323 Ergebnisse für arbeitsvertrag schwangerschaft

Ich bin gerade schwanger, Woche 13+, den Arbeitsvertrag habe ich auch schwanger unterschrieben. ... Darf ich dem Arbeitgeber schon ohne Führungszeugnis bereits vor Arbeitsbeginn über meine Schwangerschaft mitteilen oder soll ich lieber abwarten bis Führungszeugnis da ist?

Guten Tag! Ich arbeite seit 4 Jahren in der Hauskrankenpflege mit 30 Stunden die Woche. Ich habe am 01.03.11 meinem Arbeitgeber mittgeteilt das ich Schwanger bin.

Dennoch nochmals die Beschreibung: Zum ´Problem´: Ich ´hatte´einen Arbeitsvertrag, der bis zum 30.6.05 befristet war. ... Seitens des Arbeitgebers war geplant, einen ´Nachtrag´(d.h. eine neue Befristung des bestehenden befristeten Vertrages bis zum 31.12.05) zum befristeten Arbeitsvertrag per mail oder postalisch zukommen zulassen.

Mitte Juli 04 wurde ein unbefristeter Arbeitsvertrag, Arbeitsbeginn 1.10.04, mit einer Zeitarbeitsfirma unterschrieben. ... Und kann die Firma trotz der Schwangerschaft verlangen, dass ich 500 km von meinem jetzigen Wohnort wegziehen muss, obwohl mein Mann durch sein Studium an unseren jetzigen Standort gebunden ist?

Ende November 2024 habe ich einen Arbeitsvertrag unterschrieben, mit Beginn des Arbeitsverhältnisses zum 1. ... Dezember 2024 wurde mir von meiner Frauenärztin mitgeteilt, dass ich schwanger bin. 1- Wann sollte ich meinen neuen Arbeitgeber über meine Schwangerschaft informieren? ... Details vom Arbeitsvertrag: Beginn des Arbeitsverhältnisses, Probezeit und Altersbefristung 1.

Also ich hab einen befristeten Arbeitsvertrag bis zu 30.04.2011.Ich habe meinen Chef gefragt ob ich bleiben darf,er versprach mir eineweitere Vertragsverlängerung für 1 weiteres Jahr.

Ich habe einen Arbeitsvertrag für 2 Jahre bekommen. ... - falls ja, hier wird 65% des Netto-Einkommens vor der Schwangerschaft zur Berechnung vom Elterngeld benutzt?

Sehr geehrte Damen und Herren, ich arbeite im Moment in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis und strebe einen Jobwechsel an. Ich habe eine Kündigungsfrist von 6 Monaten. Gleichzeitig möchten mein Mann und ich schwanger werden.

Ich habe einen unbefristeten Arbeitsvertrag und bin momentan im 7. ... Meine Chefs wollten mich in der Schwangerschaft mit einem Aufhebungsvertrag losweden, weil schwanger=Ausfall. ... Ich weiß meine Frage ist ungewöhnlich, nur finde ich es nicht gerecht, wegen Schwangerschaft mit Mobbing Androhung auf die Straße gesetzt zu werden zumal ich für die Firma ca. 60 Stunden die Woche gearbeitet habe und mich immer korrek verhalten habe.

Im Arbeitsvertrag sind sie festgehalten, mit der Zusatzklausel, dass auch bei wiederholter Zahlung kein Anspruch darauf besteht. Seit August letzten Jahres befinde ich mich nun bedingt durch Schwangerschaft in einem Beschäftigungsverbot.

Sehr geehrte Frau Rechtsanwältin, sehr geehrter Herr Rechtsanwalt, zunächst hatte ich ab dem 01.02.2022 einen Minijob Vertrag bei einer Garten- und Landschaftsbau GmbH geschlossen. Dieser Vertarg wurde ab dem 01.04.2022 abgeändert in einen Midijobvertrag über 78 Std/ Monat. Die Probezeit betrug 3 Monate.

Ich würde nämlich gerne wieder nach der Schwangerschaft meine jetztige Tätigkeit ausüben.

Ich habe einen Arbeitsvertrag als Assistenzärztin mit folgendem Wortlaut "Das Arbeitsverhältnis beginnt am 01.09.2020. Der Arbeitsvertrag ist befristet nach dem Gesetz über befristete Arbeitsverträge mit Ärzten in der Weiterbildung in der jeweiligen Fassung bis zum 31.08.2025 zu ihrer zeitlich und inhaltlich strukturierten Weiterbildung zur Fachärztin." ... Schwangerschaft). 04/2023 habe ich die Facharztprüfung bestanden.

Eine weibliche Angestellte hat aufgrund einer Zusatzvereinbarung zum Arbeitsvertrag ergebnisabhängige Provisionszahlungen zzgl. zum Festgehalt erhalten. ... Im Arbeitsvertrag und der Zusatzvereinbarung finden sich dazu keine Regelungen. Ergänzend noch die Frage mit welcher Anspruchsgrundlage die AN die Offenlegung der Berechnungsgrundlagen verlangen kann (im Arbeitsvertrag wurde das Rechnungsausgangsbuch als Übersichtsform vereinbart) und ob ggf. eine Anrechnung dieser Bezüge auf das Bundeselterngeld erfolgt.

Im Oktober 2012 wurde bei mir eine Schwangerschaft festgestellt. ... Mein Arbeitgeber hat mir für die Dauer der Schwangerschaft mein Gehalt weiter gezahlt. ... In meinem Arbeitsvertrag ist jedoch folgende Schriftformklausel vereinbart: "Änderungen und Ergänzungen bedürfen zu Ihrer Gültigkeit der Schriftform.

Sehr geehrte Damen und Herren, mein Arbeitsvertrag als Angestellte im öffentlichen Dienst (Bundesland Hessen) ist auf 5 Jahre befristet und läuft am 14.1.2009 aus. ... Bei Geburt eines Kindes während eines laufenden Vertrags wird der Arbeitsvertrag automatisch um die Dauer der Elternzeit verlängert.

Nun ist es so, dass ich Schwanger bin und im direkten Beschäftigungsverbot bin, wenn ich die Schwangerschaft melde.

(Arbeitsvertrag unbefristet) Der Arbeitgeber ist seit Anfang Mai über meine Schwangerschaft informiert.

Wegen Schwangerschaft wurde vom Arzt bereits vom 1. ... Ab dem 1.5.2012 wurde sie mit einem neuen, geänderten ARbeitsvertrag (verkürzte Arbeitszeiten auf eigenen Wunsch, mehr Urlaubstage) weiterbeschäftigt. Im Arbeitsvertrag steht zum Thema Kündigung: Für die Kündigung dieses Arbeitsverhältnisses gelten die gesetzlichen Bestimmungen nach §622 BGB.

Bin ich vor Kündigung bei Schwangerschaft während der Probezeit mit evtl.