seid über 6 Jahren bei einer Firma angestellt. Diese Firma musste im Oktober Insolvenz anmelden. Das Insolvenzgeld wird jetzt Ende Dezember zum letzten mal gezahlt.

Hallo, folgender Sachverhalt. Nach 3 Kindern und 8 Jahren Erziehungsurlaub müßte ich Ende Dezember wieder zurück ins Berufsleben. Vollzeit Kauffrau im Einzelhandel, Erstverkäuferin (Lieber wäre mit natürlich Teilzeit oder Minijob!)

Wenn aber bei der Erzieherin, die sie Vertritt, der Grund der Beurlaubung nicht mehr gegeben ist, kann Sie mit einer frist von 2 Wochen gekündigt werden.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich bin als Leiter eines Forschungslabors (wissenschaftlicher Angestellter, unbefristete Einstellung) im öffentlichen Dienst an einer bayerischen Universitätsklinik tätig. Es ist zwar eine etwas stressige, jedoch eine sehr interessante Arbeit, die mir viel Spass bereitet und die ich am liebsten über mein Renteneintrittsalter (im Herbst des nächsten Jahres) hinaus fortsetzen würde. Bevor ich dahingehend etwas unternehme, möchte ich mich über die Rechtslage aus einer unabhängigen Quelle informieren.

Habe ich ohne Vertrag einen Anspruch auf bezahlten Urlaub? ... Wie ist es nach über 2 Jahren Werkstudent beim gleichen Arbeitgeber eigentl. mit Kündigungsschutz bzw. welche Fristen gilt es von beiden Sieten einzuhalten? Einen Vertrag gibt es ja nicht.

Ausschlussfristen (gibt es nur im neuen Vertrag) Sämtliche Ansprüche aus dem Arbeitsvertrag und seiner Beendigung müssen innerhalb einer Ausschlussfrist von sechs Monaten nach Fälligkeit des Anspruches gegenüber der anderen Vertragspartei schriftlich geltend gemacht werden. Lehnt die Gegenseite den Anspruch ab oder erklärt sich nicht innerhalb von zwei Wochen nach der Geltendmachung des Anspruches, so verfällt dieser, wenn er nicht innerhalb von drei Monaten nach der Ablehnung oder nach erfolglosem Ablauf der Zwei-Wochen-Frist gerichtlich geltend gemacht wird. ... Hier sind die Fristen…) Frage: Ich habe ein Verständnisproblem mit dem Zweck dieser Klausel.

Die Vorstellungsgespräche habe ich aus diesem Grund direkt mit dem Inhaber geführt und so wurde der Vertrag auch von uns beiden unterzeichnet. ... U.a. wurde die oben aufgeführte Bezeichnung aus meinem Vertrag nicht aufgeführt, sondern dort wurde nur die Bezeichnung Einkäufer aufgeführt und das ich mittelfristig zum stellvertretenden Einkaufsleiter aufgebaut werden sollte.

. - laut Vertrag 24 Tage Urlaubsanspruch/Jahr.