157 Ergebnisse für arbeitgeber lohn firma recht

seit Oktober 2008 bin ich bereits bei meinem derzeitigen Arbeitgeber beschäftigt. ... Aus diesem Grund habe ich mich nach Alternativen umgesehen und vor 2 Tagen ein Arbeitsangebot bei einer anderen Firma erhalten. ... Der Arbeitgeber behält sich ausdrücklich vor, diese Leistungen festzulegen.

Ich habe eine Diensthandy von meiner Firma mit dem ich nur! ... Ich habe einen Dienstwagen, der nach der 1% Klausel als Geldwertvorteil von meinem Lohn abgezogen wird. ... Ist das nun rechtens, dass ich meine privaten Kilometer aus eigener Tasche bezahle?

Ein Bekannter arbeitet seit April/2008 für eine Firma im Baugewerbe. Diese Firma ist oft Subunternehmer bei anderen Firmen. ... Hat er damit vor einem Arbeitsgericht eine realistische Chance den ausstehenden Lohn und die fehlenden Abrechnungen einzuklagen?

Da sich die Firma vom 15.08.-15.09.08 im Betriebsurlaub befindet, geht die Kündigung dennoch wirksam zu. Arbeitnehmerin A hat bisher keinen Urlaubsanspruch bei dieser Firma gehabt, musste also quasi den "Betriebsurlaub" mit nehmen. ... Ist dies rechtens und wieviel muss der Arbeitgeber der Arbeitnehmerin tatsächlich nachzahlen.

Auch dann arbeitete ich weiterhin auf 450€ Basis, weiterhin bei der gleichen Firma. ... Ist es rechtens, dass ich alleine die Kosten tragen muss über die nachträgliche freiwillige Krankenversicherung? Welche Möglichkeiten habe ich, um den entstandenen Schaden gering zu halten bzw. würde es sich überhaupt lohnen dagegen anzukämpfen?

ich suche Rechtsberatung in einem Problem mit meinem derzeitigen Arbeitgeber. ... Ich habe mich entschlossen, die Firma zu verlassen, da ich nicht länger unter solchen Bedingungen arbeiten konnte. ... Die Firma versucht nun, mich länger zu behalten, bis mein Nachfolger eintrifft.

Firma. ... Firma. ... Vor 3 Jahren wurde die Firma in Deutschland leider verkauft.

Zum Zeitpunkt der ERA-Einführung war ich bei der Firma erst seit 20 Monaten beschäftigt. ... Zur Info: Eingetreten in die Firma mit einer Eingruppierung T4/3. ... Fragen: 1.War (ist) meine Eingruppierung in die Altersstufe ERA EG 12/2 rechtens?

Diese Firma musste im Oktober Insolvenz anmelden. ... Ich habe doch noch ein Recht auf meinen Urlaub, oder ? ... Ist das Rechtens, da jetzt die GmbH Insolvent ist und nicht die GmbH & Co KG ?

Die Firma bekommt hierführ Eingliederungsbeihilfe von der Knappschaft überwiesen. ... Da er der einzige in der Firma ist, der "Gehalt" überwiesen bekommt, wollte ich fragen ob das rechtens ist oder ob der Differenzbetrag zwischen den Angestellten aufgeteilt werden müsste?

Die Vertragskrankenkassen mahnte die Firma an, eine Vetretung für mich einzustellen, die gesetzlich vorgeschrieben ist.es tat sich nichts. ... Ich freue mich auf eine Antwort und danke recht herzlich

Ist es rechtens hier die Berufserfahrung aus dem Job für die Bewerbung auf einen Studienplatz zu verwenden? (Möglicherweise mit Bestätigung von Firma A, dass P dort die geforderten zwei Jahre gearbeitet hat) 2. ... Hier eine vergleichbare Frage, ist es zulässig die Berufserfahrung aus dem vorherigen Job von Firma A im Lebenslauf anzugeben?

Angenommen, eine Firma hat bei der Agentur für Arbeit Kurzarbeit angemeldet. ... Was ist im Falle der Aufdeckung dieser Situation durch die Agentur für Arbeit als Konsequenzen für die Mitarbeiter und auch für die Firma zu erwarten? Besteht überhaupt Versicherungsschutz für die Mitarbeiter während der Arbeit in der Firma an Kurzarbeitstagen?

Die Firma wurde im Juni 2011 aufgelöst, da sie nicht profitabel war. ... September 2010 war ich festangestellt (am 6.September 2010 habe ich die Kündigung erhalten, Lohn wurde bis zum 21.September 2010 gezahlt). ... Zum 1.10.2011 habe ich den Arbeitgeber gewechselt (Angestelltenverhältnis), leider klappt die Zusammenarbeit mit meinem Chef nicht, so dass ich ggf. im Dezember 2011 gekündigt werde (2 Wochen Kündigungsfrist, da Probezeit).

Dem Versandhaus ist auch kein Schaden entstanden, da die Haftung auf meine Firma übergegangen ist. ... Kann ich den Schaden vom Lohn einbehalten?

Ich habe mit meinem Arbeitgeber fast zeitgleich mit Aufnahme meiner Tätigkeit als Automobilverkäufer im Oktober 2003 einen Nachtrag zum Anstellungvertrag ausgehandelt, worin ich einen Nettolohn beziehe, unabhängig von der Zahl der verkauften Fahrzeuge. ... Mein Arbeitgeber will Aufgrund meiner Krankheit nun die Vereinbarung nicht erneuern bzw. verlängern, da ich als Kranker der Firma keinen Nutzen bringe. ... Erneuerung der Vereinbarung mit dem höheren Festgehalt aufgrund der bisher immer wieder geschlossenen Vereinbarung oder muss ich mich der Erpressung hingeben und solange ich krank bin mit weniger Lohn auskommen?

Guten Tag, ich bin Angestellte einer Firma und habe 2021 eine Führungsposition eingenommen, aus welcher ich vor Kurzem wieder ausgetreten bin. ... Nach fast 3 Wochen erhalte ich nun letztendlich eine Vertragsanpassung, in welcher zwar keine Aussage zur Kündigungsfrist (aktuell noch 3 Monate zum Quartalsende, gilt nur für Führungskräfte) aber zu meinem aktualisierten Lohn beinhält. ... Aufgrund dieses Sachverhalts bin ich also mit der Kürzung meines Gehalts nicht einverstanden, kann ich mich dagegen rechtens aussprechen?

Wann kann ich am besten kündigen damit ich meine Lohn noch bekomme. ... Möglicherweise habe ich ein neuen Job oder kann in England locker Arbeit finden möchte aber nicht gesetzlich gezwungen sein hier zu bleiben oder bei dieser Firma in ein längeren Kündigungsfrist zu verraten.

Der Grund hierfür ist, dass mir mein aktueller Arbeitgeber (Ingenieurdienstleister A) als Reaktion auf o.g. ... Nun meine Frage: Habe ich rechtliche Ansprüche gegen meinen aktuellen Arbeitgeber (Ingenieurdienstleister A), wie bspw.

Folgender Sachverhalt: Ich arbeite als Monteur und Kundendienst in einer Sanitär- Heizung- und Klimatechnik Firma. ... Die Tage habe ich meinen Arbeitgeber gesagt, das ich zukünftig für ein WC wechseln 100% Schmutzzuschlag, Stemmarbeiten 25% Schmutzzuschlag, Abflussleitungen öffnen 100% Schmutzzuschlag auf meinen Lohn möchte.