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Im Arbeitsvertrag ist nichts festgehalten über etwaige Rückzahlungen nach Kündigung durch den Arbeitnehmer.

Guten Tag, ich war bis Anfang 2014 in leitender Position bei einer Klinik beschäftigt. ... Für 2014 wurde mit mir keine Vereinbarung getroffen, die Frage stellt sich aber ob ich hier einen grundsätzlichen Anspruch auf 1/24 (für 2 Wochen) dieses Bonus geltend machen kann oder ob eine unterlassene Bonusvereinbarung hier zu meinen Lasten geht?

Die ehemalige Zeitarbeitsfirma, will mir für August nur die geleisteten Arbeitsstunden von 95 Stunden auszahlen, plus drei Tage Urlaub, den ich erworben habe.

Sehr geehrte Damen und Herren, Folgender Fall: Ich habe einen Friseursalon und durch covid 19 mussten wir schließen Der Fall bezieht sich vom 15.12.2020 bis 31.01.2021 (das Enddatum bezieht sich auf die Kündigung der Angestellten zu diesem Zeitpunkt) Ich habe eine Aushilfe die auf stundenlohn Basis / Mindestlohn 2x die Woche (Dienstags und Samstags jeweils 5 Stunden arbeitet. ... Aufgrund der Kündigung sind es nur noch 6 Tage runtergerechnet. Diese Tage hat sie nicht genommen, da Sie ja eh viel Zeit hatte.

Guten Tag, ich bin seit 2003 bei meinem derzeitigen AG beschäftigt. ... Sollte ich irgendwelche Ansprüche haben, bitte mit § untermauern, für meine Argumentation.

Für die arbeitsfreie Zeit an diesen Tagen wird das Arbeitsentgelt nicht gekürzt. 4. ... Der Arbeitnehmer ist zur Rückzahlung des Weihnachtsgeldes verpflichtet, wenn das Arbeitsverhältnis bis zum 31.3. des auf die Auszahlung folgenden Kalenderjahres durch Kündigung des Arbeitnehmers bzw. einvernehmlich auf seinen Wunsch oder durch Kündigung der Firma bzw. einvernehmlich beendet wird, sofern die Firma im Zeitpunkt der Kündigung oder Beendigung berechtigt war wegen vertragswidrigen Verhaltens des Arbeitnehmers (§ 626 BGB) fristlos zu kündigen. ... Ansprüche, die nicht innerhalb dieser Frist geltend gemacht werden, sind verwirkt.

Unter §11, Absatz 2.1., zudem: „Vor Beginn des Anstellungsverhältnisses ist die ordentliche Kündigung ausgeschlossen". ... Absatz) dann als Kündigung angesehen werden? ... Erfolgt keine Zustimmung gilt der Arbeitsvertrag von Anfang an als nicht geschlossen, ohne dass es einer Kündigung bedarf."

Auch während des jetzigen Festvertrages hatte er in 7Monaten nur einen Tag Urlaub. ... Bei 30Tagen Urlaubsanspruch pro Jahr stehen ihm noch 4 Tage zu.

- kann ich kündigen, ohne meinen Anspruch auf Arbeitslosengeld zu verlieren?

Bei uns in der Firma lag über Wochen ein Dokument (Stellungnahme zu einem Ereignis) für die Mitarbeiter aus. Nachdem es ausgefüllt und von einigen Mitarbeitern Unterschrieben ist, wurde dieses an den Regionalleiter per FAX versendet. Wenn ein Mitarbeiter im Nachhinein dieses Dokument nochmals anschauen möchte, weil über ihn ohne sein Wissen eine negative Beurteilung hineingeschrieben wurde.

Aus gesundheitlichen Gründen(Schichtdienst) konnte ich diese Arbeit nicht fortführen.Da ich nicht kündigen wollte, und der AG auch nicht, haben wir uns -ohne Verhandlung - auf einen Auflösungsvertrag geeinigt, der im Oktober von beiden Seiten unterschrieben wurde. 1.Das Arbeitsverhältnis endet auf Veranlassung des Arbeitgebers aus betriebsbedingter Kündigung fristgerecht zum 31.12.2008. 2.Die Arbeitnehmerin hat die Möglichkeit vorzeitig auf eigenen Wunsch aus dem Arbeitsverhältnis auszuscheiden. 3.An die Arbeitnehmerin wird eine Abfindung in Höhe von € 5.000,00 brutto gezahlt. 4.Die Arbeitnehmerin erhält ein qualifiziertes wohlwollendes Zeugnis. ... Besteht für mich noch Anspruch auf Abrechnung der Urlaubstage ?

Zuletzt (vor ca. 2 Monaten)habe ich mit ihm besprochen,dass ich erstmal 5 Std am Tag arbeiten komme, weil ich gesundheitlich noch nicht ganz auf der Höhe bin und mein Krankengeld ausgelaufen ist. ... Welche Ansprüche kann ich geltend machen ?

Guten Tag, ich befinde mich im Angestelltenverhältnis.

Es waren 14 Tage Kündigungsfrist. ... Von Freistellung steht auch nichts in der Kündigung. ... Ich habe ein Anspruch darauf.

Sehr geehrte Damen und Herren, die Frage stelle ich im Namen von meinen Arbeitskollegen und mir. Wir sind Angestellte in einer Spielhalle. Der Betreiber der Spielhalle ist laut des §6 UVV (VBG) (http://www.vdai.de/regelwerke/uvv.pdf) dazu verplichtet zum Schutz der Angestellten Optische Raumüberwachungsanlagen zu installieren.

Kein Wunder, es ist ja keiner Tags mehr da. ... Um den Titel zu erwerben müssen 5 Prüfungstage in Anspruch genommen werden. ... Kündigung, Abmahnung?

Guten Tag, Hallo, mal angenommen Du stellst Briefe zu, du arbeitest ca 4,5 Stunden am Tag und verdienst ca 600 Euro brutto, seit 2 Jahren und hast auch schon einen unbefristeten Vertrag. ... Reichen hierfür die 5 Tage Entscheidungsfrist aus oder welche Fristen gibt es da.

Hat der AN Anspruch auf ALG in voller Höhe oder wird aufgrund der Teilzeit in Elternzeit das ALG obwohl dieser nach Elternezit in Vollzeit gearbeitet hätte entsprechend gekürzt?

Oder hätte mir der ganze Jahresurlaub von 30 Tagen zugestanden? ... Der Anspruch auf die Sonderzahlung ist ausgeschlossen, wenn das Arbeitsverhältnis im Zeitpunkt der Auszahlung oder bis zum 31.12. von einem der Vertragsteilen gekündigt wird.

Er legte folgende Formulierung des Arbeitsvertrages so aus, dass ich verpflichtet bin, zum 01.04.25 in Rente zu gehen habe, obwohl ich gern weiter arbeiten würde: „Das Arbeitsverhältnis endet ohne Kündigung am letzten Tag vor dem Ersten des Monats, von dem an der Arbeitnehmer Rente aus der gesetzlichen Altersversicherung erhält..."