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Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe vor kurzem eine mehrseitige schriftliche Ermahnung erhalten, in der unter anderem arbeitgeberseits behauptet wird, ich hätte den Gesprächsinhalt eines Vier-Augen-Gespräches "bewusst falsch wiedergegeben" sowie den Gesprächsinhalt eines anderen Vier-Augen-Gesprächs "bewusst wahrheitswidrig abgestritten". Meine Fragen hierzu lauten wie folgt: 1. Wie will / kann ein Arbeitgeber den Inhalt von Vier-Augen-Gesprächen (Gesprächsteilnehmer in beiden Fällen jeweils nur meine Vorgesetzte und ich) evtl. später vor Gericht so darstellen / "beweisen", dass er sich vorab traut, seine definitiv frei erfundenen Unterstellungen nicht nur schriftlich vorzutragen, sondern sogar noch mit einem Vorsatz (= bewusst) zu versehen?

Seit 2 Jahren bin ich jeden Monat ca 4 Tage krank, letztes Jahr hatte ich mehrere Wochen unbezahlten Urlaub um einen Burnout auszukurieren.

Einen Tag später kam der Personaler auf mich zu und sagte mündlich, er verlange nun monatliche Fahrtenberichte. ... Sprich tag xx.xx.xxxx so und soviele km privat. ... Außerdem hatte ich in meiner Kündigung nach einem Arbeitszeugnis verlangt, welches ich bis heute nicht erhalen hatte.

Ich war zu diesem Zeitpunkt gesundheitlich (psychisch) stark angeschlagen, sodass ich 2 Tage nach meiner Eigenkündigung eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung eingereicht habe. ... Aufgrund der fristlosen Kündigung meines Firmenhandys und meines Email-Accounts besteht anscheinend bis zum Austritt kein Bedarf an meiner Arbeitsleistung.

Guten Tag ,ich brauche heute noch dringend eine Antwort ! ... Im Arbeitsvertrag steht nichts darüber und einen Tarifvertrag git es auch nicht, der so etwas regeln könnte .Mein Bedenken ist jetzt das wenn ich dort nicht erscheine das er mir dann mit einer fristlosen Kündigung kommt und mich los ist .Danke für die Antwort

Guten Tag, ich habe folgendes Problem: Nach erfolgreicher Suche einer neuen Beschäftigung möchte ich das aktuelle Arbeitsverhältnis schnellstmöglich lösen, da die neue Stelle schnellstmöglich begonnen werden soll.

Guten Tag, mir wurde kurz vor Ablauf meiner Probezeit mit 2-Wochenfrist meine erste Festanstellung gekündigt.

Guten Tag, ich bin seit drei Jahren bei einem kleinen Funkmietwagen-Unternehmen.

Sehr geehrter Herr Rechtsanwalt, in wenigen Tagen endet meine Elternzeit.

Ich arbeite bei meinem jetzigen Arbeitgeber seit 20 Jahren und könnte auf Grund dessen erst erst zum 31.12.21 kündigen.Mein Resturlaub zum 31.12 wären noch 53 Tage plus 100 Überstunden die ich noch auf meinem Stundenkonto habe....

Guten Tag, ich wurde als Seiteneinsteigerin an einer Schule (Ersatzschulträger) eingestellt und habe das OBAS erfolgreich absolviert.

Auf meine Antwort "grundsätzlich ja, dann machen sie mir mal ein Angebot" wurde mir gesagt, das wolle man in den nächsten Tagen machen.

Zum Sachverhalt: Aufgrund erfolgter Kündigung sowie vorm Arbeitsgericht getroffenem Vergleichs ist im Protokoll zu finden: "Die Beklagte zahlt an den Kläger für den Zeitraum von 1.6. bis 1.9. monatlich jeweils x Euro Brutto und erteilt dem Kläger darüber Abrechnungen" sowie abschließend "Mit Erfüllung des Vergleichs sind sämtliche wechselseitigen Ansprüche aus dem Arbeitsverhältnis der Parteien und aus Anlass seiner Beendigung erledigt" Der Arbeitgeber zahlte nicht und der AN betrieb die Vollstreckung der gesamten Bruttolohnsumme. Am Tag der Kontopfändung überweist der Arbeitgeber in den Abendstunden eine Summe an den AN (Arbeitnehmer), welche zu diesem Zeitpunkt vermutlich dem Nettolohn entspricht.

Guten Tag, Ich bin neu im Land, daher ist es für mich schwer zu verstehen, wie das System funktioniert. ... (ohne Kündigungsfrist - 3 Monate) Eine andere Möglichkeit, die ich dachte, war, dass ich meine Kündigung (Ende Juli) einreiche und dann meine 3 Monate Kündigungsfrist einhalte. ... - Habe ich Anspruch auf Arbeitslosigkeit, wenn ich selbst kündige?

Ich hatte bei meinem letzten Arbeitgeber laut Vertrag Anspruch auf einen Dienstwagen Skoda Fabia oder gleichwertig. ... Als ich den Wagen am 06.05. im Rahmen meiner (eigenen) Kündigung den Wagen zurück gegeben habe, wurde ebenfalls kein Protokoll angefertigt. ... Wenige Tage später bekam ich von ihm eine Email mit der Behauptung, der Wagen wäre völlig verdreckt und außerdem beschädigt.

Guten Tag, während meiner Elternzeit ist der Betrieb meines alten Arbeitgebers nach $ 613 (glaube ich) "übergangen" in eine neue Firma. ... Die neue Firma wollte von meiner Existens zunächst überhaupt nichts wissen, mittlerweile sind wir soweit, daß sie meinen Anspruch auf einen Arbeitsplatz wohl anerkennen (nach Schriftverkehr mit meinem Anwalt). ... Das sei möglich, sofern die Zahlung nicht in direktem Zusammenhang mit der Kündigung besteht.

Bis ich nicht mehr konnte, mich weigerte und am nächsten Tag zum Arzt ging.

Guten Tag, ich wollte mich erkundigen, wie die Gesetzesvorgaben sind, wenn man einer Vollzeitbeschäftigung nach geht (im juristischen Bereich) und dann noch eine 450 € Basis - Beschäftigung bei einer Zeitarbeitsfirma aufnehmen möchte.

Ich habe von Dezember 2010 bis Juni 2011 an 5 Tagen in der Woche in der Gastronomie gearbeitet.Seit Juli im gleichen Betrieb auf Gleitzone 130 Stunden im Monat an 5Tagen.Meine Chefin möchte mir meinen Urlaub auszahlen und hat 180 Euro für den Jahresurlaub ausgerechnet.Ich finde es wenig ,wer kann mir das genau ausrechnen?

Guten Tag, ich frage hier für eine Freundin die sich nicht mehr zu helfen weiß. ... Der letzte freie Tag, ausgenommen die Sonntage, war vor über einem halben Jahr. ... Es ist auch kein freier Tag und kein Urlaub in Sicht.