1.136 Ergebnisse für arbeitsvertrag änderung

Nun wird der AG wohl seinerseits prüfen, ob meine Änderungen für ihn akzeptabel sind. ... Nun habe ich mir meinerseits Gedanken gemacht und festgestellt, dass nicht nur der Arbeitsvertrag unglücklich ausgefallen ist, sondern auch die Zustände am Arbeitsplatz. ... Was wäre, wenn der AG zu den Änderungen im Vertrag bereit wäre?

Arbeitsvertrag von August 2015 bis zum 31.08.2016 befristet b)bis jetzt kein unterschriebener Vertrag, Arbeitsverhältnis nicht unterbrochen Ich habe im September eine Verlängerung erhalten, befristet bis zu dem Ende des Jahres 2017 mit den gleichen Konditionen wie im alten Vertrag (Ergänzungskraft). ... Ich habe auch eine schriftliche Mitteilung erhalten (Änderung der Einstufung) .

Guten Tag, aufgrund Änderungen in der Firmenstruktur (Kauf des Unternehmens durch eine große, amerikanische Gruppe) haben sich die Möglichkeiten der Car-Policy massiv geändert, d.h. lokale Gegebenheiten wie z.B. steuerliche Ersparnis bei E- bzw. ... Inwieweit darf ein Arbeitgeber dann eine über mehrere Jahre (>10) gewährte Fahrzeugklasse, bzw. die Leasingrate dazu bei der Beschaffung eines neuen Fahrzeugs beschneiden, wenn im Arbeitsvertrag diese nicht festgelegt ist, lediglich die private explizit Nutzung erlaubt ist.

Während des Personalgespräches wurde mir ein neuer Arbeitsvertrag vorgelegt der sich in 3 Punkten wesentlich vom alten Vertrag unterscheidet. 1.) ... Der Arbeitgeber ist berechtigt, aus dringenden betrieblichen Erfordernissen eine Änderung er Arbeitszeiteinteilung (Arbeitsbeginn, Arbeitsende, Pause) vorzunehmen.

Meine Tochter hat von ihrem AG einen neuen Arbeitsvertrag zu Unterschrift vorgelegt bekommen, der den alten Arbeitsvertrag ablösen soll (Übergabe 31.03.2023, mit Vertragsbeginn 01.04.2023) Vermutlicher Hintergrund des neuen Arbeitsvertrages: Der AG schließt sich mit einer weiteren Firma ab dem 01.07.2023 zusammen – dadurch wird der jetzigen Firmenort geschlossen und eine neue Arbeitsstätte (wesentlich weiterer Arbeitsweg) entsteht. ... Die bisherigen Arbeitsverträge entsprechen diesen Vorgaben leider nicht. ... Ist es ratsam, den vorgelegten Arbeitsvertrag abzulehnen?

Hier wurden bislang ausschließlich mündliche Arbeitsverträge geschlossen und die Bedingungen nach § 2 NachwG festgehalten. Nunmehr möchte ich jedoch aufgrund der Regelungen im TzBfG lieber eine Wandlung auf einen schriftlichen Arbeitsvertrag vornehmen. ... Ich würde den Vertrag mit folgendem Wortlaut beginnen lassen: "Die Arbeitsvertragsparteien verbindet bereits ein Arbeitsvertrag vom xx.xx.xxx Die Parteien kommen darin überein Arbeitsbedingungen wie folgt schriftlich niederzulegen."

Am 1.3.2015 wurde diese 450€-Stelle mittels Änderungsvertrag auf eine 80Std. bzw Halbe Stelle erhöht mit gleichen Konditionen wie vorher. ( "Der am 01.01.2014 bei der XXX im Rahmen einer geringfügigen Beschäftigung abgeschlossene zeitlich bis zum 30.06.2015 befristete Arbeitsvertrag soll einvernehmlich ab 01.03.2015 wie folgt geändert werden: ...." also ohne neue 6-Monats-Laufzeit ) In diesem Arbeitsvertrag gab es keine Bestimmungen darüber, wo ich im Haus zu arbeiten habe.

Hallo, Mir liegt gerade ein Arbeitsvertrag vor, bei dem ich mir nicht sicher bin welche Rechtsfolgen ich eingehe und welche Bedeutung eine Zusatzvereinbarung hat. ... Jetzt gibt es eine Zusatzvereinbarung zum Arbeitsvertrag (der Arbeitsvertrag ist wohl ein Muster, das so jedem Arbeitnehmer gegeben wird) und da steht: "Der Anstellungsvertrag wird zum 01.01.2012 neu verhandelt.

Mein Arbeitsvertrag enthält eine Klausel "Der Arbeitgeber (AG) behält sich vor, die Stellenbeschreibung jederzeit im Rahmen seinesWeisungsrechts zu ändern und zu ergänzen.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe von meinem Chef eine „Ergänzende Vereinbarung zum Arbeitsvertrag von 2002“ erhalten, welche ich innerhalb einer Woche unterschreiben soll. ... Änderungen des Vertrages und der Nebenabreden bedürfen zu ihrer Wirksamkeit der Schriftform. ... Punkt 3 des Arbeitsvertrages vom 2002 wird wie folgt ergänzt: Der Freizeitausgleich für Überstunden ist innerhalb von 3 Monaten ab Entstehung des Anspruches zu nehmen, anderenfalls verfällt der Anspruch.

Im Arbeitsvertrag steht: "xxx wird das Gehalt järhlich neu zum 1.1 überprüfen und nach billigem Ermessen anpassen bzw. neu festsetzen."

Eine Tätigkeitsbezeichnung oder -beschreibung wurde im Arbeitsvertrag nicht aufgenommen. ... Im Arbeitsvertrag wurde ein fester monatlicher Nettolohn ohne Stundenfestsetzung vereinbart. ... Frage 2) Kann der Arbeitsvertrag so bleiben oder sind Änderungen/Ergänzungen erforderlich?

Jetzt am 28.04 wird mir mitgeteilt, dass mein Arbeitsvertrag ab dem 01.05 auf unbestimmte Zeit ruht. ... Ich habe jedoch ein gültigen Arbeitsvertrag bis zum 29.12.2022. meine Frage ist jetzt ob mein Arbeitgeber einfach mit 3 tägiger Ankündigungsfrist mein Arbeitsvertrag auf unbestimmt Zeit pausieren kann?

Wir arbeiten laut unserem Arbeitsvertrag in dieser Filiale alle 42 Std.

Ich habe einen Arbeitsvertrag als Filialleitung.

Sehr geehrte Anwälte, ich arbeite als Krankenpfleger auf einer Normalstation im Krankenhaus im Drei-Schicht-System (Früh/Spät/Nacht). In diesem Monat ist es (wie in vielen Monaten) wieder so, dass ich mehr Stunden arbeite, als es eigentlich Arbeitsstunden im Monat wären. Nun, dies ist nicht das Problem.

Mein Arbeitgeber hat mir zum 01.01.21 einen neuen Arbeitsvertrag vorgelegt, der mir durch zusätzliche Punkte / Paragraphen erhebliche Nachteile bringt: Diese sind: §2: Tätigkeit: II: Der Arbeitgeber behält sich vor, dem Arbeitnehmer eine andere oder zusätzliche, der Vorbildung und den Fähigkeiten entsprechende Tätigkeit zu übertragen. §3: Arbeitszeit IV: Der Arbeitgeber ist berechtigt, die wöchentliche Regelarbeitszeit von 40 Stunden auf bis zu 35 Stunden /Woche zu reduzieren, die Vergütung wird entsprechend angepasst. ... (alter Arbeitsvertrag: Arbeitnehmer: 1 Monat und Arbeitgeber: 7 Monate ! ... Meine Fragen: Muß ich den neuen Arbeitsvertrag mit den o.g.

Mein damals befristeter Arbeitsvertrag wurde 2015 durch eine auflösende Bedingung entfristet: Ich muss eine Weiterbildung innerhalb von zwei Jahren bestehen, damit die Entfristung vollständig wirksam wird. ... Ich bin neben einigen weiteren Beschäftigten die einzige Person, die diese Klausel in einem Arbeitsvertrag vermerkt hat, obwohl meine Kollegen mit gleicher Qualifikation die gleiche Tätigkeit ausführen. 2.

Die ersten 4 Monate meines jetzigen Arbeitsverhältnisses war ich geringfügig beschäftigt und habe auch einen entsprechenden Arbeitsvertrag erhalten. ... Ich bekam lediglich auf einem weißen Blatt eine "Änderung zum Arbeitsvertrag", auf dem die neue Stundenanzahl sowie mein neues Gehalt vermerkt waren. ... Ist die Vereinbarung aus dem "Arbeitsvertrag für geringfügige Beschäftigung" noch für mich bindend?

Am 04.01.2016 gab es folgende Änderung zum Arbeitsvertrag vom 01.02.2003, aufgrund eines neuen Aufgabenbereiches (vorher Elektroinstallateur, jetzt Elektromeister). In dieser Änderung wurde ein neuer Passus "Beendigung des Arbeitsverhältnisses" eingefügt, der wie folgt lautet: "Das Vertragsverhältnis kann unter Einhaltung der gesetzlichen Kündigungsfrist gekündigt werden. ... Spielt hier die Dauer der Betriebszugehörigkeit eine Rolle, wenn es eine Änderung zum Arbeitsvertrag gab?