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2.697 Ergebnisse für arbeitsvertrag kündigen

Kündigung vor Arbeitsantritt ohne Schadensersatz möglich?
vom 5.5.2010 35 € Historischer Preis
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Hallo, ich habe vor wenigen Tagen einen Arbeitsvertrag bei Firma A unterschrieben. ... Frage: Kann ich von dem Arbeitsvertrag bei Firma A jetzt noch (d.h. ca 3 Wochen vorher) zurücktreten und wenn ja, was muss ich dabei beachten? In dem Arbeitsvertrag von Firma A heißt es: 1.
Kündigung - Manteltarifvertrag Chemische Industrie
vom 21.3.2016 48 € Historischer Preis
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Guten Tag, ich bin seit Februar 2000 als leitender technischer Angestellter bei einem Betrieb der chemischen Industrie in Bayern angestellt und habe ein Angebot von einer anderen Firma erhalten welches ich annehmen werde. Welche Kündigungsfrist habe ich als Akademiker zu berücksichtigen? Danke vorab für Ihre Auskunft.
Änderungskündigung - Wie können wir Arbeitnehmer unsere Interessen durchsetzen?
vom 22.2.2013 55 € Historischer Preis
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beantwortet von Rechtsanwalt
Hallo miteinander, unserer Logistikabteilung wurde im Zuge der Zentralisierung eine Änderungskündigung angeboten , natürlich ohne vorher sich mit dem Betriebsrat kuzzuschließen und eine Anhörung durzuführen, es wurden gleich Personalgespräche mit uns geführt, zu dem wir natürlich sehr zu Unmut der Personalabteilung ein Betriebratmitglied geladen hatten - wegen dem Protokoll, an dieser Besprechung kam raus , das unser Arbeitsplatz zukünftig 120 km weiter weg liegen soll, bei einen anderen Disponenten 160 km. Die Änderungskündigung erfolgt auf den 30.06.13......die natürlich keiner der drei Disponenten annehmen wird.....wir wollen uns eher auf Lohnfortzahlung bis 30.06.13 und Abfindung für 8 Jahre Betriebszugehörigkeit plädieren, wenn sie die Disposition eher zu machen wollen....sollen sie uns freistellen.Ich persönlich besitze den Führerschein für LKW, und fahre schon nebenbei als Aushilfe für eine Spedition......für mich persönlich kann ich die Zeit überbrücken, bis ich was finde als Disponent. Die anderen zwei haben sich schon an mehreren Stellen beworben....nun unsere Frage , was haben wir für möglichkeiten unsere Forderung einzuholen , und was würde uns rechtlich zustehen.
Kündigung einer Mitarbeiterin unter Einstellung einer neuen möglich?
vom 1.9.2005 15 € Historischer Preis
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im arbeitsvertrag haben wir aber damals eine kündigungsfrist von 6 wochen zum quartalsende vereinabrt -was für mich finaziell natürlich weitaus günstiger wär!!. ... da ich als kleinbetrieb ja keinen grund für die kündigung angeben muß..auch ist die wiederkommende verheiratet u hat 2 kinder während nachfolgerin alleinstehend also sozialkriterien auch eher ungünstig für die wiederkommende sind.( ihre auskunft war ich kann sie nicht kündigen und gleichzeitig der anderen eine neuen vetrag anbieten) danke für die auskunft...mfg k.h.
Einstellungszusage als AN widerrufen?
vom 14.3.2024 für 60 €
beantwortet von Rechtsanwalt
Sehr geehrte Damen und Herren, am 08.02.24 erhielt ich als Arbeitsloser eine Einstellungszusage per mail zum 15.03.24 . Ich habe diese per mail am selben Tag bestätigt und meinen ausgefüllten Personalbogen übersandt. Mir wurde versprochen, dass ich ab 15.02.24 mit meinem Vertrag rechnen kann.
Kündigung - mdl. Zusage Aufhebunsgvertrag
vom 13.12.2007 35 € Historischer Preis
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Denn wenn ich ordentlich fristgerecht zum Ende März 2008 kündigen muss, ist der neue Job natürlich weg. ... Kann ich in so einem Falle fristlos kündigen ? ... Was kann außer der Vertragsstrafe noch auf mich zukommen, auch, wenn ich während der Krankschreibung schon bei dem neuen AG beschäftigt bin ( falls ich ordentlcih kündigen muss )?
Kündigungsfrist TVÖD-L
vom 29.3.2008 25 € Historischer Preis
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beantwortet von Rechtsanwalt
Ich möchte kommenden Montag mein Beschäftigungsverhältnis kündigen. ... Heißt das für mich, wenn ich Montag kündige und ich bis auf einen Tag noch keine 12 Jahre beim gleichen Arbeitgeber beschäftigt bin FÜNF MONATE, also 30.08.2008......... oder gilt für mich eine Frist von 4 Monaten, da die Ausbildungszeit nicht angerechnet wird, bzw. die Zeit vor dem 25.
Kündigung per Fax ! EILT !
vom 19.5.2007 20 € Historischer Preis
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Als Woche ist in den AVR Caritas der Zeitraum von Montag 0:00 Uhr bis Sonntag 24:00 Uhr definiert (§1 (8), Satz 2 der Anlage 5 zu den AR) Ich möchte nun das Arbeitsverhältnis zum 30.06.2007 kündigen. Daher nun folgende Fragen: 1)Kann ich das Arbeitsverhältnis heute = SA, 19.05.2007 noch fristgerecht kündigen? ... 4)Mein Arbeitgeber ist eine gGmbH, so dass der Arbeitsvertrag vom Geschäftsführer unterschrieben wurde.