Lohnkürzung nach langer Erkrankung

Zu mir und meiner Person: Ich arbeite seit 7 1/2 Jahren als Büro- Laborfachkraft bei einem Hörgeräteakustiker.Zuletzt war ich sog. 1. Bürokraft. Desweiteren war ich auch für Personaleinstellungen zuständig. Im letzten Sommer 2004 wurde mir sogar noch die Bankvollmacht zugesagt. (Aber dann wurde ich krank.)Ich werde jetzt 4o Jahre alt. Ich habe 2 Berufe erlernt. Mein Einkommen bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 32Std. hat vor meiner Erkrankung 1867,-Euro brutto betragen. Bei einer 25 Std. Woche werde ich noch 1437,-Euro brutto verdienen. Dieses Gehalt soll mir um 512,-Euro gekürzt werden.


Zum Unternehmen:
Im Betrieb arbeiten 4 Akustiker, 4 Bürokräfte (mit mir), 2 Azubis ,1 Umschüler. Der Inhaber besitzt noch einen zweiten Betrieb. Dort arbeiten ebenfalls ca. 10 Mitarbeiter. Ich weiß nicht,ob es sich um eine getrennte GmbH oder handelt oder ob die beiden Geschäfte zusammen gehören.


Im letzten Jahr bin ich 5 mal mit einem Lungenriss im Krankenhaus gewesen.
Nachdem 3.Krankenhausaufenthalt OP und Reha.
Wiedereingliederung ins Berufsleben vom 17.Mai 2004.
Ab 28.Juni 2004 habe ich wieder voll gearbeitet.
Bis zum 25.August 2004.
Dann bekam ich erneut einen Lungenriss; somit erneut Krankschreibung. Während ich krankgeschrieben war und auf Genesung hoffte, bekam ich Anfang Dezember 2004 erneut einen Lungenriss.Mit meinem Arbeitgeber habe ich mehrmals gesprochen. Er tat auch immer besonders besorgt um mich (er tut mit seinen Angestellten sehr freundschaftlich.) Zuletzt (vor ca. 2 Monaten)habe ich mit ihm besprochen,dass ich erstmal 5 Std am Tag arbeiten komme, weil ich gesundheitlich noch nicht ganz auf der Höhe bin und mein Krankengeld ausgelaufen ist. Er sagte "schau wie du es gesundheitlich hinbekommst".Morgen ist nach langer Krankheit mein erster Arbeitstag. Am Freitag zuvor bekam ich telefonisch die Nachricht ,dass ich 500,00 Euro weniger Gehalt bekommen soll. Wenn ich wieder voll arbeite sind es sogar über 600,00 Euro weniger.
Als Begründung wurde mir mitgeteilt:
1. meine lange Krankheit.
2. ich müsse in einigen Bereichen wieder neu eingearbeitet werden (wo ich weniger Probleme sehe). Und zu guter letzt führte er an, dass unser Unternehmen nicht genug Umsatz/Gewinn bringe und er bereits private Einlagen ins Unternehmen stecken würde.

Meine Fragen:
1. Kann mein Arbeitgeber mir aus o. g. Gründen das Gehalt kürzen?
2. Kann er mich kündigen, wenn ich die Kürzung nicht hinnehme?
3. Falls er mich kündigt , wieviel Abfindung steht mir zu ?
4. Welche Ansprüche kann ich geltend machen ?
5.Bestand während meiner Krankschreibung kündigungsschutz?

MFG Bianca

Mit bestem Dank im voraus