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Ich bin im Öffentlichen Dienst / einem kommunalen Jobcenter bei Frankfurt seit 1.9.18 in Vollzeit mit unbefristetem Vertrag mit 6 Monaten Probezeit angestellt. ... „Krankheiten", v.a. der Psychotherapie, zu befürchten, dass sie den AV widerrufen und ich praktisch mit nichts dastehen würde? ... Und somit auch meinen Arbeitsbeginn vom 1.1 auf den vlt. 1.2.19 zu verschieben– da ich erst dann meine derzeitige Stelle kündigen will- Wenn ich morgen den Vertrag unterschreibe und meine derzeitige Stelle zum 31.12.2018 kündige, und dann der Amtsarzt hier Einwände erheben würde, hätte ich beide Arbeitsplätze verloren.

Sehr geehrte Anwälte, Ich bin seit 24.10.2011 durchweg krankgeschrieben. In dieser Zeit war ich zweimal wegen der Psyche stationär und habe auch eine Reha hinter mir. Der Stand heute ist, dass ich z.Zt. eine verminderte Rente und Krankengeld beziehe.

Februar 2024 bei meinem aktuellen Arbeitgeber aufgrund von längerer Krankheit ausgesteuert und bei der Agentur für Arbeit als arbeitssuchend gemeldet.

Antwort: "das fügen sie dem Vertrag bei, kein Problem." Als der Vertrag dann nun mit der Post ins Haus kam, ähnelt er dem MFA Standard Vertrag (aeksh.de) sehr, allerdings einige Absätze die ich persönlich nur schwer mit obigen Aussagen zusammenbringen kann: 4. ... Die Arbeitnehmerin erklärt sich bereit, bei Personaiengpass, z.B. aufgrund von Krankheiten, ggf. auch am Nachmittag zu arbeiten. 5.

Vor Ihrer Erkrankung hatte meine Frau einen 16 Stunden/Woche Vertrag.

Wir würden gerne Mitarbeiterinnen mit 30 Wochenstunden-Verträgen auf 25 Wochenstunden zurückfahren, da die Erfahrung zeigt, dass es für die 30-Stunden-Kräfte sehr anstrengend ist 30 Stunden zu arbeiten, denn die Krankheits- und Ausfallquote ist hier deutlich höher als bei Mitarbeitern die 25 Stunden arbeiten.

Am Mittwochabend habe ich dann - wiederum per E-Mail - mitgeteilt, dass die Krankheit voraussichtlich bis Freitag anhalten wird und dass ich einen Arzt aufsuchen werde.

Das Problem was ich noch habe, ich habe weder einen Vertrag ( ich arbeite schon seit 2013 dort und ich finde auch keinen Tarifvertrag) Wie sieht es denn nun wirklich aus?

Nach langer Krankheit mache ich gerade die Wiedereingliederung in einer Einrichtung des selben Trägers. ... Ich möchte nicht mehr zurück in die "alte " Kita und soll nun eine Verzichtserklärung unterschreiben, damit meine Vertretung einen anderen Vertrag bekommen kann.

,eingestellt 2006,erhielt 2006 und 2007 Weihnachtsgeld.Auf grund nachlassender Leistung sowie mehrmonatiger Krankheit zahlte ich 2008 kein Weihnachtsgeld.Dagegen will Fr. ... K. eingestellt,ohne Freiwilligkeitsklausel im Ar- beitsvertrag,erhielt auch 2008 Weihnachtsgelt.Eine weitere Angestellte,meine Ehefrau,erhielt kein Weihnachtsgeld,weil vertraglich nicht vereinbart.Ein weiterer Angestellter,Dez. 2006 eingestellt mit derselben Freiwilligkeitsklausel im Vertrag wie Fr.

., ich hatte im Januar ebenfalls viel unbezahlten Urlaub wegen den Folgen der Krankheit, mein Chef hat mich auch nach hause geschickt, weil ich nicht arbeitsfähig war. ... war insgesamt weniger als einen Monat im unbezahlten Urlaub. und wenn ja wie berechnet sich das Krankengeld, das was im Vertrag steht?

Im Arbeits vertrag ist keine rede von. 2.Darf mir der arbeitgeber mein lohn kürzen weil mir im jahre 1998 meine werkzeug kiste aufgebrochen worden ist im firmen fahrzeug und auf firmen gelände,ist das nich verjährt.

Heute teilte der Arbeitgeber mit, dass er das AV beenden möchte - sprach in dem Sinn jedoch keine Kündigung aus, da der Termin zu welchem das AV beendet / gekündigt werden soll, nicht benannt wurde und auch kein Kündigungsgrund - es gab in dem Vertrag keine Einarbeitungszeit. ... - Da der AG keinen Vertrag vorliegen haben will, hat er mich demnach noch gar nicht angemeldet. - Ist das ein Problem? ... Und darf der AG mich überhaupt im Krankenstand kündigen und ist Krankheit tatsächlich ein Kündigungsgrund?

Nun würde ich gern selbst kündigen bzw. den Vertrag (da befristete Probezeit) nicht weiter fortführen. Laut meines Vertrags hatte ich eine Probezeit bis zum 28.02.2008, die sich jedoch, auch laut Vertrag, um meinen genommenen Urlaub (18 Tage insgesamt, den letzten vom 10.03.-14.03.08, quasi in der Verlängerung der Probezeit) verlängert. ... Zu dem Thema Krankheit während der Probezeit steht in meinem Vertrag nichts.

Die Angaben zur Person ergeben sich aus dem Personalstammbogen , der Bestandteil des Vertrages ist. ... Auflösung des Vertrages. ... Ist mein Vertrag anfechtbar ???

Die 45 Stunden wären eigentlich für Situationen wie Urlaub und Krankheit gedacht. ... Oder das die wöchentliche Arbeitszeit von 38,5 Stunden bei Urlaub und Krankheit auf 45 Stunden ausgeweitet werden kann? ... Oder einen Vertrag mit 45 Stunden Woche, die Erzieher auch so bezahle, jedoch sie im normalen Fall wie bei einer 38,5 Stunden Woche arbeiten lasse und sie mehr arbeiten lasse bei Krankheit oder Urlaub?

Guten Tag, folgende Situation ich habe einen befristeten Vertrag bei einer Versicherung bis 30.4.18. Allerdings bin ich schon länger arbeitsunfähig vermutlich wird der Vertrag nicht verlängert. ... Im April erfolgt eine Sonderzahlung( Provision für abgeschlossene Verträge aus 2017) und Urlaubsgeld.

Dann konnte mein Chef mich nicht mehr bezahlen und hat mir nur noch 20 Stunden gegeben und ich bin in eine andere Praxis gegangen wo ich eine Halbtagsstelle hatte, seit Dezember 2008, und nun hab ich eine Volltagsstelle erhalten und arbeite seit ca 2 1/2 Jahren oder 3 Jahre (ich finde mein Vertrag grad nicht) dort. ... Ich hab ihn vor ca 4 Monaten nach einer Gehaltserhöhung gefragt da er mch unterbezahlt und ich eigentlich 8 Berufsjahre habe, er ist nur leider nicht im Verbund für Tierärzte sodass er sich es selber aussuchen kann, und ich in keiner Gewerkschaft, er hat gesagt ich soll nächsten Monat nochmal fragen, das tat ich allerdings nach 3 Monaten und er hat es abgelehnt, er meinte auhc weil ich zu oft krank war und ich weniger krank sein könne so nach dem wie ich das einschätze, und ich sagte aber Für krankheit kann keiner was für ! ... Und darf er mich in einer aktuellen Krankheit kündigen?

wenn die mich feuern wollen wegen meiner krankheit kann ich die kündigung verweigern ?

Die Kündigungsfrist laut Vertrag beträgt zwei Wochen.