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1.846 Ergebnisse für kündigung anspruch tage

Rückkehr nach Elternzeit und Arbeitgeber reagiert nicht auf Kontaktversuche
vom 22.1.2010 25 € Historischer Preis
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Ich solle mal einen Brief schreiben, in dem ich bekannt gebe, an welchen Tagen ich wieviele Stunden arbeiten möchte und sie würden sich das dann überlegen. ... Muss ich mit der Kündigung sofort nach dem Wiedereinstieg am 14.7. rechnen? Wenn ja, wie sind die Aussichten, vor dem Arbeitsgericht mit einer Klage auf Nichtanerkennung der Kündigung Erfolg zu haben?
Zusatzvertrag mit dem Arbeitgeber
vom 15.2.2007 30 € Historischer Preis
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beantwortet von Rechtsanwalt
Guten Tag, ein Arbeitnehmer (AN) hat dem dem Arbeitgeber (AG) folgenden "Zusatzvertrag" vereinbart: "Unter der Voraussetzung, dass der AN am Studium in xy teilnimmt und erfolgreich abschließt, wird folgendes vereinbart: Der AG übernimmt die Kosten von Summe x je Semester und Summe x Prüfungsgebühr, insgesamt die Gesamtsumme y.
Auflösungsvertrag Arbeitsvertrag
vom 11.4.2025 für 55 €
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Guten Tag, mir wurde von meinem Arbeitgeber ein Aufhebungvertrag angeboten, womit ich auch grundsätzlich einverstanden bin. ... Ich bin aber der Meinung, dass der Vertrag sehr zu meinem Ungunsten ausfällt, da bei der gesetzlichen Kündigungsfrist, der Arbeitsvertrag noch bis zum 15.5. 2025 laufen würde und mir bei einer Kündigung durch die Firma (die auch sicher kein weiteres Arbeitsverhältnis wünscht) grundsätzlich auch eine Abfindung zustehen würde.
Zeit - und Sachbefristung
vom 29.7.2011 48 € Historischer Preis
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beantwortet von Rechtsanwalt
Guten Tag, es handelt sich um einen zeitlichen und sachlichen befristeten Arbeitsvertrag. ... Aber was ist mit der Zeitbefristung, hat der neue Mitarbeiter einen Anspruch bis Ende 2013 zu arbeiten? Würde ihn gerne "loswerden" (ohne komplizierte Kündigung, die man ja begründen muss) 2.
Abgeltung Resturlaub, Freistellung, Überstunden
vom 14.7.2009 30 € Historischer Preis
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beantwortet von Rechtsanwalt
Hallo, Sachverhalt: Betriebsbedingte Kündigung zum 6.6.09, ausgehändigt am 22.5.09, KSK wurde von mir eingereicht, noch bestehender Resturlaub aus 2008 17 Tage und 2009 noch 4 Tage, Kündigungsfrist lt. ... Ich nehme an aufgrund der Aufforderung des ArbG zur Darlegung der Gründe der Kündigung und dem Hinweis auf die Kündigungsfristen ... habe ich am 25.06. von meinem ehemaligen Chef ein Schreiben erhalten, wonach er mir den Lohn bis Ende des Monats weiterzahle und ich bis dahin rückwirkend meinen Resturlaub 2008 nehmen solle. meine allgemeinen Fragen: 1.
Firmenwagen - Kündigung Arbeitnehmer
vom 30.9.2008 35 € Historischer Preis
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beantwortet von Rechtsanwalt
Guten Tag, ich habe bei meinem derzeitigen Arbeitgeber gekündigt und habe zur Zeit einen Firmenwagen. ... > In den Fällen der vorzeitigen Vertragsbeendigung steht dem Leasinggeber ein Anspruch auf Deckung seines Gesamtgewinnes zu. Dieser Anspruch errechnet sich aus der Summe der Leasingraten und des Fahrzeugwertes unter Abzug aller Vorteile (Verkaufserlös), die dem Leasinggeber aus der vorzeitigen Vertragsbeendigung entstehen, zzgl.
Arbeitsagentur: Offene Gehälter bedeutet kein Arbeitslosengeld?
vom 12.5.2006 20 € Historischer Preis
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beantwortet von Rechtsanwältin
Ein Tag nach dem Antrag schickt mir der Sachbearbeiter der Arbeitsagentur ein Schreiben, wo er sagt, die Ansprüche auf das Geld, was mein Arbeitgeber mir schuldet, würde auf das Arbeitsamt übergehen: Anspruchübergang gem. §143 Abs. 3 bzw. 143a Abs. 4 SBG II i.V. ... Mein Fall ist aber doch anders: Es gibt keine Klage gegen die Kündigung, es ist klar dass ich für und ab Mai arbeitslos bin, ich habe viel Schulden aufgenommen, um meinen Arbeitsplatz zu halten, was leider doch nicht geklappt hat. ... Vielen Dank § 115 SGB X - Ansprüche gegen den Arbeitgeber (1) Soweit der Arbeitgeber den Anspruch des Arbeitnehmers auf Arbeitsentgelt nicht erfüllt und deshalb ein Leistungsträger Sozialleistungen erbracht hat, geht der Anspruch des Arbeitnehmers gegen den Arbeitgeber auf den Leistungsträger bis zur Höhe der erbrachten Sozialleistungen über. (2) Der Übergang wird nicht dadurch ausgeschlossen, dass der Anspruch nicht übertragen, verpfändet oder gepfändet werden kann. (3) An Stelle der Ansprüche des Arbeitnehmers auf Sachbezüge tritt im Fall des Absatzes 1 der Anspruch auf Geld; die Höhe bestimmt sich nach den nach § 17 Abs. 1 Satz 1 Nr. 3 des Vierten Buches festgelegten Werten der Sachbezüge.
Anrecht auf Abfindung?
vom 7.12.2008 20 € Historischer Preis
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Gebucht werde ich monatlich für 5 bis 10 halbe Tage und werde nach Tagesgage bezahlt. Habe ich einen Anspruch auf eine Abfindung, falls ich plötzlich nicht mehr gebucht werden sollte?
Reichen unpünktliche Gehaltszahlungen als Grund für eine fristlose Kündigung
vom 16.8.2017 51 € Historischer Preis
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beantwortet von Rechtsanwalt
Es kommt aber auch immer mal wieder vor, dass er ohne Ankündigung mein Gehalt "in Raten" überweist und es dann durchaus auch 14 Tage dauern kann, bis ich mein Gehalt vollständig erhalten habe. ... Da ich vertragsmäßig eine recht lange Kündigungsfrist von drei Monaten zum Quartalsende habe, wollte ich fragen, ob unter Umständen eine fristlose Kündigung aufgrund der verspäteten Gehaltszahlungen Aussicht auf Erfolg hätte, oder ob ich mir damit am Ende selbst schade.<!
Arbeitslosengeld I nach Beschäftigungswechsel
vom 3.7.2019 50 € Historischer Preis
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Guten Tag, ich habe meine aktuelle Beschäftigung nach 5,5 Jahren gekündigt und wechsle zum 01.09.2019 zu einem anderen Arbeitgeber. ... Soweit ich informiert bin, würde ich bei einer eigenen Kündigung eine Sperrzeit von 3 Monaten erdulden müssen. Wenn ich nun durch eine eigene Kündigung den Job wechsle und daraufhin "Schiffbruch" erleide - ist dann die eigene Kündigung bei der ersten Beschäftigung relevant für eine Sperrzeit - oder habe ich normalen Anspruch auf ALG I ab dem ersten Tag?
Rückzahlungsvereinbarungen in Zusatzvereinbarung
vom 25.10.2019 für 40 €
Guten Tag, ich habe zum 01.08.2017 eine Ausbilung im Fitnesssektor begonnen. ... Diese Chance möchte ich so schnell wie möglich in Anspruch nehmen. Meine Frage: Kann ich einen Aufhebungsvertrag/ Kündigung stellen ohne die Rückzahlungen zu tätigen aufgrund fehlender/ mangelnder Pflichten des Ausbilders?
Kündigung, Mutterschutz
vom 7.8.2008 35 € Historischer Preis
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beantwortet von Rechtsanwalt
Frau A arbeitete im Haushalt eines Unternehmers Vollzeit als Haushaltshilfe über 5 Jahre lang. Dann ging sie für zwei Jahre in den Mutterschutz. Während dieser Zeit kam es zu gravierenden Änderungen im Haushalt des Geschäftsmannes, so dass noch nicht einmal mehr Bedarf für eine Halbtagesstelle besteht.